Želite vedeti prave nasvete za zaposlovanje brez stresa, ki povečujejo vaše možnosti za uspeh? Ta članek pojasnjuje, kako napisati življenjepis in spremno pismo, da bo vaša prijava dobila največ pozornosti. Morda boste morali predložiti več prijav, dokler ne dobite želenega dela, vendar ne obupajte! Za iskanje prostih delovnih mest vsak dan uporabite internet. Če trdo delate in ste predani, boste imeli priložnost opraviti razgovor za službo in se zaposliti.
Korak
Metoda 1 od 4: Priprava vlog za prijavo na delovno mesto
Korak 1. Poiščite službo, ki ustreza vašim interesom in veščinam
Običajno kadrovci oglašujejo zaposlitev prek spletnih mest, kot so LinkedIn, Dejansko in Monster. Prosta delovna mesta poiščite prek spletne strani tako, da vnesete ključne besede za iskanje glede na želeno delo. Poleg tega preverite, ali obstajajo oglasi za zaposlitev, tako da odprete spletno stran podjetja. Poskrbite, da iščete oglase glede na kategorijo dela, v katerem ste dobri.
Med pandemijo COVID-19 svoje iskanje usmerite na podjetja, ki še delujejo ali so nujno potrebna za spopadanje s pandemijo, na primer skladiščenje, dostava paketov, prodajalci hrane in zdravstvene ustanove. Razmislite tudi o delu kot sledilnik stikov, telefonski operater ali spletni učitelj
2. korak Preden oddate prošnjo za zaposlitev, poiščite informacije o dejavnostih podjetja
Uporabite internet za iskanje spletnih mest podjetij, računov v družabnih medijih in novih člankov. Preberite članke o poslanstvu podjetja, tekočih projektih in kariernih priložnostih. Zapišite te podatke, da jih lahko vključite v svoje biopodatke in pisma o prijavi na delo.
- Če je ime delodajalca ali vodje zaposlovanja navedeno na spletnem mestu podjetja, poiščite njihov profil prek LinkedIna in družbenih medijev ter te podatke uporabite za vzpostavitev povezave z njimi, da boste imeli dodano vrednost pred drugimi kandidati. Na primer, če ste na LinkedInu prebrali, da je anketar obiskoval isto šolo, to vključite v spremno pismo.
- Osredotočite se na poslanstvo in potrebe podjetja. Tako so na primer med pandemijo COVID-19 številni lastniki podjetij določili drugačne kazalnike uspešnosti kot običajno. Dokažite, da razumete situacijo, tako da to vključite v spremno pismo.
Korak 3. Napišite biografijo, ki obvešča o vaši zgodovini izobraževanja, delovnih izkušnjah in spretnostih
Nato naj nekdo preveri, ali pišete biografijo s pravilnim črkovanjem in popolnimi podatki. V svojo biografijo vključite naslednje podatke:
- Vaše polno ime, kontaktni podatki in e -poštni naslov.
- Uradno izobraževanje ali usposabljanje, ki mu je sledilo.
- Delovne izkušnje vključujejo avtoriteto, odgovornost in doseženo delovno uspešnost.
- Posebna znanja in spretnosti, ki jih obvladate.
Korak 4. Ujemite biografijo z opisom dela
Morda želite uporabiti isto biografijo za prijavo na druga delovna mesta, vendar so vaše možnosti za razgovor večje, če ustvarite življenjepis, ki ustreza opisu delovnega mesta. Pozorno preberite opis dela in v biografijo vključite pomembne besede. Zagotoviti morate le spretnosti in izobrazbo, ki so pomembne za želeno delo.
- V času pandemije COVID-19 poskrbite, da boste lahko delali na daljavo in obvladali računalniško tehnologijo, ker je v zadnjem času veliko prostih delovnih mest, ki zahtevajo te kompetence.
- Z aktivnimi glagoli opišite dejavnosti, ki ste jih opravljali med delom kot zaposleni ali prostovoljec. Pri pripravi delovne vloge na primer uporabite besede: »je bil načrtovan«, »uspešno izveden«, »sposoben inovirati« ali »spreten pri analizi«.
