Vsi želimo biti obkroženi z močnimi, navdihujočimi in vplivnimi vzorniki v svojem življenju. Ali želite biti eden izmed ljudi, ki se uporabljajo kot vzor? Lahko se naučite razvijati značaj, medosebne sposobnosti in samopodobo, da si prislužite spoštovanje in pozornost drugih. Začni vplivati.
Korak
1. del od 3: Gradnja močnega značaja
Korak 1. Bodite pozitivna oseba
Če želite biti vplivna oseba, boste hitro ugotovili, da bo pozitiva delovala bolj kot negativnost. Vsi bodo pritegnjeni in pripravljeni na vpliv pozitivnih in skrbnih ljudi, ne nesramnih in vedno kritičnih.
- Če boste kritizirali delo nekoga ali želite ponuditi predloge ali alternative, ga najprej začnite hvaliti. Namesto, da bi neposredno kritizirali, recite: "To je odlična misel, kaj pa, če bi poskusili nekaj malo drugačnega …"
- Izogibajte se temam pogovora, ki vključujejo pritožbe in kritike. Govorite o stvareh, ki jih uživate, ne o stvareh, ki vas motijo. Ljudje bodo bolj zainteresirani za preživljanje časa z nekom, ki se želi zabavati in govoriti o pozitivnih stvareh.
Korak 2. Spoznajte svoje prednosti
Vplivni ljudje so ljudje, ki znajo igrati svoje moči. Kaj dobro počnete? Kaj lahko naredite bolje kot večina drugih ljudi? Prepoznavanje in poudarjanje prednosti v osebnih interakcijah je odličen način za vplivanje na druge.
- Če ste sami najtežji kritik, poslušajte, kaj imajo povedati drugi ljudje. Kakšno delo ali stvar vam pogosto prinaša pohvale? Zakaj ste v očeh drugih dobili visoke ocene?
- Poskusite napisati seznam dosežkov in povežite vsak dosežek z nečim, za kar menite, da bi lahko bili dobri. To je enostaven in odličen način, da prepoznate svoje glavne prednosti.
Korak 3. Vadite svoje govorniške sposobnosti
Če ne morete izraziti svojega mnenja in komunicirati jedrnato in jedrnato, boste težko postali vplivna oseba. Vplivni ljudje se naučijo izražati svoja mnenja in ideje v jedrnatem in jedrnatem jeziku. Moraš prepričati.
Ko govorite, govorite jasno in glasno, da vzbudite pozornost. Ne prekinjajte, ampak poskrbite, da vas bodo slišali. Ko mrmraš, je težko vplivati na druge ljudi
Korak 4. Postanite strokovnjak na svojem področju
Če želite vplivati na druge ljudi, morate narediti več kot lepe besede in sposobnost manipulacije z ljudmi. Imeti morate sposobnost in znanje, da podprete svoje besede. Uporabiti morate, kar govorite, in modelirati tisto, kar predlagate, s čimer bo vaš vpliv bolj prepričljiv.
- Če želite vplivati na prijatelja, sodelavca ali družinskega člana, posvetite čas študiju in raziskovanju, o čem se boste pogovarjali in kaj počnete, od službe do hobija. Imejte nadpovprečen vpogled in sposobnosti, nato pa to znanje uporabite v praksi.
- Naredite več, kot je bilo pričakovano. Bodite prvi, ki bo prišel v pisarno, in zadnji, ki bo odšel. Več truda vložite v svoj dom in naj vaša dejanja govorijo glasneje. Prizadevajte si biti najboljši pri vsem, kar počnete. Tudi če se izkaže, da ne morete biti najboljši, se bo izšlo.
Korak 5. Bodite karizmatična oseba
Karizma je zelo uporabna pri vplivanju na druge. Težko je natančno vedeti, kako razviti nekaj, kar je težko opredeliti, vendar ima veliko opraviti z dobrim počutjem vase. Karizma je zaupanje. Če želite vplivati na druge, morate ostati sproščeni, prepričani, da je to, kar govorite, res, da ste to, kar ste, in da je to, kar govorite, pomembno.
