Obstaja veliko razlogov, zakaj bi se morda želeli spogledovati s svojim šefom. Morda čutite resnično privlačnost do svojega šefa in se veselite razmerja ali pa ste prebrali študijo (o kateri se vroče razpravlja!), Ki kaže, da bodo ženske, ki so zapeljive pri delu, bolj uspešne. (Oprosti, kolega, to se ti zdi neuporabno.) Ne glede na to, kaj razmišljate, je pomembno vedeti, da je spogledovanje v službi tvegan načrt in ga je treba obravnavati previdno. Ta članek vas bo naučil oceniti tveganje, nato pa ponudil nasvete, s katerimi boste svojega šefa dražili, ali se morate odločiti za nadaljevanje.
Korak
1. del od 2: Analiza stanja
Korak 1. Pomislite na svojo motivacijo
Nekaj časa ste iskali članke o tem, kako se spogledovati s šefom, zato ste očitno to imeli v mislih. Vprašajte se, zakaj bi se spogledovali s svojim šefom? Ti je dolgčas? Ali vas šef privlači, da lahko razvijete pristno razmerje? Ali poskušate izkoristiti njegovo prednost pri delu? Če veste, zakaj vas zanima spogledovanje, boste lažje ugotovili, ali je tveganje vredno.
Malo priložnostnega spogledovanja s svojim šefom "morda" lahko pritegne dovolj dodatne pozornosti, da pridete do glavne naloge, ki jo iščete, ali pa vam pomaga zagotoviti želeni urnik. Seveda bo to tudi vnaprej ujeto, odvisno od kulture na vašem delovnem mestu
Korak 2. Pomislite na svoje meje
Ali se preprosto želite spogledovati in se prepustiti temu ali pričakujete, da boste s svojim šefom sčasoma začeli romantično razmerje? Ugotovite, kje so vaše meje in ne ponudite več, kot nameravate ponuditi. Če goljufate ljudi, vam verjetno ne bo prišlo do tega, kar si želite.
Korak 3. Zavedajte se možnih posledic pri delu
Odnosi na delovnem mestu, zlasti med nadrejenimi in zaposlenimi, so v številnih podjetjih prepovedani. Sodelovanje s šefom lahko ogrozi izgubo službe ali vas oboje. Če je vaše spogledovanje nezaželeno ali pretirano, tvegate tudi, da boste od spogledovanja prešli čez spolno nadlegovanje, kar vas bodo številne pisarne takoj zavrnile. Nenazadnje lahko tvegate, da boste izgubili verodostojnost ali ugled, če zaupate sebi na delovnem mestu.
- Čeprav lahko interakcije po delovnem času s šefom uporabite kot zakonito podlago za odpuščanje vas ali obeh, zato bodite previdni!
- Preden začnete, preglejte smernice za odnose na delovnem mestu. Če ni objavljeno, prosite osebo za kadre za pomoč.
- Če se bojite izvajati te preiskave, ker se bojite, da bodo ljudje ogovarjali, ne pozabite, da bodo več ogovarjali, če vključite svojega šefa, zato to upoštevajte pri svoji odločitvi.
Korak 4. Razmislite o možnih družbenih posledicah
Če vam spogledovanje ne povzroča težav pri delu, vas lahko še vedno naredi zelo nepriljubljenega. Drugi sodelavci vas bodo gledali s pogledom zaradi vašega spogledovanja s šefom ali postali ljubosumni, če se zdi, da ste zaradi spogledovanja deležni posebne obravnave. Morda boste utrpeli tudi precejšnjo zadrego, če se spogledovanje ne obnese ali če končate v razmerju, ki se ne konča dobro.
2. del 2: Spogledovanje s šefom
Korak 1. Tecite previdno
Odločili ste se, da je tveganje vredno in želite nadaljevati in se spogledovati s svojim šefom. Zdaj bodite previdni! Zaradi številnih možnih tveganj je najboljši pristop, da ste zelo občutljivi na vsak odziv, ki bi ga lahko prejeli za svoja prizadevanja, in dovolj subtilni s svojim odnosom, da lahko trdite, da skušnjava ni bil vaš namen, če ni šlo po načrtih. Poskusite se spogledovati, ne da bi se zdelo, da se spogledujete.
Korak 2. Vzpostavite stik z očmi
Vzpostavljanje in vzdrževanje očesnega stika je prva lekcija Flirtinga 101 in včasih je edino orodje, ki ga potrebujete, da svojo privlačnost prenesete na drugo osebo. Stik z očmi je enako učinkovito orodje tako za moške kot za ženske in lahko nekoga počuti bolj privlačnega.
- Poskusite pritegniti pozornost svojega šefa na sestanek in ga držite nekoliko dlje kot običajno.
- Ko vas pokliče šef, ga ne pozabite pogledati v oči, ko se pogovarja s tabo.
- Ustvarite več priložnosti za vzpostavitev stika z očmi, tako da namenoma pogosteje preskočite pisarno svojega šefa ali pa namesto telefona ali e-pošte nastavite sestanke iz oči v oči.