Korak 5. Vprašajte delovne reference od 3 oseb
Običajno kadrovci zaprosijo za reference ljudi, ki vam lahko pojasnijo vašo delovno uspešnost. Izberite ljudi, s katerimi ste delali, na primer nadzornike ali sodelavce. Vprašajte jih za reference, da zagotovite, da lahko podatke o njih posredujete delodajalcu ali anketarju. Nato prosite, da se njihovi kontaktni podatki vključijo v pismo za prijavo na delo.
Poskrbite, da boste od vsakega napotitelja dobili zahtevane podatke, na primer njihovo polno ime, številko mobilnega telefona, e -poštni naslov, ime podjetja in trenutni naslov
Korak 6. Po potrebi napišite pismo o zaposlitvi
Spremno pismo je sredstvo za razlago, zakaj ste zainteresirani za ponujeno delo in kakšne so vaše prednosti pred drugimi kandidati. Ko pišete spremno pismo, z navdušenimi besedami izrazite, da si resnično želite biti zaposleni. Napišite tudi pismo, naslovljeno neposredno na sogovornika, da mu sporočite, da ste pozorni na podrobnosti. Ko pišete pismo, navedite naslednje podatke:
- Zakaj se želite prijaviti na ponujeno delovno mesto.
- Prispevek, ki ga boste dali podjetju/organizaciji.
- Prepričajte kadrovce, da ste najboljši kandidat.
- Želja po nadaljnjem učenju in razvoju za izboljšanje delovne uspešnosti.
Korak 7. Naložite najnovejši profil, če imate račun LinkedIn
Za prijavo na delovno mesto vam ni treba odpreti računa LinkedIn, vendar lahko kadrovci pridobijo več informacij o vas prek LinkedIna. Naložite najnovejše točne podatke, zlasti tiste, ki zaradi omejenih komunikacijskih sredstev niso bili posredovani v biopodatkih.
- Na primer, uporabite svoj račun LinkedIn, da posredujete informacije o projektu, ki ste ga zaključili med delom kot prostovoljec, vendar ga niste mogli vključiti v svojo biografijo.
- Posredujte informacije o delu na daljavo in računalniškem znanju, če se v času pandemije COVID-19 prijavljate na delo.
- Navidezna komunikacija je med izbruhom COVID-19 postala zelo zanesljivo delovno orodje. Pokažite najnovejše profile in gradite odnose z ljudmi istega poklica prek družbenih medijev.
Korak 8. Poskrbite, da boste na spletu imeli dober ugled
Delodajalci ali anketarji pogosto uporabljajo internet, če želijo izvedeti različne stvari o prosilcih za zaposlitev. Ne pozabite, da bi negativne informacije, ki jih najdejo, lahko kandidata izločile iz procesa zaposlovanja. Preverite vso javno dostopno vsebino svojih računov v družabnih medijih. Spremenite nastavitve zasebnosti, da skrijete stvari, ki jih želite obdržati zasebne. Po potrebi izbrišite objave, ki niso uporabne in ne predstavljajo, kdo ste danes.
- Na primer, skrite ali izbrišite fotografije, na katerih se zabavate s prijatelji pozno v noč. Drug primer: izbrišite stare objave, ki vsebujejo pritožbe glede dela ali šale o pisarniških dejavnostih.
- Nekaj prijateljev naj preveri vaš profil in jim pove, če najdejo kaj, zaradi česar bi vas lahko zaposlovalec odpravil.
Metoda 2 od 4: Predložitev prijav za zaposlitev na spletu
Korak 1. Preberite podroben opis delovnega mesta in se prepričajte, da izpolnjujete kvalifikacije
Vzemite si čas in si vsaj 2 -krat preberite opis dela, da boste razumeli merila, ki jih morate izpolnjevati. Nato napišite zgodovino izobraževanja in spretnosti, ki jih obvladate. Poiščite tudi ključne besede, zaradi katerih je vredno razmisliti o vaši biografiji.
