Vodstvo zastopa umetnike, kot so glasbeniki in igralci, da lahko lažje razširijo svojo mrežo in avdicijo. Na izhodišču kot poklicni umetnik vam lahko vodstvo pomaga najti povezave, ki bodo podpirale vašo kariero, medtem ko ostanete osredotočeni na svoje delo, kar ohranja vašo uspešnost. Če pa želite dobiti pravo vodstvo, morate poiskati čim več znancev in izkušenj, da se bo vaša kariera dobro začela.
Korak
1. del od 3: Iskanje izkušenj
Korak 1. Za delo namenite čim več časa
Najpomembnejši način, da vas vodstvo zastopa v zabavnem poslu, pa naj bo to igranje ali glasba, je delo. Uprava išče nadarjene in zrele umetnike z izkušnjami, ki bi lahko prinesle dobiček, namesto ljudi z odličnimi veščinami, ki v poslu nikoli niso ustvarili ničesar. Če želite, da vas vodstvo zastopa v igralskem svetu, morate najprej ukrepati. Če želite najti vodstvo, ki bi se predstavljalo kot pevec, potem morate nastopiti.
Pojdite na vsako avdicijo za igralce in opravite vsako delo, ki vam pride v roke. Morda vaša izkušnja ni glamurozna, vendar to izkušnjo lahko uporabite za širjenje kril na tem svetu. Če ste glasbenik, se udeležujte vseh odprtih mikrofonov, lokalnih festivalov in radijskih oddaj, kjer lahko poslušalci slišijo vašo glasbo. Morate dobiti podobo kot zanesljiv delavec
Korak 2. Izboljšajte svoje sposobnosti
Poleg tega, da si pridobite čim več izkušenj, morate vaditi in izpopolnjevati svoje sposobnosti tako, da obiskujete lekcije, delavnice ali tečaje, ki se nanašajo na vaše talente. Če želite biti stand-up komik, se lahko odpravite na delavnice, na katerih se lahko naučite o času na odru. Tam lahko dobite tudi mnenja izkušenih stand-up komikov. Poiščite razred ali delavnico na svojem območju in se ga udeležite.
Če ne uživate v delu na tem področju, nima smisla iskati vodstva za razvoj kariere
Korak 3. Pogovorite se z drugimi kolegi umetniki
Začnite tako, da razširite svojo mrežo igralcev ali glasbenikov, ki jim lahko zaupate in vas lahko vodijo pri razvoju vaše kariere. Poleg nasvetov o nadarjenosti so uporabni tudi pri iskanju menedžmenta. Če imate prijatelja igralca, ki ga zastopa družba za upravljanje, obstaja velika verjetnost, da boste v to vodstvo vstopili, če ste z igralcem že prej sodelovali.
Pomagajte kolegom umetnikom. Če imate informacije o avdicijah za igralce, jih delite s svojimi kolegi igralci, ne skrivajte novic v upanju, da boste dobili vlogo. Ko prijatelj dobi želeno vlogo, proslavite z njim. Nič ni narobe, če si delite hrano in ponavadi bodo prijatelji pomagali, če jo potrebujete
2. del 3: Upravljanje sestankov
Korak 1. Razumeti, kaj uprava počne in kaj išče
Več znanih uspešnih igralcev-eden od njih Bill Murray-nima vodstva in se za to odločijo sami. Uprava je zadolžena za pridobivanje avdicij, stik z direktorji kastingov in širjenje vaše mreže za vas na tem svetu. Moraš jih prepričati, da lahko zanje zaslužiš, če te sprejmejo za svojega umetnika.
- Običajno plače, ki jih prejema uprava, temeljijo na številu uspešno sklenjenih pogodb, ne na mesečnih plačah. Z drugimi besedami, vodstvo dobi delo za vas in vzame odstotek zasluženih plač. Če se težko zaposlite, vas vodstvo neradi sprejme kot umetnika, ker jim to ne bo koristilo.
- Če želite dobiti vodstvo, morate biti osupljivi in lepi, izkušeni ali še bolje njihova kombinacija.
Korak 2. Ustvarite svojo podobo na družbenih medijih
Predstavite nove like in ustvarite svojo podobo na Facebooku, Twitterju, Instagramu in drugih družbenih medijih. S temi orodji vzpostavite stike, spremljajte prijatelje v svetu zabave in poiščite informacije, da poiščete pravega zastopnika.
Na koktajlu uporabite glavno pravilo: razširite svojo mrežo na družabnih medijih s strokovnjaki. Nikoli ne govorite stvari, ki jih ne želite povedati na koktajlu nekomu, ki ga želite postaviti v profesionalno mrežo. Uporabite družabna omrežja za trženje novih televizijskih oddaj, v katerih ste nastopili, ali uprizoritev ponudb, ki ste jih dali, in medijem, da kolegom čestitate za dosežke
Korak 3. Ustvarite življenjepis in "pritisnite komplet"
Običajno tiskovni komplet sestoji iz fotografij, referenc drugih igralcev ali režiserjev, s katerimi ste sodelovali, medijskega gradiva, ki vas pokriva, in delček vašega dela. Življenjepis je uradni seznam vseh delovnih izkušenj na vašem področju. Z drugimi besedami, ni treba vključevati delovnih izkušenj v restavracijo s hitro prehrano, ko ste še v srednji šoli, v igralski življenjepis.
