Ker večino časa preživite s sodelavci v pisarni, je povsem naravno, da se nekoč poklicni občutki počasi začnejo spreminjati v romantično privlačnost. Če se želite približati sodelavcu v pisarni in se spogledovati z njim, pojdite! Vendar pa poskrbite, da bodo vaša prizadevanja ostala prijazna in da jih boste izvajali zelo previdno, da se situacija med vami ne bo počutila nerodno ali neprijetno.
Korak
1. del od 3: Ohranjanje prijateljskih odnosov
Korak 1. Nasmehnite se mu
Čeprav sta zelo preprosta, sta nasmeh in vljudnost popoln način, da pokažete svoje zanimanje! Ker je vzdušje na delovnem mestu na splošno zelo profesionalno, mu poskusite pokazati bolj veselo in prijazno vedenje, s katerim se boste ločili od ostalih sodelavcev.
Nasmeh ali lahka šala je vljudna oblika spogledovanja in ne krši poklicnih meja. Če se vam nasmehne in vam odgovori pozitivno, je verjetno, da se zanima tudi za vas. Če pa se zdi, da se vašemu trudu izogiba ali se upira, se nemudoma umaknite
Korak 2. Uporabite delo za olajšanje razpoloženja
Poskusite na primer v svoj e -poštni naslov dodati niz brezskrbnih šal o delu ali pošljite smešno sliko spletne aplikacije za klepet, medtem ko ste v službi. Poleg tega se lahko rahlo pošalite tudi o srečanju, ki sta se ga oba udeležila zjutraj.
Ne pozabite, da imata vsaj eno skupno stvar: delo. Zakaj ga ne bi uporabili za začetek pogovora z njim? Pazite, da ne odpirate nepotrebnih tračev o drugih sodelavcih, še posebej, ker jih boste želeli videti kot pozitivno osebo. Izogibajte se tudi nesramnim šalam, da bo vaš odnos na neformalni in prijateljski poti
Korak 3. Ponudite pomoč pri dokončanju projekta, na katerem dela
Če mu zaupajo večji projekt ali mora v pisarni delati pozno, mu ponudite spremstvo in pomoč. Vprašajte ga, kakšno pomoč potrebuje. Verjemite mi, lahka roka je zelo prijazen značaj. Poleg tega bo vedel, da vas zanima, da več časa preživite z njim.
Če zamudi pomemben sestanek ali ne pride v pisarno ob napovedi nove opreme ali pravilnikov, zapišite vse podatke na kos papirja in mu jih posredujte ali pa jih posredujte po telefonu. Ponovno ste mu pomagali in tudi pokazali zanimanje zanj! Poskusite reči: »Uh, niste prišli včeraj, kajne? Tukaj sem zabeležil nekaj stvari, ki so bile za vas povedane na sestanku. " Posledično bo tudi vedel, da se zavedate njegove odsotnosti
Korak 4. Kupite mu kavo ali kosilo
Kava ali kosilo je oblika "nagrade", ki ne zveni preveč agresivno. Njegov pomen je veliko bolj nevtralen kot rože, a vseeno lahko pokaže, da o tem razmišljate. Poleg tega imate tudi možnost, da se mu približate in začnete pogovore o temah zunaj dela z njim.
Ko nameravate naročiti kavo, ga vprašajte, če bi ga tudi on želel. Če je tako, bo najverjetneje omenil ime menija, ki ga najpogosteje naroči. Posledično tudi veste, kaj mu v prihodnje naročiti! Poleg tega boste imeli priložnost izraziti zanimanje zanj, se mu nasmehniti in mu ponuditi nekaj pozitivnega, ne da bi pri tem žrtvovali profesionalnost
Korak 5. Zmanjšajte fizični stik
Zaradi fizičnega stika na javnih mestih, zlasti v pisarni, se lahko drugi ljudje počutijo neprijetno. Poleg tega lahko vaši sodelavci ta dejanja prijavijo tudi vašemu šefu. Konec koncev se lahko zaradi fizičnega stika, na primer dotika, počuti neprijetno. Zagotovo tega ne želite, kajne?
