Razgovor za službo je včasih vaša edina priložnost, da naredite dober vtis in se prodate kot primeren kandidat za odpiranje delovnega mesta. Nekaj časa za pripravo na ta intervju bo odločilni dejavnik, ali se boste zaposlili na tem delovnem mestu. V spodnjem članku se naučite, kako se pripraviti, opraviti razgovore in pogoste napake.
Korak
Metoda 1 od 3: Priprava pripravkov
Korak 1. Malo raziščite podjetje, za katerega se prijavljate
Dali boste vtis, da ste zelo resen kandidat, če poznate podjetje, za katerega se prijavljate, kakšno je njegovo usmerjanje v podjetju in druge osnovne podatke.
- Osredotočite se na uporabo besedišča na spletni strani podjetja. Na primer, če podjetje na svojem spletnem mestu pogosto uporablja besedo »Služite s srcem«, morate vedeti, kaj to pomeni, in jo poskušati razložiti med pogovorom.
- Poznajte ime in druge osebne podatke osebe, ki vas intervjuva. To vam bo pomagalo, da se bo intervju počutil kot pogovorna oddaja, zaradi česar boste spraševalca naredili bolj pozitiven vtis.
2. korak Predvidite in vadite nekaj odgovorov na pogosta vprašanja
Vrtoglava stvar pri razgovoru za službo je ugotoviti, kako odgovoriti na vprašanja, ki bodo postavljena. Kakšen odgovor želijo slišati? Poskusite izvedeti o teh pogosto zastavljenih vprašanjih in najprej pripraviti dobre in vljudne odgovore, ki bodo pokazali, da ste boljši kandidat. Sledi nekaj pogosto zastavljenih vprašanj:
- Kaj veste o tem podjetju?
- Zakaj ste primerni za to podjetje?
- Kaj boste zagotovili svoji ekipi?
- Povejte nam, kako bi se soočili s težavo pri delu.
Korak 3. Pripravite svoje prednosti in slabosti
Kaj je najtežji izziv pri delu? V čem je vaša moč? Vaša največja slabost? Takšne stvari se zelo pogosto sprašujejo na razgovoru za službo.
- Odgovor na to vprašanje je včasih samohvalljiv, na primer: "Sem zelo organizirana oseba." Iskreni in neposredni odgovori pa lahko včasih vodijo do učinkovitejših rezultatov.
- Če se prijavljate na vodilni položaj, je pomembno poudariti svoje vodstvene lastnosti in svojo neodvisnost. Dobre prednosti vključujejo: "Dobro povem svojo vizijo drugim in jih navdušim nad doseganjem cilja." Dober primer slabosti je: "Včasih delam prehitro in se preveč trudim v projekt."
- Če se prijavljate za redno službo, vam ni treba pokazati svojega vodstva. Dobre prednosti, na primer: "Lahko hitro sledim navodilom vodje in se hitro naučim novih stvari." Dobra slabost je primer: "Včasih mi pogosto zmanjka idej, čeprav sem navajen pomagati drugim pri uresničevanju njihovih zamisli."
Korak 4. Pripravite vprašanja, ki jih želite zastaviti
Anketarji vam včasih dovolijo, da postavite tudi vprašanja. Če to vprašate, pokažete, da ste resnično pripravljeni delati za njihovo podjetje. Nekaj primerov vprašanj, ki si jih lahko zastavite, je:
- Uživate v delu tukaj?
- Katere pomembne vrednote bi moral imeti vsak zaposleni v tem podjetju?
- Kdo bodo moji najbližji sodelavci?
- Kakšne dnevne operacije bom opravljal kasneje?
- Ali je v tem podjetju prostor za nadaljnji razvoj?
- Kakšen je količnik prometa za to pozicijo?
Korak 5. Izogibajte se hvalisanju
Intervjuji so odličen čas, da anketar spozna pravega vas. Ne hvalite se in ne izmišljajte odgovorov samo zato, da opravite delo. Namen intervjuja ni hvaliti se ali samo dati prijeten odgovor. Cilj je dati poštene in vljudne odgovore, ne da bi pri tem ogrozili inteligenco sogovornika. Izogibajte se trditvam, kot so: "Moja razširjena slabost je, da sem preveč perfekcionist" ali "Sem oseba, ki jo to podjetje resnično potrebuje."