Korak 4. Poiščite priporočila
Prosite druge akterje, da vas priporočijo svojemu vodstvu in se čim prej dogovorite za sestanek z njimi. Pogovorite se o svoji želji, da vas agent zastopa, in o svojih ciljih glede kariere.
- Biti moraš realen in ne pretiravaj. Nobeno vodstvo ne želi sprejeti nekoga, ki želi biti zvezda. Če ste profesionalec, bodite profesionalni.
- Če ste v Združenih državah, se nikoli ne obrnite na vodstvo, ki ga sploh ne poznate. Včasih je bilo običajno, da ljudje pošiljajo fotografije vodstvu, da se dogovorijo za sestanek z njimi, vendar to na splošno ni več tako. Za iskanje nadarjenosti morate pridobiti priporočilo drugega predstavnika v upravi ali se udeležiti avdicije, ki jo organizira vodstvo ali skupina za upravljanje.
Korak 5. Pripravite se na avdicijo
Če se lahko dogovorite za sestanek z bodočim vodstvom, obstaja velika verjetnost, da boste morali pred njim opraviti nekakšno avdicijo, tako kot bi opravili avdicijo za vlogo. Za vsak slučaj pripravite nekaj monologov ali prizorov, ki jih lahko naredite pred njimi. Ne zamudite zlate priložnosti samo zato, ker niste pripravljeni.
3. del 3: Izbira upravljanja
Korak 1. Prepričajte se, da je vaše vodstvo registrirano
V Združenih državah za upravljanje običajno veljajo državni gospodarski predpisi in mora določen odstotek (običajno 10%) svojega dohodka naložiti državi, v kateri se nahajajo. Mnoga telesa/posamezniki, ki trdijo, da so umetniški menedžerji, ne upoštevajo teh pravil in izkoriščajo neizkušene igralce, ki ne razumejo pravil na tem svetu.
Če želite preveriti registracijo določenega poslovodstva v Kaliforniji, obiščite spletno stran Ministrstva za industrijske odnose na naslovu
Korak 2. Ugotovite, koliko drugih umetnikov predstavlja vaše vodstvo
Običajno kampus pove razmerje med številom predavateljev in študentov in običajno ima dober kampus manjše število študentov na predavatelja, ker je med njimi lahko več interakcije. No, tudi umetniški management.
Morda vas je kot stranko sprejel menedžer iz velikega poslovodstva. Če pa je preveč zaposlen in ima preveč strank, je bolje, da izberete upravitelja, ki ima manj strank kot manjša agencija, a je lahko bolj namenjen vam
Korak 3. Poskrbite, da imate vi in vodstvo dober odnos na osebni ravni
Odnos z vodstvom mora biti pravi medosebni odnos, ne le delovni odnos. Izbrati bi morali nekoga, ki je primeren in se lahko odkrito pogovarja o vaših načrtih in ambicijah. Ne izbirajte posameznikov, ki se počutijo zastrašujoče, ali posameznikov, ki niso prepričani v vaše talente.
Na prvih nekaj sestankih z vodstvom se pogovorite o svojih načrtih. Vprašajte jih, kaj vidijo v vas in kaj mislijo, da bi postali. Preverite, ali se njihovi odgovori ujemajo z vašimi načrti, da ugotovite, ali lahko dobro sodelujete
Korak 4. Ne bojte se prekiniti vezi
Če vaši odnosi z vodstvom niso dobri, ker so leni ali vas ne predstavljajo dobro, bi morali poiskati novega. Seveda morate biti potrpežljivi in v kratkem času ne pričakujte veliko, če pa vas vodstvo namerno ignorira ali se vam zdi, da vas izkoriščajo, je najbolje, da z njimi prekinite vezi.
Mnogi mladi igralci se bojijo vstopiti v novo vodstvo, ker so preveč odvisni od varnosti, pridobljene s starim vodstvom. "Tudi če sem brezposeln," je dejal mladi igralec, "vsaj imam vodstvo." Če vas zastopa uprava, ki vas ohranja brez dela, je to, kot da sploh nimate vodstva. Če sodelovanje ne poteka po pričakovanjih, prevzemite pobudo za iskanje novega vodstva
Nasveti
- Poskrbite, da boste vnaprej raziskali, kaj vključiti v pogodbo o upravljanju. Ne dovolite, da vam vzamejo ves težko zasluženi denar.
- Pri izbiri menedžmenta bodite previdni. Nikoli ne skočite naravnost v prvo vodstvo, ki ga najdete na internetu.
Kaj rabiš
- Nadaljuj
- Izkušnje
