Če ste nervozni zaradi razgovora za službo, razmislite o tem kot o priložnosti, da izboljšate svoje življenje. Med pogovorom za delo raziskujte pogosto zastavljena vprašanja in nanje odgovorite samozavestno, zato boste dobili sanjsko službo. Če ne, potem razmislite o tem, da je to zabavna izkušnja na razgovoru za službo in jo uporabite kot lekcijo, da se boste ob naslednji priložnosti za razgovor bolje zaposlili.
Korak
1. del od 3: Priprave na izvajanje
Korak 1. Raziščite podjetje
Prva stvar, ki jo morate storiti po klicu na razgovor, je, da ugotovite podatke o podjetju. Pozanimajte se o viziji in poslanstvu podjetja, koliko časa podjetje obstaja, koliko zaposlenih ima in kakšen položaj boste zasedli, če boste dobili službo. Če je potrebno, si zapomnite moto podjetja. Poskrbite, da imate čim več informacij in jim pokažite, da vam je mar, da bo vaš intervju naredil vtis na podjetje.
- Vedno obstaja način, da pokažete, da imate nadzor nad situacijo na razgovoru. Lahko bi rekli nekaj takega kot naslednji primer: "Prebral sem o poslanstvu vašega podjetja in mislim, da je predanost brezplačnemu izobraževanju sveta neverjeten cilj."
- Pokažite, da veste, kakšne so zahteve za prosto delovno mesto. Če poznate kakovost delavcev, ki jo zahteva podjetje, se boste lažje "prodali" in pokazali, da ste obvladali potrebe podjetja.
2. korak Če je mogoče, raziščite svojega potencialnega sogovornika
Če si lahko vzamete nekaj minut časa, da izvedete o svojem anketarju, na primer o univerzi, ki ste jo obiskovali, o podjetju, v katerem so delali, ali o čem drugem, potem boste imeli v procesu intervjuja prednost. Čeprav vam ni treba omeniti, da jih zalezujete po internetu, če na primer ugotovite nekaj skupnega s sogovornikom, da ste delali v istem podjetju kot anketar pred petimi leti, bi to lahko biti v vašo korist.
- Za več informacij o njih si lahko ogledate profil sogovornika LinkedIn ali njegov profil v drugih poklicnih omrežjih.
- Ne omenjajte ničesar preveč osebnega. Ne omenjajte stvari, ki ste jih našli na Facebookovi strani anketarja.
Korak 3. Pripravite se na odgovor na nekaj splošnih vprašanj
Čeprav je vsak postopek intervjuja drugačen, anketarji vedno zastavljajo nekatera pogosta vprašanja, zato je najbolje, da ste na ta pogosta vprašanja pripravljeni dobro odgovoriti, da ne boste videti nepripravljeni ali neprevidni. Tu je nekaj pogostih vprašanj, ki si jih anketarji pogosto zastavijo:
- "Kaj mislite, da so vaše prednosti?" Izberite odgovor, ki opisuje vaše prednosti za delo, ki ga želite, in podrobno opišite, zakaj imate te prednosti. Poskrbite, da bodo vaši odgovori povezani z delovnim mestom, ki ga želite.
- "Kaj misliš, da ti manjka?" Ne odgovarjajte z "preveč delam" - vsi so slišali ta odgovor. Izberite odgovor, ki opisuje vaše pomanjkljivosti, ki niso zelo pomembne za delo, ki ga želite, in pokažite, da si prizadevate izboljšati te pomanjkljivosti. Na primer: »Moja največja slabost je upravljanje časa. Včasih sem tako navdušen nad vsem materialom, da včasih poskušam v en razred natrpati preveč novega gradiva. Poskušal sem pa vsak razred razdeliti na 5 minut in se prepričati, koliko materiala lahko učenci vsrkajo v enem razredu."
- "Zakaj želite delati za to podjetje?" Ne povejte svojemu sogovorniku, da je razlog, da želite delati tam, ker vas je samo podjetje poklicalo na razgovor. Namesto tega čim bolj podrobno povejte nekaj stvari, ki so vam všeč pri podjetju, in jasno navedite, zakaj menite, da ste primerni za podjetje in lahko dobro prispevate k njihovi ekipi.