Korak 6. Izpolnite vse zahtevane dokumente
Odvisno od postopka pogovora boste morda morali izpolniti nekatere dokumente, kot so portfelj in življenjepis. Dvakrat preverite, ali so v vaših dokumentih pravopisne napake. Če je mogoče, prosite nekoga drugega, da oceni vaš dokument.
Morali bi poznati vse materiale, ki jih prinesete s seboj. Če bi se spomnili vsebine svojega dokumenta, bi bilo zelo sumljivo. Zato se prepričajte, da vse veste vnaprej
Korak 7. Lepo se oblecite
Izbira oblačil, zaradi katerih izgledate profesionalno in samozavestno in ustreza podjetju, za katerega se prijavljate.
V večini primerov so temna oblačila primerna, razen če se prijavljate v podjetje, ki se je navajeno oblačiti zelo ležerno
Metoda 2 od 3: Uspešen intervju
Korak 1. Prihodite pravočasno
Ni hujšega kot pozno priti na razgovor za službo. Pridite zgodaj, približno 10-15 minut. Če niste seznanjeni s prostorom za razgovor, poskusite iti tja en dan vnaprej, da se na dan pogovora ne izgubite.
- Če je pravočasen prihod, ni dobro priti prezgodaj. Če pridete več kot 30 minut prej, bo anketar dal slab vtis. Možno je, da je imel najprej druge stvari. Sledite določenim urnikom pogovorov.
- Ostanite produktivni, medtem ko čakate. Lahko naredite majhen zapis, ponovno preberete podatke o službi in podjetju, za katero se prijavljate. Dokumente in gradivo držite v levi roki, tako da ste pripravljeni stisniti roko sogovorniku, ko vas pozdravi.
Korak 2. Bodi sam
Med pogovorom ste morda nekoliko nervozni. Seveda je biti živčen. Poskusite se spomniti, da vaš intervju ni ponarejen, samo biti morate sami. Bodite mirni in pozorno poslušajte pogovor s sogovornikom.
Anketar bo razumel, če ste nervozni. To povedati v intervjuju je nekaj običajnega in bi lahko celo naredilo vaš pogovor z njim bolj oseben. Ne bojte se priložnostnih pogovorov
Korak 3. Pozorno poslušajte in bodite pozorni
Najhujša stvar pri intervjuju je, da vprašate svojega sogovornika, naj ponovi vprašanje, ker niste bili pozorni. Intervjuji običajno ne trajajo več kot 15 minut. Osredotočite se na pogovor in se aktivno odzivajte.
Korak 4. Sedite naravnost
Nagnite se naravnost nazaj in pozorno poslušajte ter pokažite dobro govorico telesa. Ko se pogovarjate, poglejte svojega sogovornika.
5. korak Preden govorite, premislite
Druga pogosta napaka je, da govorite preveč in prehitro. Ne rabiš se počutiti nerodno, če boš nekaj časa tiho. Še posebej, če veliko govorite, ko ste nervozni, bi morali količino pogovora nekoliko zmanjšati. Poslušajte več kot govorite.
Ni vam treba neposredno odgovarjati na vprašanja. Pravzaprav kaže, da ste odgovorili brez razmišljanja. Poskusite reči "Dobro vprašanje, dajte malo razmisliti."
Korak 6. Morate biti pripravljeni storiti, kar morate storiti
Če vas vprašajo "Ali ste pripravljeni delati nadure?" reči da." Če vas vprašajo: "Ali ste pripravljeni komunicirati z več strankami?" Reči da." Večina delovnih mest vedno prinese nekaj usposabljanja, ki ga morate opraviti, preden se dejansko lotite dela. Verjemite vase, da zmorete.
Ne laži. Ne pravite, da ste odličen kuhar, če nikoli niste kuhali svoje hrane. Ne precenjujte svojih sposobnosti in izkušenj
Korak 7. Prodajte se v pogovoru
Na splošno je namen pogovora čas, da vas anketar bolje spozna. Prebrali so vaš življenjepis in izkušnje. Zdaj je čas, da vas spoznajo iz prve roke.
