Iskanje zaposlitve je za nekatere lahko zastrašujoča možnost, pa naj gre za karierno žensko, ki je pravkar izgubila službo, ali za novo diplomirano osebo, ki išče svojo prvo zaposlitev. Če se naučite narediti odličen življenjepis, znate se povezati v mrežo in ohraniti pozitiven odnos, lahko olajšate iskanje zaposlitve. Za začetek iskanja nove zaposlitve si oglejte 1. korak!
Korak
1. del od 4: Pripravite se na iskanje
Korak 1. Delajte na svojem življenjepisu
Življenjepis je eden od glavnih načinov za potencialne delodajalce, da vidijo, kaj bi lahko ponudili njihovemu podjetju. Poskrbeti morate, da je vaš življenjepis oblikovan na način, ki pritegne pozornost, da ni napak, ki bi vam lahko vzele možnosti, in da je točen.
- Razmislite o treh najboljših lastnostih, ki bi jih ponudili potencialnemu delodajalcu (najbolje je, če za vsako delovno mesto nastavite posebne značilnosti, kreativno je lahko dobro za pisarniško delo, vendar ne tako odlično za varjenje) in jih zapišite. Želite, da ljudje, ki berejo vaš življenjepis, poznajo te tri značilnosti. Na primer: namesto da bi rekli, da ste ustvarjalen mislec, navedite primer časa, ko ste ponudili ustvarjalno in uporabno rešitev problema.
- Bodi konkreten in povej. Vaš življenjepis vam pove, kaj želite povedati o tem, kakšen tip delavca ste. Na primer, če ste delali v restavraciji, ne recite "čakanje na mizo", ampak recite "obvladajte do 5 miz med naporno nočjo in se prepričajte, da ima stranka pozitivno izkušnjo." To kaže, da se dobro spopadate s stresom, lahko opravljate več nalog hkrati in da vam je mar za svoje stranke.
- Ena najpogosteje uporabljenih metod priprave življenjepisa je kronološka metoda. To pomeni, da svojo zadnjo delovno zgodovino navedete od zadnjega do prvega, da bo vaš potencialni delodajalec videl, kaj ste opravili. To je odličen način, da pokažete, koliko dela ste opravili, še posebej, če je na podobnem področju kot delo, za katerega se prijavljate.
- Nekoliko drugačen način oblikovanja življenjepisa je umestitev ustreznih delovnih izkušenj na vrh. To pomeni, da ustvarite podroben segment delovnih izkušenj, povezanih z delovnim mestom, za katerega se prijavljate. Po tem lahko po kronološkem vrstnem redu ustvarite segmente za druga delovna mesta. Prednost te metode je, da potencialni delodajalci zlahka vidijo, koliko izkušenj imate.
Korak 2. Pripravite se na razgovor za službo
Nikoli ne hodite na razgovor za službo nepripravljeni, tudi če se vam zdi delo grobo in osnovno in verjetno ne bo propadlo. Med pogovorom za zaposlitev se morate vprašati o nekaterih vprašanjih, ki jih morate predhodno razmisliti.
- Potencialni delodajalci vas lahko vprašajo o vaših izkušnjah v prejšnjem podjetju. S tem vprašanjem želijo vedeti, kako bodo vaše izkušnje povezane z delovnim mestom, za katerega se prijavljate. Morda bodo vprašali vaše dosedanje poklicne dosežke. Uporabite to kot priložnost, da navedete primer, zakaj ste primerni za delo. Na vprašanje "zakaj imate prav to mesto" navedite primer ali dva, ki vas bosta ločila od drugih kandidatov.
- Največje in običajno najstrašnejše vprašanje je, kaj je vaša največja slabost? Najboljši način za odgovor na to vprašanje je biti pošten, a strateški. Odgovorite iskreno, vendar navedite, kaj ste storili, da premagate/izboljšate svojo šibkost. Na primer: "Moja največja pomanjkljivost je, da sem nagnjen k preobremenjenosti. To sem poskušal odpraviti tako, da sem pozornost namenil najpomembnejšim projektom, hkrati pa še vedno pospešil čas in ohranil kakovost manjših projektov."