Korak 4. Pripravite vsaj 2 vprašanji
Na koncu pogovora vas bo anketar običajno vprašal, če imate o njih kakšno vprašanje. Pripraviti morate nekaj vprašanj in postaviti vprašanja, ki so najbolj pomembna za delo, to bo pokazalo, da ste opravili raziskavo in da vas delo zanima. Če se samo nasmehnete in nič ne vprašate, bo pustil vtis, da vam za delo ni vseeno. Tukaj je nekaj stvari, ki jih lahko vprašate:
- Vprašajte o podrobnostih službe, ki jo želite vedeti.
- Vprašajte se, kako bo izgledalo vaše vsakodnevno delo, na primer, kako dolgo bo trajalo sodelovanje z drugimi sodelavci.
- Vprašajte jih, kateri najljubši del dela v podjetju je.
- Vprašajte, ali se lahko vključite v podjetje, razen navedenega v opisu delovnega mesta. Če se na primer prijavljate za delo srednješolskega učitelja, vprašajte, ali se lahko vključite tudi v obšolske dejavnosti.
Korak 5. Vadite s prijatelji
Če se želite prepričati o intervjuju, vadite s prijatelji ali kogar koli, ki vas dobro pozna. To vam lahko pomaga, da samozavestno odgovarjate na vprašanja, nadzorujete govorico svojega telesa in se počutite varno glede tega, kar ponujate na razgovoru. To je tudi odličen način, da se znebite nervoze in vam zaupate v razgovor.
- Ko se vadite na razgovor, se oblecite in oblecite, da se pozneje ne boste počutili nerodno, če nosite delovna oblačila na razgovor.
- Vprašajte svoje prijatelje za prispevek, da boste lahko boljši v resničnih intervjujih. Poskrbite, da bodo vaši prijatelji dobili več komplimentov kot kritik, da vas bodo razveselili.
Korak 6. Pripravite se na razlago, zakaj ste primerni za prosto delovno mesto v podjetju
Ugotovite, kako zaposleni delajo v podjetju in katere so pomembne točke delovnega mesta za podjetje, z uporabo ključnih besed pokažite, da imate lastnosti, ki jih iščete, zato ste primerni za delo v podjetju. Tukaj je nekaj stvari, ki jih lahko poveste:
- »Vem, da so dobre komunikacijske sposobnosti ključnega pomena za to delovno mesto, zato sem popolnoma primeren, saj imam dolgoletne izkušnje na področju vodenja, usposabljanja in zaposlovanja. Z leti sem komuniciral z različnimi zaposlenimi, strankami in menedžerji in se naučil, kako dati dobre povratne informacije in razpravljati o stvareh, ki jih je treba izboljšati."
- "Zelo sem navdušen nad timskim delom, ki je potrebno pri tem delu. Uspešno sem sodeloval z ekipami in sodeloval s številnimi kolegi na mojem trenutnem položaju in te izkušnje bi rad uporabil za prispevanje k vašemu podjetju."
Korak 7. Pripravite vse, kar potrebujete
Dan pred pogovorom pripravite vse, kar potrebujete, da vam pred dnem pogovora ni treba pripraviti ničesar. S seboj morate prinesti povzetek dokumenta z spremnim pismom, ki ga boste lahko uporabili v intervjuju, in vsa druga gradiva, ki bodo anketarju pomagala, da vas bolje spozna in vaše delo.
Na primer, prijavljate se kot učitelj, potem bi bilo bolje prinesti stari učni načrt, ki bi prikazal vrsto dela, ki ga lahko opravljate
2. del 3: Obvladovanje postopka pogovora
Korak 1. Oblecite se profesionalno
Če želite pustiti dober vtis, se morate najprej obleči profesionalno. Če je potrebno, kupite formalno obleko, ki ustreza poslovnemu okolju. Če se dobro oblečete za razgovor, vam bo to pomagalo pri iskanju sanjske službe. Tudi če se vam zdi, da je okolje podjetja priložnostno, ne skrbite, da boste videti preoblečeni, kar bo veliko bolje, kot da se neformalno oblečete s uradno oblečenim sogovornikom.
- Poskrbite, da boste videti lepe in pozorni na svojo higieno. Če si ne boste vzeli časa za svoj videz, boste na sogovornika pustili slab vtis.
