Povabiti nekoga, da naredi eno noč, ni enostavno in ima veliko tveganj, še posebej, če ste povabljeni sodelavec. S sodelavcem ste v vsakodnevnem stiku, zato se zdi njihovo spoznavanje v bolj intimnem kontekstu naravno. Vendar se morate zavedati, da je to lahko neprijetno in vam uniči delovno življenje.
Korak
Metoda 1 od 4: Razumevanje tveganj pred tem
Korak 1. Ugotovite pravila odnosov pri delu
Večina podjetij ne prenaša romantike v pisarni. Poskrbite, da boste razumeli pisna pravila glede tega. Oddelek za kadre ima to pravilo v svojih evidencah.
Korak 2. Razmislite o prednostih in slabostih
Upoštevajte svoje dolgoročne cilje in se prepričajte, da veste, kaj vam pomeni delo. Če vas ne moti možnost, da bi to pustilo negativen pečat na vaši karieri, bi bilo treba zamisel, da bi sodelavca zaprosili za eno noč, opustiti.
- Nekateri izmed prednosti so: če eno noč stopite z ljudmi, ki jih poznate na delovnem mestu, imate vsaj eno skupno stvar med vami in vašim partnerjem (in sicer delo), pa tudi občutek navdušenja zaradi teh "prepovedanih" dejavnosti.
- Nekatere slabosti so: eden od vas bi lahko bil odpuščen, vaš odnos na delovnem mestu bi lahko postal neroden, govorice bi se razširile in vaš ugled bi lahko bil poškodovan.
Korak 3. Ne mešajte solidarnosti sodelavcev s strastjo ali ljubeznijo
Ne iščite posebnega odnosa kot pobeg pred stresom obremenjenega z delom. Danes je veliko ljudi, ki so nezadovoljni s svojim delom. vendar to ne pomeni, da morate imeti spolne odnose s sodelavci, ki sočustvujejo z vami. Ne zamenjajte sočutja za ljubezen ali poželenje.
- Simpatija je zdrav občutek razumevanja ali občutka med ljudmi, običajno v negativnem kontekstu. Na primer, lahko sočustvujete z ljudmi, ki jih ne poznate, ker ste imeli enako negativno izkušnjo.
- Ljubezen je močna ali strastna privlačnost, zaradi katere želite nekoga spoznati na bolj intimni ravni.
Korak 4. Pripravite strategijo za pobeg
Če se odločite za nadaljevanje zveze, morate imeti načrt, da razmislite o najhujšem, kar bi se lahko zgodilo, pa tudi pripravite strategijo, da pobegnete ob pritisku. Pomislite, ali morate zapustiti službo in najti drugo službo, če se vaša zveza slabo konča. Preden se odločite za eno noč, lahko pripravite strategijo pobega, tako da naredite naslednje:
- Poskrbite, da je vaš življenjepis, spletno mesto ali delovni portfelj posodobljen.
- Za reference in priporočila se obrnite na kolege in ljudi, ki jih poznate s prejšnje službe.
- Poiščite prosta delovna mesta v drugih oddelkih ali poiščite spletno mesto v stolpcu prostih delovnih mest, da vidite, katera delovna mesta lahko dobite glede na svoje sposobnosti
Metoda 2 od 4: Spoznajte svoje sodelavce
Korak 1. Poskrbite, da bodo vaši sodelavci zainteresirani
Ne prosite za nočitev od katerega koli sodelavca. Poskrbite, da povabljeno osebo zanima, kako brati govorico telesa. Bodite pozorni, ali daje signal, ki kaže zanimanje za vas, nato pojdite naprej.
- Signal je lahko neposreden, na primer intenziven stik z očmi, nasmeh ali dotik, ko se pogovarjate z njim. Signale lahko posredujete tudi posredno, na primer z dotikom njegovih las, vratu ali obraza, ko se pogovarja z vami.
- Če kaže zaprto govorico telesa, na primer z odvračanjem oči, izogibanjem očesnemu stiku ali kakšni drugi vrsti stika, ga verjetno ne zanima.
- Če res niste prepričani, ali sodelavca zanima, ne obupajte. Poskusite lahko z bolj agresivnim stikom, na primer prosite za telefonsko številko, da vidite, kako se odziva. Ali pa poskusite povedati šalo, da vidite, ali se sodelavec smeje. Od tam lahko začnete pogovor.
Korak 2. Naj bo to skrivnost
To naredite diskretno. Tako boste pridobili zaupanje sodelavcev in povečali možnosti za uspeh.