- Vaja z odzivno metodo SAFW 2 minuti. To je "povej nekaj besed (povej nekaj besed); izjavo (izjavo); okrepi (poudari); nekaj primerov (primerov); zaključek (naslovnica)." Na primer, če vas anketar vpraša o vaših izkušnjah s prejšnjim podjetjem, odgovorite na primer: "Družba X je res odlično izpopolnila moje sposobnosti za pomoč strankam. Delam z mnogimi vrstami strank, da zagotovim optimalno izkušnjo. Izseljenec iz Nemčije, ki je star 80 let za postopek registracije, čeprav komaj govori indonezijsko ali angleško. Prejšnja oseba, ki se je javila na telefon, je bila zelo razočarana nad jezikovno oviro, vendar sva se s tem prebila. Nekaj besed sem se celo naučil v Nemško!"
Korak 3. Naredite temeljito raziskavo o delu, za katerega se prijavljate
Ker je raziskava del priprave na intervju, je pomemben del dokazovanja, zakaj ste prava oseba za podjetje. Tudi če ste pripravili veliko življenjepisov, bi morali vedeti dovolj o vsakem podjetju, v katero se prijavljate, da boste vedeli, o čem govorite, ko boste dobili intervju.
- Če je mogoče, vedite, kdo je vaš anketar. Ugotovite, ali je anketar upravitelj, lastnik itd. Če je mogoče, poiščite njegovo ime in naslov. Če v intervjuju lahko ugotovite, kaj iščejo (npr. Če poznate nekoga, ki dela za podjetje), vam lahko pomaga pri pripravi na razgovor po njihovih standardih.
- Predstavljajte si, kaj podjetje počne. Tudi preprosto iskanje po internetu lahko naredi veliko dobrega. Če postavljate zelo očitna vprašanja ali nimate jasne predstave o podjetju, se zdi, da ste obupani za službo, vendar je delo posebej ne zanima, kar bo omejilo vaše možnosti za zaposlitev.
Korak 4. Ustvarite dobra vprašanja
Anketar je pozoren na vprašanja, ki jih postavite, zato je to del ocene. Anketarja prosite, naj vam predstavi primere projektov, na katerih morda delate, povprašajte o običajnih poteh zaposlitve na položaju, za katerega se prijavljate, vprašajte, zakaj jim je všeč delo tam, vprašajte, kako najbolje prispevati k podjetju.
- Vprašate lahko tudi, če dvomijo o vas in vaših kvalifikacijah, zaradi česar bi vas lahko premaknili na naslednjo stopnjo. Zelo dobro vprašanje je "kakšna je kultura v tem podjetju?"
- Izogibajte se posebnim vprašanjem, kot so naslednja: vse, kar najdete na internetu, vprašajte, kaj podjetje počne, vprašajte, ali preverjajo preteklost, vprašajte, ali podjetje spremlja uporabo interneta ali e -pošte, ali vprašajte o kvalifikacijah anketarja.
Korak 5. Oblecite se primerno
Nočete priti v službo oblečeni, kot ste se pravkar zbudili. Vključno s tem, ko zaprosite za odpiranje delovnega mesta ali oddate življenjepis.
- Poskusite izvedeti, kakšen je kodeks oblačenja podjetja. Seveda je način oblačenja odvisen od vrste podjetja. Delo kot barista od bančnih uslužbencev zahteva drugačno obleko.
- Poskrbite, da boste vi in vaša oblačila čisti. Če vam je to težko (ker si tega iz različnih razlogov ne morete privoščiti), lahko zavetišče, neprofitna skupina ali lokalno pralnica revnim ponudi popuste ali brezplačne storitve.
Korak 6. Bodite realni
Če želite najti službo in delo, morate imeti vztrajnost in pogum ter se zavedati, da vas bodo morda večkrat zavrnili. Iskanje zaposlitve lahko traja nekaj časa in truda. Običajno delo samo po sebi ne pade v naročje. Če sploh kaj, je to zaradi vaše zavezanosti prejšnjemu delu.
