Iskanje najbolj natančnega merila uspeha v življenju je težko početje. Osebni, poklicni in poslovni uspeh se na primer običajno merijo na različne in pogosto nasprotujoče si načine. Gledati morate onkraj dohodka in sreče ter na meritve, kot so rast, čustveno počutje, mreženje in vpliv v družbi.
Korak
Metoda 1 od 3: Merjenje poklicnega uspeha
Korak 1. Razmislite o prihodkih, vendar razumejte, da to ni natančno merilo
Dohodek je običajno način, kako ljudje primerjajo svoj poklicni uspeh z uspehom drugih. Vendar ta ukrep redko predstavlja natančno oceno poklicne sreče ali priložnosti na vašem položaju.
Korak 2. Poglejte odgovornosti
S povečano odgovornostjo se običajno povečujejo prihodki in vpliv znotraj organizacije. Kartirajte svojo pot na poklicni lestvici.
Korak 3. Določite svojo moč in vpliv v organizaciji
Če imate pri svojem delu dejanski vpliv na proces odločanja, ste dosegli pomembno število strokovnih uspehov.
Korak 4. Preglejte prilagodljivost svojega dela
Prilagodljivi urniki in enostavnost dela na daljavo so znaki zaupanja in svobode. Če niste zainteresirani za prevzem vodstvene vloge, lahko nadomesti moč, vpliv in odgovornost pri načrtovanju uspeha.
Korak 5. Izmerite svojo poklicno mrežo
Število poslovnih stikov, ki jih imate, določa vaš uspeh kot neodvisnega posameznika vašega podjetja. Količina pomoči, ki jo lahko zaprosite, določa vaše poklicne možnosti.
Metoda 2 od 3: Merjenje osebnega uspeha
Korak 1. Začnite s svojim splošnim stališčem
Če imate pozitiven pogled na to, kar ste počeli v življenju, obstaja velika verjetnost, da ste dosegli svoje osebne cilje. Občutke smisla življenja lahko uporabimo za merjenje osebnih in poklicnih dosežkov.
Korak 2. Ocenite na podlagi vaše podporne mreže
Številni bližnji prijatelji vam nudijo čustveno podporo pri doseganju pozitivnega odnosa in poklicnega uspeha. Vaša žena, mož ali partner so lahko vpleteni v vašo mrežo ali pa tudi ne, če imate odnos, ki kaže medsebojno ljubezen in podporo.
Korak 3. Upoštevajte svojo čustveno odpornost
Ljudje, ki so sposobni premagati življenjske izzive, običajno uspejo doseči več uspeha v poslu, športu in izobraževanju.
Korak 4. Preglejte svoje zdravje
Dobro zdravje je znak, da se lahko spopadete s stresom in dosežete zdrav način življenja. Zdravje je znak dolgoživosti, kar je dobro merilo uspeha.
Korak 5. Ugotovite, ali spreminjate družbo
Družbena odgovornost in delovanje naredita ljudi srečnejše, bolj empatične in zadovoljne.
Metoda 3 od 3: Merjenje uspeha v poslu
Korak 1. Družinska in natančna tržna poročila hranite takoj, ko ustanovite svoje podjetje
Merjenje poslovnega uspeha ne bo mogoče, razen če spremembe lahko začrtate iz dneva v dan, v mesecu in v letu. Če imate spletno podjetje, poskrbite, da imate spletno mesto, ki je tudi sistem za upravljanje odnosov s strankami.
Korak 2. Začnite z dobičkom
Povečanje dobička iz leta v leto, pa naj bo še tako majhno, je dober pokazatelj uspešnega poslovanja.
Pri merjenju uspeha ne zamenjajte dohodka z dobičkom. Medtem ko večina podjetij vidi povečanje prihodkov, obstajajo načini za večji dobiček z zmanjšanjem stroškov in ne s povečanjem prodaje
Korak 3. Povečajte bazo strank, to je naslednji korak do poslovnega uspeha
Dokler dodajate nove stranke in novo prodajo, lahko razvijate svoje podjetje.
Korak 4. Bodite pozorni na to, kako dobro obdržite zaposlene
Sposobnost, da bodo zaposleni srečni in se izognejo menjavi zaposlenih, bo povzročila zadovoljstvo strank in večji dobiček. Načrtujte dolgoživost vseh svojih zaposlenih.
5. korak Pošljite anketo za oceno zadovoljstva strank
Če so vaše stranke zadovoljne, se bodo vrnile. Še naprej ponujajte novo vrednost, saj pridobivanje novih strank stane več kot ohranitev obstoječih.