- Naredite navadno zanimivo. Vodja Googlovega oddelka za neželeno pošto ima na stotine tisoč privržencev na Twitterju ne zato, ker je neželena pošta zelo zanimiva tema, ampak zato, ker na humoren način tvita o tej temi.
- Biti karizmatična oseba ni nič težje kot vedeti, kdaj je tiho. V svoje življenje vnesite malo skrivnosti, tako da se odmaknete od pogovora, namesto da bi prispevali, kot bi običajno, bi bili morda presenečeni, da se ljudje izkažejo za bolj radovedne glede vaših misli. Vpliv v tišini.
Korak 6. Bodite oseba, ki ji lahko zaupate
Lažje je vplivati na druge, če so vaši argumenti verodostojni, organizirani in prepričljivi. Zgradite zaupanja vredno osebo, od načina, kako se nosite, do načina govora
Vedite, kdaj se ustaviti. Vplivni ljudje vedo tudi, kdaj priznajo, da se motijo, in ustavijo ideje ali argumente, ki ne ustrezajo. Biti vpliven ne pomeni, da moraš imeti ves čas prav ali prepričevati druge, da je to, kar praviš, res, ko ni
Korak 7. Navdihnite se
Navdihujoči ljudje gradijo zaupanje in zaupanje v druge ter vplivajo na njihove odločitve s širjenjem zaupanja. Ni vam treba biti najpametnejša, prijaznejša ali najbolj odločna oseba, le drugim morate dati občutek, da jim lahko koristi, če so v vaši bližini. Lažje je reči kot narediti, navdih pa je običajno mešanica številnih drugih sposobnosti, zaradi katerih boste vplivni. Ostanite pozitivni, govorite dobro, potem boste navdihnili druge.
2. del 3: Vpliv na druge
Korak 1. Spoznajte, na koga v resnici morate vplivati
Če želite razviti vpliv, se je pomembno osredotočiti na ljudi, ki so najbolj pomembni. Če ste na položaju moči ali celo na najnižjem položaju, izberite osebo, ki vam bo lahko pomagala narediti razliko, ali osebo, ki je najbolj združljiva z vami in vašimi idejami.
Ne zapravljajte časa in energije za nepomembne ljudi. Nimate naloge vplivati na vse v svojem življenju. Če sodelavec nima oblasti nad vami, ne sodeluje in vas moti, jih ignorirajte
Korak 2. Bodite iskreni
Govoriti resnico in vpliv gresta z roko v roki. Postavite si za cilj biti čim bolj iskren do ljudi, na katere želite vplivati. Če vam ideja, ki jo predstavljajo vaši zaposleni, ni všeč, bodite iskreni in jo predstavite, kolikor je le mogoče. Ne skrivajte neprijetne resnice, vedno bodite pošteni in drugi vas bodo spoštovali.
V nekaterih primerih bo neposrednost neprijetna ali, nasprotno, osvežujoča in vplivna. Kljub temu je pomembno, da vadite taktiko in bodite pozorni na tanko mejo med prizadejanjem občutkov drugih ljudi in iskrenostjo
Korak 3. Zgradite odnos, napolnjen s pogovorom
Ko komunicirate iz oči v oči z drugimi ljudmi, z njimi gradite odnose in vlijte zaupanje. Pogovor je več kot le povedati pravo stvar. Če želite vzpostaviti odnos, se prepričajte:
- Ohranite osebni prostor in razdaljo
- Poglejte druge ljudi v oči
- Dihajte počasi in ohranite uravnotežen ton glasu
- Svojo izbiro besed prilagodite drugi osebi
Korak 4. Predvidite pričakovanja drugih
Če boste lahko uganili, kaj bo kdo rekel, preden bo to rekel, boste na to lahko veliko lažje vplivali. Poskusite organizirati svoje misli in pretehtati, kaj imate povedati, da vam ne bo treba razmišljati in se pogovarjati. Predvidite reakcije in odzive druge osebe, ki vam bodo pomagali razmisliti, kaj boste povedali, preden izgovorite besede.
Korak 5. Bodite odprti za sodelovanje
Pogajanja in arbitraža sta zelo pomembna dela vplivne osebe. Če skupaj pridete do najboljših idej, lahko ustvarite vtis, da ste pripravljeni prisluhniti. Upoštevajte več vidikov in prosite za prispevke drugih. Ustvarite timsko delo.