Zdi se zelo malo verjetno, da bo prva zaposlitev tista, ki jo boste dobili. Ne smete dopustiti, da vas to odvrne. Namesto tega vsakič, ko se prijavite, pomislite na vse te intervjuje kot na priložnost, da se povežete in se učite iz vseh napak, ki ste jih naredili. Bolj ko boste intervjuvali in sestavljali svoj življenjepis, boljši in bolj polirani boste postali
2. del od 4: Iščem zaposlitev
Korak 1. Vprašajte
Čeprav mnogi iščejo zaposlitev na malem ali po internetu, je najboljši način, da najdeš delo iz ust, po možnosti od nekoga, ki dela za zadevno podjetje. Povejte prijateljem in družini, da iščete službo, in jasno povejte, kakšno delo želite.
- Če imate znanca, ki že dela za želeno podjetje, se povečajo možnosti za zaposlitev, še posebej, če je znanec dober zaposleni. Osebna priporočila so lahko velika prednost v vašem življenjepisu.
- Mreža univerzitetnih alumnov je odličen način za iskanje dela ali pridobivanje stikov. Večina univerz vas lahko poveže s kolegi alumni, ki vam lahko odgovorijo na vprašanja o tem, kako se zaposliti na določenem področju, ki vam lahko napišejo priporočila ali vam celo ponudijo delo v svojem podjetju ali panogi.
Korak 2. Poiščite v oglasu za delo
Običajno je okrog vaše soseske oglasna deska (na spletu, v časopisu ali na steni). Ljudje na teh mestih oglašujejo vse vrste prostih delovnih mest, vključno z nekaterimi nenavadnimi. Dobro je pogledati na takšna mesta, saj nikoli ne veš, kaj bo tam.
- Oglase za delo poiščite v lokalni knjižnici. Knjižnice in javni prostori pogosto oglašujejo različne vrste dela.
- Poiščite prosta delovna mesta v lokalnih časopisih. Tajni oglasi oglašujejo vse vrste prostih delovnih mest, tudi nenavadne. Poskrbite, da poznate podjetje in ljudi, ki ponujajo delo, ker lahko vsak objavi prosto delovno mesto v malem oglasu. Preverite vse, preden se poglobite v postopek intervjuja.
Korak 3. Uporabite internet kot vir
Nekaterim se zdi internet odlična priložnost za iskanje zaposlitve in mreženje. Preden kaj storite, morate filtrirati ne tako dobre vire in raziskati vsa prosta delovna mesta, ki jih najdete na internetu.
- Poiščite spletna mesta, ki so specifična za vaše področje. Če želite na primer postati novinar, obstajajo posebna spletna mesta, ki ponujajo informacije o vrstah delovnih mest, ki so na voljo v novinarstvu.
- Spletna mesta, kot je LinkedIn, se izkažejo za odlično orodje za mreženje. Dodate lahko strokovnjake na svojem področju in se povežete z ljudmi v svojem poklicu. Spletna mesta, kot je Craigslist, čeprav so dobra, se lahko težko premikate eno za drugim, da med mnogimi poiščete tisto službo, ki jo iščete. Še enkrat, ko iščete prosta delovna mesta na Craigslistu, se prepričajte, da pred intervjujem ali sodelovanjem preverite podjetje, ki ponuja delo.
- Očistite svojo prisotnost na družbenih omrežjih. Delodajalci vse pogosteje preverjajo kandidate za zaposlitev na svojih družabnih omrežjih, čeprav se to sliši nepošteno. Prepričajte se, da so nastavitve vašega računa zasebne in da nobena erotična fikcija, ki ste jo ustvarili, ne more biti povezana z vami.
Korak 4. Poiščite začasno zaposlitev, pripravništvo ali krajši delovni čas na izbranem področju
Ne glede na to, ali gre za krajši delovni čas, začasno, pripravništvo ali sezonsko delo, so vse to odlične poti do vrat podjetja ali področja, ki ga opravljate.
- Delodajalci običajno iščejo ljudi, ki jih poznajo. Če ste z njimi delali na enem od takih delovnih mest, boste bolj verjetno upoštevali ljudi, ki jih poznajo le iz življenjepisa.