Primeri ključnih besed: "sposobni dobro delovati brez nadzora", "proaktivni", "inovativni" ali "podporni". Morda ste prebrali informacije o potrebnih spretnostih, na primer "lahko komunicirate prek Zooma" ali "lahko delate s sodelavci"
Korak 2. Ugotovite zahteve za prijavo na delovno mesto tako, da obiščete spletno stran podjetja, če uporabljate spletno mesto za prosta delovna mesta
Čeprav je ta stran v veliko pomoč iskalcem zaposlitve, podani podatki morda niso enaki informacijam na spletni strani podjetja. Zaradi tega prosilci za delo pošljejo napačne dokumente ali ne posredujejo pomembnih informacij, zato izgubijo zaposlitvene možnosti. Preden oddate svojo prijavo, preglejte podatke, navedene na spletnem mestu podjetja, da se prepričate, da se prijavljate na delovno mesto v skladu z danimi navodili.
Na spletni strani podjetja na primer piše, da morate anketarju poslati spremno pismo in življenjepis. Drug primer: zaposlovalec vas bo morda prosil, da v svojo biografijo vključite nekatere podatke, na primer zadnjo plačo
Korak 3. Izpolnite vlogo za zaposlitev
Morda vas jezi, če vas prosimo, da izpolnite obrazec, da morate zapisati podatke, ki so že navedeni v vašem življenjepisu. Vendar pa ta korak poveča vaše možnosti za zaposlitev, če izpolnite obrazec tako, da na vsa vprašanja odgovorite v celoti in natančno, ker zaposlovalci lažje preberejo podatke in določijo kandidate, ki izpolnjujejo merila, tako da preprosto skenirajo obrazec s programsko opremo za izbiro zaposlitve prosilci.
- Pri izpolnjevanju obrazcev uporabite program Word, da boste lažje preverjali in urejali informacije ali odgovore. Nato kopirajte in prilepite tipkanje na obrazec.
- Če morate zaposlovalcu posredovati dodatne informacije, na primer dosežke, povezane z želenim delovnim mestom, jih v obrazec vključite v predvideno mesto. Ne predvidevajte, da bo zaposlovalec izvedel podatke z branjem biografije.
- Pri izpolnjevanju obrazcev ne uporabljajte funkcije samodejnega izpolnjevanja, da ne boste dali napačnih podatkov.
Korak 4. Po želji naložite svojo biografijo in prijavo za zaposlitev
Običajno kadrovci prosijo prosilce za delo, naj naložijo svoje biopodatke in pisma o prijavi za delo, čeprav so izpolnili prijavni obrazec. Na spletnem mestu poiščite gumb z napisom "Uvozi" ali "Naloži", kliknite gumb, izberite zahtevani dokument in ga nato pošljite zaposlovalcu. Preden pošljete prijavnico, se prepričajte, da so bili dokumenti naloženi do konca.
Če želite pri oddaji prijavnice naložiti pravilen dokument za določeno delo, shranite dokument z določenim imenom datoteke, da ne boste poslali napačnega dokumenta
Korak 5. Preverite izpolnjevanje obrazca in se prepričajte, da je pravilno vnesen
Napaka pri izpolnjevanju obrazca povzroči, da so prosilci za delo neprevidni, zato izgubijo zaposlitvene možnosti. Preberite svoje podatke ali natančno odgovorite, da se prepričate, da ni pravopisnih napak. Odpravite morebitne napake in po potrebi zagotovite dodatne informacije.
Ko izpolnite obrazec, znova preverite, ali ste odpravili morebitne tipkarske, pravopisne ali slovnične napake. Zaposlovalec lahko ignorira vašo prijavo, če naleti na napako zaradi velikega števila vhodnih prijav
Korak 6. Predložite vlogo prek spletne strani, če jo uporabljate
Ko izpolnite obrazec, poiščite gumb "Pošlji", ki je običajno na dnu zaslona. Kliknite ta gumb, da oddate vlogo in naložite dokumente, ki jih je treba poslati zaposlovalcu.
Ko kliknete gumb "Pošlji", morda ne boste mogli popraviti svoje prijave, biopodatkov ali pisma prošnje za zaposlitev. Pred pošiljanjem datoteke se prepričajte, da so podatki in tipkanje pravilni
Korak 7. Dokument pošljite delodajalcu po e -pošti, če se osebno prijavljate na delo
Običajno delodajalci priporočajo, da prosilci za delo pošljejo svoj življenjepis in spremno pismo vodji zaposlovanja ali vodji kadrov. Vnesite e -poštni naslov v e -poštni obrazec, da ugotovite, ali je pravilen ali ne. Vnesite zadevo e -poštnega sporočila v skladu z navodili v razpisu za zaposlitev in priložite življenjepis in prijavo za zaposlitev. Prejemniku e -poštnega sporočila vnesite kratko pismo in mu sporočite, da se želite prijaviti za delo in da ste priložili zahtevane dokumente.