- Zato ostanite profesionalni, tudi če se spogledujete. Ne pozabite, zapeljevanje je mogoče narediti tudi brez najmanjšega dotika, veste! Z drugimi besedami, osredotočite se na stik z očmi, utripanje nasmeha ali pogled na žensko svojih sanj, ki je lahko tako učinkovita kot dotik. Vendar ne pretiravajte z vsemi tremi, zaradi česar bi se vaše vedenje lahko zdelo neprimerno. Če želite, lahko pohvalite tudi njegovo delovno etiko ali projekt, ki ga je pravkar dobro zaključil.
- Da bi se izognili negativnim težavam, je najbolje, da odnos med vama ohranite lahek in vljuden. Z drugimi besedami, ne podajajte komentarjev, ki so spolno sugestivni ali tvegajo, da bodo žaljivi. Zaradi takšnih komentarjev bi vas lahko prijavil oddelku za kadre z obtožbo spolnega nadlegovanja.
2. del 3: Zapeljevanje sodelavcev zunaj pisarne
Korak 1. Povabite ga, naj po službi potuje z vami
Najprej povabite tudi druge sodelavce, da ne bi takoj posumil na povabilo. Poleg tega zaradi tega ne boste videti preveč agresivni. Po tem ga začnite prositi, naj po službi odpotuje sam.
Bodite čim bolj ležerni! Z drugimi besedami, povabilo razširite tako, kot da bi še hodili, z njim ali brez njega. Takšno povabilo bo zvenelo ne zastrašujoče in ne bo kazalo na željo po "zmenku". Zato poskusite reči: »Uh, nocoj bi rada spila v kavarni blizu pisarne. Želiš priti, kajne?"
Korak 2. Poiščite skupni jezik z njim zunaj službe
Eden od izzivov pri približevanju ali zapeljevanju sodelavcev je, da je težko vzdrževati temo pogovora zunaj službe. Zato poskušajte vedno postavljati osebne teme, na primer dejavnosti, ki jih pogosto opravlja zunaj uradnega časa. Poleg tega, da pokažete svoje romantično zanimanje, boste s tem dobili tudi bolj poglobljeno sliko o njegovih lastnostih in osebnosti kot posamezniku.
Če ima vaša pisarna delovni prostor, pisalno mizo ali kabinet, ga poskusite med mimo namerno pogledati in opazujte predmete, ki ležijo na mizi. Tako boste vedeli, kakšni so njihovi interesi, in jih lahko uporabite za začetek pogovora
Korak 3. Odpeljite ga skupaj na kosilo, ko bo čas za odmor
Eden od načinov, da preživite čas z njim brez pritiska, je, da ga odpeljete na kosilo z njim. Na primer, med odmorom ga lahko skupaj odpeljete na kosilo izven pisarne ali pa sedete zraven njega, medtem ko jedo v svoji kabini.
Kosilo je idealen trenutek za začetek pogovora, izboljšanje razpoloženja in boljše spoznavanje ženske vaših sanj. Če ga prosite, naj opravlja dejavnosti zunaj pisarne, vas oba ne bodo zasenčila oči drugih sodelavcev. Posledično lahko interakcije potekajo bolj udobno in sproščeno
Korak 4. Ne bodite preveč agresivni
Čeprav je naredil prvi korak, še vedno ravnajte previdno. Seveda ne želite hiteti nazaj k njegovi intimnosti in na koncu sprejeti njegove zahteve, če se položaj poslabša, kajne? Zato se držite govorice telesa in pogovorov, ki so lahki, prijazni in vljudni.
Spoznavanje in zapeljevanje sodelavcev pravzaprav ni enostavno. Zato se prepričajte, da na začetku postopka niste pretirano agresivni in da nikoli ne prezrite njene govorice telesa in drugih signalov, da veste, kaj hoče
3. del od 3: Razumevanje tveganj
Korak 1. Razumeti politiko romantičnih odnosov med delavci
Nekatera podjetja ali podjetja imajo zelo stroga pravila glede romantičnih odnosov med zaposlenimi. Če je kršena, je najhujša posledica odpuščanje! Zato se prepričajte, da poznate pravila ali politike, ki veljajo, preden zavedete katero koli žensko.