- Preizkusite oblačila nekaj dni vnaprej, da se prepričate, da z oblačili ni težav. Ne hitite, da bi oblekli oblačila eno uro pred intervjujem in izkazalo se je, da cena v času vašega intervjuja še vedno visi na oblačilih.
Korak 2. Na kraj intervjuja pridite 10 minut prej
Prihod prej kot je določen čas kaže, da ste pravočasno in skrbite za svoje delo. Konec koncev, če pridete v naglici, ne boste imeli časa, da se ohladite, preden se razgovor začne. Če delodajalec ugotovi, da na razgovor ne morete priti pravočasno, tudi vi verjetno ne boste prišli pravočasno na delo.
- Tudi če pridete prezgodaj, zavrzite kavo Starbucks. Če pridete na kavne predstave, ste preveč sproščeni glede intervjuja.
- Če prispete 30 minut prej, počakajte v avtu ali zunaj njega. Nočete priti prezgodaj in zmesti svojega anketarja, ker vas ni pripravljen intervjuvati.
Korak 3. Predstavite se samozavestno
Ko vstopite v sobo, vstanite naravnost, jih poglejte v oči, se nasmejte in se pri predstavitvi lepo in samozavestno podajte roki sogovornika. Hodite samozavestno in se ne ozirajte po sobi. Ne pozabite, da imate samo eno priložnost, da pustite dober prvi vtis.
Lahko bi rekli nekaj tako preprostega, kot je to: »Živjo, jaz sem Susan. Hvala, ker ste si vzeli čas, da me obiščete."
Korak 4. Glasno in jasno odgovorite na svoje vprašanje
Govorite čim bolj jasno in z zaupanjem ter jih delite v oči, ko delite svoje ideje ali poglede. Izogibajte se pretiranemu govorjenju »všeč« in »umm« in se osredotočite na to, da izrazite svoje stališče. Najpomembneje je, da svoje besede govorite samozavestno in pokažete, da mislite, kar govorite.
Vadite govorjenje jasno in jasno, da boste imeli zaupanje, da boste govorili med pogovorom. Poskrbite, da bodo vaše besede izgovorjene čim bolj naravno, ne pa rezultat vaje
Korak 5. Izogibajte se prekomernemu posredovanju osebnih podatkov
Tudi če menite, da ste sogovorniku res všeč in vas spoznava, se vseeno izogibajte podajanju preveč osebnih podatkov. Ne govorite o svojih otrocih ali o svojih osebnih težavah doma, saj boste tako videti neokusni in neprofesionalni.
Seveda pa, če slučajno vidite, da ima vaš sogovornik v svoji pisarni velik plakat vaše najljubše športne ekipe, se lahko o tem pogovarjate, vendar ne govorite veliko bolj osebno
Korak 6. Neposredno se zahvalite anketarju
Ko je intervju končan, pokažite, da ste hvaležni, da ste si vzeli čas za sestanek z vami in dajte priložnost za razpravo o vaših sposobnostih in kvalifikacijah. Ko zapustite sobo, jim stisnite roke in jim poglejte v oči ter se jim nasmehnite in iskreno se jim zahvalite, to kaže, da ste zelo hvaležni za dano priložnost.
- Recite nekaj tako preprostega, kot je: »Hvala, ker ste si vzeli čas za sestanek z mano. To je odlična priložnost in zelo jo cenim."
- Ko se pogovor konča, lahko vprašate tudi naslednji korak in koliko časa bo trajal. Običajno vam bodo povedali, kdaj vas bodo kontaktirali in kakšni so naslednji koraki.
Korak 7. Vedite, česa ne smete storiti med pogovorom
Pri intervjuju se morate izogibati več stvarem. Mnogi ljudje ne poznajo preprostih komentarjev, ki sogovornika dejansko opozorijo. Previdno izberite besede in poskrbite, da boste pustili vtis vljudnosti in trdega delavca, ki je strasten pri delu. Tukaj je nekaj stvari, ki se jim je treba izogniti:
- Ne sprašujte o ugodnostih za delo, dokler vam ne ponudijo ponudbe. Tako se bo zdelo, kot da vas bolj zanimajo prosti dnevi in delo.