- Vzorec e -poštnega naslova: "Prijava za zaposlitev kot vodja informacijske tehnologije", "Pismo o biopodatkih in prijavi na delovno mesto za delovno mesto nadzornika zdravstvene klinike" ali "Predložitev vloge za zapolnitev prostih delovnih mest".
- Primer osnutka kratkega pisma: "S tem pismom pošiljam prošnjo za zaposlitev za zasedbo mesta nadzornika na kliniki, ki jo upravljate. Glede na oglas za prosta delovna mesta na spletni strani klinike izpolnjujem navedene zahteve, ker sem se udeležil Bogor Akademijo za zdravstveno nego in imam delovne izkušnje kot medicinska sestra na kliniki _, Jalan _, Bogor od _ do sedaj. S tem dopisom v obravnavo posredujem svoje biopodatke in prošnjo za zaposlitev ".
Metoda 3 od 4: Prijava za delovna mesta s sestankom pri vodji zaposlovanja
Korak 1. Oblecite se, kot da bi hodili na razgovor za službo
Prvi vtis, ki ga naredite na kadrovce, je zelo pomemben. Ne glede na službo, ki jo želite, morate ob srečanju z zaposlenimi nositi formalno obleko, da pokažete, da se vam zdi ta zaposlitvena priložnost zelo pomembna.
- Lahko nosite srajco, hlače ali krilo ter natikače. Za bolj profesionalen videz nosite jopič ali jopico kot vrhnja oblačila.
- Če se prijavljate za delo zaposlenega v trgovini ali restavraciji, vas bodo morda takoj povabili na razgovor.
Korak 2. Prosite za priložnost, da se srečate z vodjo zaposlovanja
Ko srečate zaposlenega, ki vas pozdravi, se z nasmehom pozdravite in nato sporočite, da bi se radi srečali z vodjo zaposlovanja, da se prijavite za delo. Potrpežljivo počakajte, da vas vidi.
- Na primer, mu recite: "Dobro jutro. Iščem službo. Rad bi videl vodjo najema, če ima čas."
- Če vodja najema ni v pisarni, ga vprašajte, kdaj naj ga obišče, na primer "Kdaj naj se vrnem?"
- Vrnite se kdaj drugič, če so zaposleni zelo zaposleni. Če vztrajate pri določanju prioritet, ne naredite dobrega prvega vtisa in tako prezrete zaposlene in stranke, ki poslujejo.
Korak 3. Povejte vodji zaposlovanja, da iščete zaposlitev
Izkoristite to priložnost, da pojasnite, zakaj želite delati, in izberite to podjetje, nato pa vprašajte, ali so prosta delovna mesta. Če je tako, prosite za priložnost, da izpolnite prijavnico.
- Ko se srečate z vodjo zaposlovanja, bi lahko rekli: "Dobro jutro. Jaz sem Tagor Evans. Tukaj redno nakupujem in dobro poznam izdelke podjetja. Zato sem pripravljen prispevati in biti prednost tega podjetja. Obrazec za prijavo."
- Svojo biografijo lahko preprosto oddate, če podjetje ne predloži obrazca za prijavo.
Korak 4. Predložite življenjepis vodji najema
Ko iščete delo, imejte s seboj biografijo, s katero pokažete, da resnično želite delati. Posredujte življenjepis vodji najema in počakajte na odgovor. Če vas je neposredno intervjuval, odgovorite na zastavljena vprašanja.
- Pripravite le 1-2 lista biopodatkov. Zdi se, da se želite prijaviti za zaposlitev v številna podjetja, če nosite preveč biopodatkov. Tudi če je to res, dajte vtis, da želite delati samo za podjetje, ki ga obiskujete.
- Ne pričakujte, da bo vodja najema takoj prebral vašo biografijo, ker je verjetno zelo zaposlen. Pokažite pozitiven odnos, tudi če ne bere vaše biografije.