- Ta delovna mesta (zlasti pripravništva) so tudi odličen kraj za mreženje. Ostanite v stiku z ljudmi, s katerimi ste delali, in se prepričajte, da poznajo vrsto zaposlitve, ki jo iščete, zato boste prvi, na katerega bodo pomislili, ko bodo slišali prosto delovno mesto.
- Pojdite v knjižnico na kampusu in preverite oglas za delo na oglasni deski. Dela s krajšim delovnim časom, sezonska dela in varstvo otrok se pogosto oglašujejo na spletnem mestu in ne na spletu ali v časopisih, ker delodajalci iščejo zelo specifičen tip osebe.
3. del 4: Mreženje kot profesionalec
Korak 1. Izkoristite prednosti omrežja
Mreženje je ena najmočnejših in najpomembnejših stvari, ki jih lahko naredite pri iskanju zaposlitve, saj lahko odpre priložnosti in vas predstavi ljudem, ki jih v običajnih okoliščinah morda ne bi srečali. Na primer, ljudje najamejo nekoga, ki ga že poznajo.
- Pojdite ven in spoznajte ljudi. Mreženje zahteva, da se udeležujete dogodkov, na katerih se lahko povežete: konference, dogodki, sejmi in poslovna srečanja. Vedno bodite pozorni na časopise ali spremljajte novice o svojem delu, če želite priložnosti za spoznavanje ljudi.
- Včasih se ljudem zdi, da omrežje "vara" ali je nepošteno, v resnici pa ni. Ljudje so radi vprašani za mnenje ali govorijo o tem, kaj počnejo, in naravno je, da ljudje želijo pomagati ljudem, ki jih poznajo. Z izgradnjo omrežja ni nič narobe, še posebej, če ste pripravljeni pomagati drugim toliko, kolikor oni pomagajo vam.
Korak 2. Poiščite mesto za izgradnjo omrežja
Obstaja veliko dogodkov, na primer kongresi, srečanja, predstavitvene zabave itd., Kjer se lahko povežete v omrežje, in te priložnosti morate izkoristiti. Vendar se ne omejujte na določene dogodke, saj najgloblje in najbolj uporabne povezave prihajajo z nenavadnih krajev.
- Odvisno od vašega dela obstaja veliko organizacij, namenjenih različnim vrstam dela in te organizacije pogosto organizirajo letna srečanja in druge stvari, kot so konference ali kongresi. Če lahko, preglejte spletna mesta in revije, povezane z vašim delom, saj so tam pogosto podatki o sestankih.
- Poiščite nekoga, s katerim se lahko pogovorite v telovadnici, prostovoljno, v kavarni, na letalu. Pri povezovanju z ljudmi zunaj vašega dela je super to, da boste morda lahko razvili osebne povezave, a vseeno lahko raziskujete delo (ker je to področje, o katerem ljudje veliko govorijo). Naj se druga oseba počuti kot najpomembnejša oseba, s katero ste se kdaj pogovarjali.
- Začnite pogovor. Ena stvar pri povezovanju v omrežje je, da morate začeti pogovor. Uspešen način za to je, da se na kratko predstavite in osebi, s katero se pogovarjate, nekaj pohvalite. Še bolje, če ga s komplimentom spodbudite k pogovoru. Na primer: če sedite zraven nekoga na letalu, ga pohvalite s čepom, ki ga nosi, in vprašajte zgodbo za njim. Ljudje radi pripovedujejo zgodbe.
Korak 3. Razvijte strategijo
Za učinkovito povezovanje z ljudmi, ki vam bodo verjetno pomagali, morate razviti učinkovito strategijo mreženja. To pomeni, da morate najti način, da se hitro predstavite. Pomeni tudi vedeti, s kom se srečujete, in nekaj dejstev o njih.
- Ugotovite, kdo se bo udeležil dogodka in sestavite seznam ljudi, ki bi jih na dogodku resnično radi spoznali. Pred dogodkom poskusite izvedeti nekaj o sebi (ne zalezovanja ali vohunjenja, le malo predstave o njihovem delu in interesih).
- Uvodna vaja v dvigalu, ki v bistvu navaja, kdo ste in kakšno je vaše delo (in morda kaj želite početi), je čim bolj naravna. Uvod bi moral biti kratek in nepozaben. "Jaz sem Mary-Ellen Jones in delam kot urednik kopij v naraščajočem internetnem podjetju." Na vsako interakcijo glejte kot na vajo za izgradnjo omrežij, da boste lažje začeli pogovore z drugimi ljudmi.