- Ne govorite o tem, kako ste se prijavili na več zaposlitev, ne da bi vas poklicali na razgovor. Naj bo le videti, da si resnično želite službe.
- Ne govorite ničesar, kar kaže na pomanjkanje informacij, ki jih poznate o podjetju, ali na pomanjkanje raziskav, ki ste jih opravili. Poskrbite, da vaš anketar vidi vašo skrb za podjetje.
Korak 8. Ne slabite svojega trenutnega dela ali podjetja
Tudi če je vaš šef nesramen, droben, nepremišljen, nesramen ali niste navdušeni nad opravljenim delom, bi morali reči nekaj takega: "S svojo trenutno službo sem pridobil veliko izkušenj, vendar sem pripravljen sprejeti na nove izzive. " Če o svojem trenutnem delu ali šefu govorite slabo, bo anketar morda mislil, da boste nekega dne enako storili z njim.
Poskrbite, da boste pustili vtis, da ste družabni in z njimi je enostavno delati. Tudi če za konflikt na vašem trenutnem delovnem mestu niste krivi, ne pustite, da vam daje vtis, da ste tip človeka, s katerim je težko delati
Korak 9. Nadaljnje ukrepanje
Ko končate razgovor, je dobro, da anketarju pošljete e -poštno sporočilo, da se jim zahvali, da so si vzeli čas za sestanek z vami in premislili o vašem zanimanju za delo. Če si vzamete čas za pošiljanje e -pošte, boste imeli vtis, da se resno lotevate postopka razgovora in ste navdušeni nad naslednjim korakom.
Poleg tega tega ne počnejo vsi, zato vas bodo videli kot osebo, ki je zelo navdušena nad delom
3. del 3: Obvladovanje drugih vrst intervjujev
Korak 1. Obvladajte intervju prek aplikacije Skype
Ključ do obvladovanja intervjuja prek Skypea je, da intervju opravite tako kot osebni intervju. Če želite, da bo intervju uspešen, se oblecite, kot da greste na pravi intervju, imejte na mizi kopijo povzetka in spremnega pisma ter se prepričajte, da ste na mirnem mestu z dobro internetno povezavo.
- Izberite mesto z dobro osvetlitvijo, tako da bo vaš anketar dobro videl in prebral vašo mimiko.
- Zaprite zaslone e-pošte in druge zaslone, ki vas bodo med pogovorom odvrnili. Osredotočite svojo pozornost na osebo, s katero se pogovarjate.
- Prepričajte se, da vaš mikrofon in aplikacija za video klepet delujeta pravilno. Vadite z video klepetom s prijatelji dan prej, da se prepričate, da med pogovorom ni tehničnih težav.
Korak 2. Obvladajte telefonski razgovor
Mnogi delodajalci uporabljajo telefonske razgovore, da spoznajo svoje ključne prosilce, preden jih povabijo na osebni razgovor. Tako boste prihranili čas in bolje razumeli vsakega kandidata. To vrsto intervjuja bi morali obravnavati kot dejanski intervju. Vodite zapiske pred seboj, se lepo oblecite in izberite mirno mesto z dobrim signalom, da se boste lahko dobro pogovarjali po telefonu.
- Pri odzivu bodite strokovni in občutljivi. Ne bodi siten samo zato, ker telefoniraš.
- Ne pozabite, da vas vaš sogovornik ne vidi, zato se morate zelo potruditi, da se opišete z besedami. Pripravite nekaj ključnih besed, ki bi vam lahko bile v pomoč.
Korak 3. Obvladovanje skupinskih intervjujev
Včasih boste morda povabljeni na skupinski razgovor, tako da bo anketar lahko intervjuval več kandidatov hkrati in videl, kako medsebojno komunicirate. Ključ do obvladovanja te vrste intervjuja je, da se ločite od anketarja in pokažete, da lahko komunicirate in dobro delate v skupini.
- Ne poskušajte zaničevati drugih kandidatov, da bi postali boljši. Bodite prijazni in podprite druge kandidate, a vseeno pokažite, da ste najboljši kandidat za to delovno mesto.
- Če med pogovorom potekajo skupinske dejavnosti, poskusite zavzeti vodilni položaj, vendar pazite, da se ne obnašate kot kralj in ne preprečujete drugim kandidatom, da prispevajo k razgovoru.