Intervju ni prepir ali zasliševanje. To je govor. Ko anketar govori, bodite pozorni, poslušajte in se aktivno odzivajte
Korak 8. Napišite zapiske
S seboj prinesite papir in pisalo za majhne zapiske. Morda boste morali prinesti tudi dodatne kopije svojih dokumentov, če bodo nujno potrebni.
S pisanjem zapiskov izgledate organizirano in urejeno. Pomagal vam bo tudi, da se spomnite majhnih podrobnosti iz vašega intervjuja, ki bi vam lahko v prihodnosti koristili. Upoštevajte le tisto, kar je potrebno. Vedeti morate, da je pretirano beleženje lahko nadležno
Korak 9. Nadaljujte
Anketar moraš zapomniti svoje ime. Če niste pozvani, da se z njim ne obrnete, se obrnite na svojega anketarja, da nadaljuje vaš intervju. Zahvalno pismo ali e -poštno sporočilo je odlična možnost. Izogibajte se klicem.
Povzemite vse pomembne informacije iz intervjuja in si z beležkami osvežite spomin. Zahvalite se sogovorniku za priložnost. Povejte tudi, da boste na svojo prijavo čakali na odgovor podjetja
Metoda 3 od 3: Izogibanje pogostim napakam
Korak 1. Ne pridite s kavo
Mnogi ljudje mislijo, da boste s kavo na razgovor za službo izgledali profesionalno. Resničnost sploh ni. Pravzaprav boste videti zelo ležerno in na ta razgovor za službo pomislili le kot na sestanek za kosilo, ne pa na nekaj resnega. Prav tako vam ni treba skrbeti za razlitje kave.
Korak 2. Izklopite in pospravite svoj mobilni telefon
Izključite telefon in med pogovorom nikoli ne glejte v telefon. Ne izgledajte tako, kot da vas bolj zanima posel na telefonu kot razgovor za službo.
Korak 3. Ne govorite o denarju
Intervju je čas, da se osredotočite na svoje sposobnosti in kvalifikacije. Ne sprašujte o stvareh, kot so plača ali napredovanje, ali karkoli drugega o denarju.
Včasih boste morali zapisati želeno plačo. Najboljši odgovor za to je, da želite biti plačani vsaj po standardih podjetja. To kaže, da ste bolj osredotočeni na službo, za katero se prijavljate, kot pa na denar
Korak 4. Vaš intervju obravnavajte kot naključen pogovor in ne kot zaslišanje
Med pogovorom ne bodite preveč obrambni, tudi če se vam zdi, da vas zasipajo vprašanja. Pomislite na to kot na priložnost, da razložite več, ne da bi postali preveč obrambni.
5. korak Ne škodujte podjetju, v katerem ste delali prej
Tako boste videti kot nezrela oseba in rad bi zgrešil druge ljudi za njihovim hrbtom.
Če vas vprašajo, zakaj ste zapustili staro službo, povejte, da iščete novo delovno okolje in menite, da je mesto, na katerega se prijavljate, dobro mesto za nov začetek
Korak 6. Izogibajte se kajenju in pitju alkohola pred pogovorom
Študija je pokazala, da 90% podjetij zaposluje zaposlene, ki ne kadijo. Prav ali narobe, zaradi kajenja ste videti živčni.
Poleg pitja alkohola za lajšanje živčnosti tudi odsvetujemo. Zaradi učinkov alkohola boste manj osredotočeni. Kot rečeno zgoraj, je v intervjuju običajno biti nervozen
Korak 7. Ne bojte se pokazati svojega pravega jaza
Milijarder Richard Branson raje zaposluje ljudi na podlagi njihovih značilnosti in ne izkušenj in kvalifikacij. Vsako delo je drugačno in se ga je mogoče naučiti. Osredotočite se na prodajo sebe, tako da pokažete svojega pravega.
Nasveti
- Ohranite očesni stik s sogovornikom.
- Obrnite se na svojega anketarja, da bi spremljali rezultate vašega intervjuja po določenem roku.
- Če niste izbrani, se vprašajte, zakaj. Te informacije vam bodo pomagale uspeti na drugih razgovorih.