- Poskrbite, da boste s seboj vedno nosili vizitke, vendar jih ne dajte vsem v roke. Ljudje vas bodo videli le takega in jih v resnici ne zanima mrežni del mreženja (del, kjer se pogovarjate z drugimi ljudmi).
Korak 4. Imejte posebno samopodobo
Tako kot uvod v dvigalo morate predstaviti kratko, a specifično podobo. Tako vas bodo ljudje lažje zapomnili in drugim ljudem, na primer potencialnim novim delodajalcem, opisali, kdo ste.
- Ponovno poglejte tri lastnosti, za katere menite, da opisujejo vaše delovne izkušnje, in se prepričajte, da so vse lastnosti, ki jih želite poudariti. To pomeni navajanje posebnih primerov, ko je pravi čas. To so informacije, ki jih posredujete na naraven način (npr. Težave pri delu, ki ste jih uspeli premagati, projekti, na katerih ste delali itd.).
- Na primer: če so vaše tri lastnosti delavne, ustvarjalno razmišljanje, točnost, navedite primere, ko ste te tri lastnosti uporabili bodisi posamično bodisi skupaj. Želite te lastnosti, ki si jih bodo ljudje zapomnili in jih bodo znova prenesli na druge.
Korak 5. Uporabite omrežje kot dvosmerno ulico
Ko razmišljate o povezovanju kot o tem, kaj lahko drugi naredijo za vas, ga uporabljate na napačen način. Mreženje gre v obe smeri, kaj drugi lahko storijo za vas in kaj lahko storite za druge. Če ponudite pomoč drugim, bodo pripravljeni pomagati tudi vam.
- Ko postavljate vprašanja in poslušate več, kot govorite, se vas bodo ljudje bolj spominjali in vam bodo bolj priporočali ali pomagali.
- Ljudem, ki jih srečate, postavite vprašanja o sebi. Kdo so oni? Kakšne so njihove službe? Kaj uživajo pri svojem delu? Kako so dobili službo? Ni vam treba postavljati zelo osebnih vprašanj, vendar morate pokazati zanimanje za to, kar počnejo.
Korak 6. Poskrbite za svoje omrežje
Ko se povežete z ljudmi, morate ohraniti ta odnos. Nenehno morate znova ocenjevati, koga želite obdržati v omrežju in koga ne.
Ne prekinite vezi na slab način. Nikoli ne veš, kdo ti bo v prihodnosti lahko pomagal in če boš o nekom govoril slabe stvari ali se v javnosti spopadel, te bodo postavili na mesto nekoga drugega
4. del od 4: Uporaba ustrezne etike pri iskanju zaposlitve
Korak 1. Izberite pravi čas
Tretje četrtletje je eden najboljših časov za iskanje zaposlitve. Mnoga podjetja zaposlujejo v tretjem četrtletju, kar se lahko nanaša na porabo preostalih sredstev iz njihovega letnega proračuna. Ne glede na razlog, je to pravi čas za oddajo življenjepisa.
- Seveda bodite pozorni na sezonsko delo, ki se običajno začne zaposlovati konec leta (november in začetek decembra). To je lahko odličen način, da pozneje stopite na prag stalne zaposlitve, še posebej, če dokažete, da ste dober delavec. Maloprodajni in živilski sektor imata pogosto sezonska dela, ki so običajno sredi in ob koncu leta. Delo lahko najdete tudi v času praznikov (ne pozabite iskati mesecev vnaprej).
- Različna delovna mesta imajo lahko tudi različne vrhove pri zaposlovanju. Na primer, zaposlovanje učiteljev običajno doseže vrhunec marca, novembra, decembra in septembra (začetek in konec šolskega leta). Po drugi strani sta maj in januar priložnost za ljudi, ki želijo delati v zdravstvenem sektorju.
Korak 2. Postanite edinstveni
Ugotoviti morate, kako narediti vtis na ljudi, ki bi vas lahko zaposlili. Če želite to narediti, morate prikazati edinstveno kombinacijo lastnosti in izkušenj, zaradi katerih ste primerni za delo.