Včasih politika velja le za dva zaposlena, ki imata različna delovna mesta. Na primer, šef ne sme hoditi z zmenki ali se približati svojim podrejenim. Obstajajo tudi nekatera podjetja, ki nimajo takšnih politik ali pravil
Korak 2. Ne približujte se več ženskam hkrati
Poleg tega, da so nespoštljivi, lahko ta dejanja omadežujejo tudi vašo podobo, če jih ujamete. Če ste odločeni, da se približate eni ženski, se držite te ženske in ne napredujte pri drugih ženskah!
Govorice se običajno zlahka širijo v pisarniškem okolju. Seveda ne želite, da bi vas drugi negativno užalili in na koncu dobili slabo podobo, kajne? Verjemite mi, v teh situacijah se lahko vaše delovno okolje počuti zelo neprijetno
Korak 3. Ne zapeljite svojega šefa ali podrejenih
Takšne vrste odnosov lahko vodijo v konflikt v pisarni, še posebej, ker bi zaradi tega lahko nastali očitki o diskriminaciji drugih zaposlenih. Zato pazite, da zapeljete ali se približate samo enakim ženskam!
Pravzaprav so ženske bolj nagnjene k kritikam zaradi zmenkov s sodelavci. Zato pazite, da ženske ne postavite v položaj, ki je občutljiv na negativno oceno drugih
Korak 4. Razumeti, da morda ne želi sprejeti vaših napredkov
Če se vedno odzove negativno na vašo govorico telesa in se šali ali se vam celo popolnoma izogne, se takoj umaknite. V nasprotnem primeru bo lahko prijavil vaše vedenje šefu ali pa bo zelo neroden v vaši bližini.
- Če se ne odzove na vaše prošnje ali izgleda, da želi ustaviti to, kar počnete, ne oklevajte, poslušajte svoje instinkte in se nehajte pritiskati. Bodite previdni, lahko bi vas tožil s pritožbami zaradi spolnega nadlegovanja ali poročal o vaših dejanjih svojemu šefu!
- Če se vam zdi neprijetno ali manj dovzetno za vaše spogledovanje v službi, poskusite po službi sporočiti obžalovanje. Ob tej priložnosti se opravičite in podajte ustrezno razlago. Verjetno je ta odgovor, ki ga je dal samo zato, ker sta bila še vedno v pisarni. Zato poskusite prebrati govorico telesa in neverbalne signale, ki jih daje. Če se vam zdi izmikajoč, jezen ali razdražen, se takoj umaknite s poti!
Korak 5. Zavedajte se, da lahko neuspešni odnosi med zaposlenimi naredijo delovne situacije manj prijetne
Če se vaš odnos s sodelavcem postopoma poslabša, je bolj verjetno, da se boste počutili neprijetno ali nerodno. Poleg tega, da ste obremenjeni z neprijetnostjo, ko se morate premikati okoli njega, tvegate tudi, da boste v pisarni postali predmet ogovarjanja.
Zato, preden se obrnete na sodelavce, poskusite najprej pretehtati prednosti in slabosti. Če pomanjkljivosti prevladajo nad prednostmi ali če je vpliv tvegan in lahko povzroči, da se razmere v pisarni počutijo neprijetno, je dobro, da se obrnete na nekoga drugega, ki ne dela v isti pisarni kot vi
Nasveti
Vzemite si čas za obdelavo, ne da bi hiteli. Ne pozabite, da imate vedno čas, da ga ponovno srečate
Opozorilo
-
Ne vsiljujte svoje volje!
Če odločno izjavi svojo zavrnitev, se umaknite in pojdite naprej brez njega. Če pravi, da želi samo biti prijatelj z vami, sprejmite zavrnitev in spoštujte njegovo odločitev.
- Umaknite se, če se vam zdi neprijetno v vaši bližini.