Dovolite drugim, da pridejo na vašo idejo. Če menite, da imate odgovor, v razmišljanje vključite druge ljudi, vendar rešitve še ne poiščite. Ko nekdo vidi, kam gre, pohvalite svojo odlično idejo, tudi če je dejansko vaša
3. del 3: Pridobivanje vpliva
Korak 1. Zapomnite si ime osebe
Majhna, a pomembna stvar. Nič ni bolj neprijetnega, kot če pozabite ime nekoga, nato pa ga prikrijete z besedami "Oh, žal mi je, da si težko zapomnim imena ljudi." Ne bodi takšna oseba. Bodite oseba, ki mora slišati ime samo enkrat, nato pa se pogovoriti z vsemi, od kurirja do generalnega direktorja, kot da jih poznate že leta.
Korak 2. Aktivno poslušajte, ko druga oseba govori
Poglejte drugo osebo v oči, v soglasju prikimajte z glavo in se osredotočite na pogovor. Vključite se in dobro poslušajte in v pogovorih boste veliko bolj sodelovali in vplivali. Ljudje bolj verjetno govorijo resnico in se odprejo, če dobro poslušate.
Ne samo, da dobro poslušate, res dobro poslušajte. Vsi imamo šefe, ki vedno prikimavajo, vendar ne morejo povzeti tega, kar smo pravkar povedali. Ne marajte tega. Pozorno poslušajte in premislite, kaj govori druga oseba. Ne čakajte samo na svojo besedo
Korak 3. Spodbudite ustvarjalnost drugih
Vsak se rad počuti edinstven, kot da ima odlično idejo, ki jo drugi cenijo. Če želite na nekoga vplivati, ne zahtevajte samo odgovornosti za nalogo, pohlepa ali občutka konkurence - spodbudite njihovo ustvarjalno plat. Dajte jim priložnost, da razvijejo nove ideje in ustvarjalne načine razmišljanja, ter jim omogočite, da se jim prepustijo.
Hvalite ustvarjalne koncepte, čeprav se ne ujemajo dobro. Če ima vaša prijateljica radikalno novo idejo za majhno podjetje, ki se izkaže za flop, jo pohvalite za pogum. Praznujte majhne napake
Korak 4. Vprašajte, kaj želite
Če želite vplivati na ljudi, jih usmerite v smer, v katero želite, da gredo. Če ima vaš šef možnost, da vam dodeli znesek, ki ga želite, recite, da ga želite dvigniti ob pravem času. Nima smisla govoriti v krogu. Osredotočite se na točko in govorite iz srca. Če so vaši razlogi dobri in je vaš vpliv močan, bi morali imeti več možnosti, da dobite tisto, kar želite. Nikoli ne boste vedeli, če ne vprašate.
Nasveti
- Določite, kaj poskušate doseči. Naredite jasen načrt, kako doseči, kar želite.
- Vsakdo spada v eno od naslednjih treh kategorij miselnosti: vizualno, slušno in kinestetično. To so namigi, ki vam lahko koristijo. Vizualna oseba reče nekaj takega: "Ste nedavno videli novice?" slušna oseba pa lahko reče: "Ste nedavno slišali novice?" Kinestetik bo med razpravljanjem o čustvih rekel "čutim to …". Ti znaki vam lahko dajo vedeti, kako se na različne načine pogovarjati z različnimi ljudmi.
- Poskusite uporabiti jezikovni vzorec Milton Model. Dve glavni kategoriji jezikovnih vzorcev sta: vzrok in posledica ter predsodki.
- Prodajte karkoli vsakomur z raziskavami. Na primer, če želite, da nekdo izbere ovojnico, jo lahko naredite privlačnejšo, tako da jo potisnete proti osebi, ko jo gleda, da bo mislil, da jo je izbral.
- Lahko se tudi distancirate in govorite malo glasneje, ko poimenujete številko ovojnice, ki jo želite izbrati.
- Če želite, da se nekdo strinja z vami, prikimajte z glavo. Ne bo opazil, vendar se bo njegova podzavest odzvala.