- Prilagodite spremna pisma, življenjepise in razgovore glede na potencialnega delodajalca. Splošno, nejasno spremno pismo bo anketarja manj zanimalo za vas. Ne pozabite, da poskušate odgovoriti na vprašanje, zakaj podjetje to, zakaj delati to, in zakaj Ti. Če boste imeli konkreten odgovor na to vprašanje, bo podjetje močno zanimalo vas.
- Ponovno uporabite pravilo treh lastnosti. Ljudje se običajno (nenamerno) omejijo na to, da se spomnijo samo treh stvari o tem, koga srečajo, filme, ki jih gledajo itd. Vedno imejte v mislih te tri lastnosti in poiščite načine, kako jih vključiti v spremna pisma, življenjepise in razgovore. V svoji prijavi navedite posebne primere teh lastnosti.
- Poiščite načine za sodelovanje s podjetji ali delovnimi področji, ki vas zanimajo. Poskusite obiskati objekt podjetja in zaprositi za predstavitev kadrov ali ponuditi pomoč pri dogodku, ki ga sponzorira podjetje. Iskanje načina, da vas ljudje spoznajo v življenjepisu, lahko močno vpliva na to, ali se zaposlite ali ne.
Korak 3. Med postopkom razgovora bodite vljudni do vseh
To se pravi celo ljudem, ki so na najnižji ravni sestave podjetja. Nikoli ne veš, tvoja naslednja priložnost bi lahko prišla od koder koli. Predpostavimo, da vsi v podjetju menedžerju svetujejo, ali ste jim všeč ali ne.
Korak 4. Bodite vztrajni na vljuden način
Najeti ljudje ne prenehajo iskati in ne nehajo vztrajati, da bi dobili službo, ki si jo želijo. Obstaja tanka črta med vztrajnim in motečim. Vztrajnost vam bo pomagala, vsiljivost pa vam bo uničila možnosti.
- Med pogovorom vprašajte "kaj je naslednji postopek" in "kdaj lahko nadaljujem ta intervju z vami?" Tako dobite boljšo predstavo o tem, kdaj jih lahko dobite, če niste odgovorili.
- Ko iščete nadaljnje ukrepanje nad potencialno službo, poskrbite, da bodo ljudje, s katerimi govorite, vedeli, da cenite njihov čas. Recite nekaj takega: "Vem, da imate veliko dela in resnično cenim čas, ki ste si ga vzeli, da mi pomagate." Vedno se jim zahvali, da so ti pomagali.
- Če ne dobite odgovora, je najbolje, da trikrat preverite in nato priznate, da morda niste dobili službe. Če poznate nekoga v podjetju, lahko vprašate, ali je podjetje še vedno v postopku zaposlovanja in kdo je najboljša oseba, na katero se lahko obrnete za odgovor
Korak 5. Pošljite zahvalo
Po vsakem razgovoru za službo pošljite zahvalo. Danes veliko ljudi pošilja e -pošto, zato, če želite izstopati, razmislite o pošiljanju ročno napisanega voščila.
- Poskrbite, da bodo vaše zahvale čim bolj natančne. Zahvalite se osebi, ki vas je intervjuvala, omenite nekaj točk, o katerih ste razpravljali med pogovorom, in razloge, zakaj so bile za vas pomembne, ter ponovite svoje zanimanje za položaj.
- Čeprav je lahko nekoliko premočno, lahko pošljete e -poštna sporočila in tudi bolj formalni pozdrav.
- Zahvala ima dodatno prednost, da vas zanima delo, in sicer da imate manire in da sogovornika spominja na vas.
Nasveti
- Ne bojte se videti na nenavadnih mestih. Nikoli ne veš, kje lahko najdeš službo. Morda boste lahko pogledali zahtevana delovna področja in jih izpolnili sami.
- Med iskanjem zaposlitve bodite pozitivni, tudi če doživite težave. Ljudje se bodo spomnili vaše pozitivne strani in vas bodo verjetno zaposlili, kot če imate negativen odnos, obupate in izgubite.