Korak 5. Če boste pozvani, izpolnite prijavnico
Upravitelj zaposlovanja lahko predloži prijavnico, tudi če vas prosi, da jo izpolnite prek spletne strani podjetja. Pravilno odgovorite na vsa vprašanja in preverite, ali ste pravilno izpolnili obrazec. Če zapolnite list papirja, se ob oddaji izpolnjenega obrazca ne pozabite nasmehniti, da pokažete, da ste navdušeni nad svojim delom.
Izročite izpolnjen obrazec z besedami: "Najlepša hvala za to priložnost!"
Korak 6. Zahvalite se zaposlenemu, ki vas je pozdravil prej
Spoznajte ljudi, ki so vam pomagali, da se jim zahvalite za njihov čas in pomoč. Govorite z nasmehom in se jim iskreno zahvalite.
Lahko bi na primer rekli: "Hvala, ker ste si vzeli čas in mi pomagali." ali "Najlepša hvala za pomoč."
Metoda 4 od 4: Nadaljnje prijave za zaposlitev
Korak 1. Obrnite se na zaposlovalca teden dni po pošiljanju vloge
Spremljanje napredka vaše prijave kaže, da si resnično želite biti zaposleni, in vam pomaga zagotoviti, da bodo vaše datoteke sprejele prave osebe. Obrnite se na delodajalca ali anketarja po telefonu, e -pošti ali računu LinkedIn, da se pozanimate o statusu prijave in kasnejšem postopku zaposlovanja.
- Zapomnite si vsakič, ko pošljete spremno pismo, da ne pozabite spremljati napredka.
- V času pandemije COVID-19 so številni vodje zaposlovanja in osebje preobremenjeni z obdelavo prošenj za delo in delom od doma. Upoštevajte to in počakajte nekaj dni, preden se obrnete nanje. Pošljite tudi kratka in prijazna sporočila.
Korak 2. Uporabite prijazen in pozitiven slog jezika, ko se pogovarjate z zaposlovalci
Tudi če se želite kmalu oglasiti, oddate negativen vtis, če se vam zdi živčen ali neučakan. Bodite prijazni do vseh zaposlenih, s katerimi se pogovarjate. Vljudno postavljajte vprašanja in ne oporekajte danim odgovorom.
Na primer, ne komentirajte, na primer: "Doslej me še nihče ni kontaktiral" ali "Običajno, koliko časa traja obdelava prošenj za zaposlitev?" Morali bi reči: "Je bila odločitev o moji prijavi sprejeta?" ali "Želim izvedeti urnik objave rezultatov novih zaposlitev."
3. korak Zaposlovalcu povejte, da razumete vpliv COVID-19 na razmere v podjetju in urnike dela
Številna podjetja zmanjšujejo zaposlene zaradi finančnih težav. Trenutno morda dela od doma in so njegove odgovornosti večje. Pojasnite, da lahko razumete trenutno stanje in ste se pripravljeni prilagoditi potrebam podjetja. Ta način kaže, da ste pravi kandidat in se lahko prilagodite, če se zaposlite.
Recimo kadrovalcem: "Razumem, da pandemija vpliva na zaposlovanje zaposlenih. Sporočite mi, ali ima vaše podjetje prosta delovna mesta?" ali "Razumem, da pandemija vpliva na urnik zaposlovanja. Trenutno iščem zaposlitev. Ali potrebujete novega zaposlenega?"
Nasveti
- Predložite visoko kakovostne vloge, posebej pripravljene glede na spretnosti, potrebne za vsako želeno delo. Ne uporabljajte iste aplikacije v več podjetjih.
- Ko iščete delo, se naučite novih veščin, ki povečujejo možnosti za zaposlitev. Poiščite brezplačno spletno usposabljanje ali se prijavite na poceni tečaje/delavnice.
- Vzemite si čas in preizkusite kamero in mikrofon računalnika v pripravi na virtualni intervju. Med izbruhom COVID-19 številni kadrovci opravljajo razgovore po internetu.
- Poštenost igra pomembno vlogo pri izpolnjevanju prijav za zaposlitev. Zato v prijavi za zaposlitev vnesite pravilne podatke.