Pri delu ne delajte nenamernih potez, na primer, če ste videti preveč debeli ali signalizirate, da vi in on nekaj počneta med delovnim časom. To bo prestrašilo vaše sodelavce
Korak 3. Počasi se premikajte
Preden poskusite vprašati, ga morate najprej poznati. Poskusite najti kaj skupnega, razen dela.
- Vprašajte njene hobije ali stvari, ki jih z veseljem počne ob vikendih.
- Vprašajte ga, katera je njegova najljubša hrana, ali ugotovite, kje ste bili ali bi radi šli na izlet.
Metoda 3 od 4: Spoznajte svoje sodelavce
Korak 1. Odprite temo
Ko ocenite zanimanje sodelavca in z njim ustvarite osnovni odnos, se lahko poskusite pogovoriti o tem, da bi stopili za eno noč.
- Začetni stavek je lahko nekaj takega: »Hej, res sem užival v pogovoru s tabo. Ali želite nadaljevati ta pogovor pri meni doma?"
- Lahko ste bolj neposredni in vprašate: "Bi seksali z mano?"
Korak 2. Bodite iskreni do svojih sodelavcev
Pojasnite, kaj želite od odnosa. Če želite samo ljubezen za eno noč ali če želite nekaj resnejšega, to povejte vnaprej. Sporočite osebi, kako se počutite in kako gledate na prihodnji odnos.
- Primer takega pristopa je: "Preden to storimo, želim razložiti svoja čustva in pričakovanja."
- To je tudi čas, ko se morate s sodelavcem pogovoriti o vprašanjih zasebnosti, na primer prepovedati mu, naj na Facebooku objavi karkoli o vašem odnosu.
Korak 3. Določite čas in kraj srečanja
Ko spoznate sodelavca in ste prepričani, da ga zanima, se dogovorite za sestanek nekje po urah ali med vikendi. Če želite zagotoviti zasebnost in povečati možnosti za uspeh, se srečajte v najljubšem baru ali restavraciji sodelavca.
Metoda 4 od 4: premagovanje posledic
Korak 1. Ostanite profesionalni
Poskrbite za svojo običajno rutino in ohranite svoj odnos do drugih sodelavcev.
- Medtem ko ste v pisarni, ne posvečajte preveč pozornosti svojim "posebnim" sodelavcem. Ne dražite jo odkrito, saj lahko zaradi tega drugi sodelavci postanejo sumljivi.
- Ne pošiljajte e -poštnih sporočil ali pošiljajte SMS drugim sodelavcem o osebnih zadevah. Naj bodo vaši pogovori profesionalni in povezani le z delom.
2. korak Ne razkažite svojega odnosa v javnosti
Odnos naj ostane skrivnost, tako da ga ne delite z drugimi sodelavci. Če želite odnos deliti z drugimi ljudmi, se prepričajte, da je ta prijatelj prijatelj, ki nima nobene zveze s pisarno.
Ena največjih napak, ki jih lahko naredite, je deljenje vašega odnosa na Facebooku. Ne pozabite, da je enkrat, ko je bilo kaj objavljeno na Facebooku, zelo težko izbrisati
Korak 3. Upravljajte situacijo
Če ste ujeti pri skrivanju, bodite pripravljeni tvegati. Pripravite strategijo za pobeg tako, da razmislite o najprimernejšem načinu za obvladovanje, izogibanje in zmanjšanje tveganja situacije, s katero se soočate.
- Povečajte svoj delovni čas v pisarni.
- Prevzemite nove odgovornosti in projekte.
- Bodite proaktivni in pokažite svoje dosežke.
Korak 4. Bodite pošteni in profesionalni, če vaš šef izve za to
Če vas šef sprašuje o situaciji, ne lažite. Priznajte svoja dejanja in ponudite veljavne rešitve. Če to storite samo enkrat, prepričajte šefa, da je konec. Če se je vaše razmerje razvilo v nekaj resnejšega, razmerja ne končajte. Vendar se morate šefu opravičiti, ker je to skrival.
Nasveti
- Razumeti pravila za romantično razmerje v pisarni.
- Sodelavcem zaupajte tako, da jih bolje spoznate.
- Bodite iskreni do sebe in svojih sodelavcev.
- Karkoli se zgodi, ohranite svojo profesionalnost pri delu.
- Da bi se izognili nekaterim zgoraj naštetim posledicam, se obrnite na ljudi z različnih oddelkov.
Opozorilo
- Dvakrat premislite, preden preživite eno noč s poročenim sodelavcem.
- Zavedajte se odnosa med nadrejenimi in podrejenimi.