- Upoštevajte, da je za prenos sporočila potreben več kot en sam pogled. Morda bo trajalo od 3 do 13 premišljenih pogledov, da bo vaš šef spoznal, da poskušate signalizirati privlačnost.
- Toda preveč očesnega stika lahko hitro vznemirja, zato bodite pozorni na to, kako vas sprejmejo. Če se vaš šef poskuša izogniti vašemu pogledu ali se vam zdi podmuk ali neprijeten, se umaknite.
Korak 3. Nasmehnite se
To je kot majhen nasvet, vendar je nekaj stvari, ki so bolj privlačne kot prijazen, pristen nasmeh. Preprosto vlečenje gub je znak veselega nasmeha, ki ni prisiljen, zato ne skrbite za gube, ki jih imate ali ne. Dajte svojemu šefu pristen nasmeh in ga ponovite, da mu sporočite, da ste se z njim srečali.
Res je, da je zelo težko izkusiti pristen nasmeh, če pa želite videti, kako izgleda vaš nasmeh, poskusite pomisliti na nekaj res smešnega in se nato poglejte v ogledalo
Korak 4. Bodite pozorni
Ko se šef pogovarja z vami, mu posvetite vso pozornost in se poskušajte obnašati, kot da ga zanima, tudi če niste zadovoljni s to zadevo. Zastavite dodatna vprašanja, ki pokažejo, da ste zainteresirani, in podajte komentarje, ki kažejo, da ste navdušeni. ("Vau, tega nisem vedel!")
- Pri tem ne pretiravajte. Biti iskren je bolj pomembno kot biti previden.
- Posnemanje govorice telesa vašega šefa, ko govorite, je odličen neverbalni način, da pokažete, da ste pozorni.
Korak 5. Naredite potegavščino
Morda je to najbolj tvegana poteza, ki jo lahko naredite, ko se spogledujete s šefom, vendar je najučinkovitejši način, da izrazite svoje zanimanje. Ne nadaljujte s tem, razen če ste od začetnega napora dobili natančne in pozitivne povratne informacije (vaš šef vrne vaš očesni stik in se nasmehne in zdi se, da mu je res mar za vas).
- Ob koncu srečanja ponudite rokovanje in nasmeh.
- Med pogovorom s šefom poskusite z nežnim in hitrim dotikom podlakti ali rame.
- Če se vaš šef šali, se smejte in mu položite roko na podlaket. Držite ga nekaj sekund, preden ga spustite.
- Izogibajte se izraziti naklonjenosti ali spolnemu dotiku na delovnem mestu. To vključuje drgnjenje ramen, objemanje ali polaganje rok na kolena nekoga itd. Tudi če je dotik zaželen, vas bo vseeno odpustil.
Korak 6. Bodite pozorni na znake
Draženje šefa je zelo nevarno področje, zato bodite pozorni na povratne informacije, ki jih dobite, in počasi. Če sta vaš očesni stik in nasmeh vzajemna, potem se zdi, da gre vse v redu. Če pa se vam zdi, da je vaš šef prikrit ali hladen okoli vas ali se vam poskuša izogniti, se mu verjetno počutite neprijetno in bi morali takoj prenehati s spogledovanjem.
Korak 7. Izogibajte se dejanjem, ki jih ne morete sprejeti
Morda boste lahko zunaj delovnega časa nekomu, ki vas zanima, poslali spogledljivo sporočilo ali e -poštno sporočilo, vendar je pisno komunikacijo zelo težko umakniti ali se izogniti zmoti, zato se je treba izogibati spogledovanju ali romantiki na delovnem mestu. Izogibajte se tudi očitnim skušnjavam pred drugimi ljudmi.
- Ne pozabite, da ima vaš delodajalec v večini primerov pravico preveriti in preveriti vsako e -poštno sporočilo, ki ga pošljete ali prejmete z računalnikom podjetja, ali celo sporočila ali klice, ki se uporabljajo na telefonu podjetja.
- Če so vaše skušnjave vzajemne in nadaljujete s fazo pošiljanja sporočil/e -poštnih sporočil, ne pozabite izvesti interakcije z osebnim računalnikom in/ali telefonom in osebnim e -poštnim računom.
Korak 8. Bodite pošteni in neposredni
Če bo šlo vse dobro, se bo moral nekdo na koncu premakniti, če naj se to razmerje nadaljuje. Zaradi zapletenosti v odnosih na delovnem mestu je bolje govoriti o prihodnjih razmerah kot pa vstopiti z odkritim spolnim napredkom. Bodite neposredni in pošteni glede svojih namenov in dajte svojemu šefu priložnost, da se odzove. Morda se bo zdelo nerodno, vendar je bilo pomembno, da se pred nadaljevanjem prepričate, da sta obe strani na istem mestu.
- Prosite svojega šefa, da se vam pridruži na kavi ali kosilu in tam odprite vprašanje.
- O tem vprašanju začnite govoriti postopoma in si dajte prostora, da se izognete, če napačno razumete situacijo.
- Lahko bi na primer začeli z majhnim pogovorom, povezanim z delom, in prešli na preiskavo: "Kaj menite o pisarniških odnosih?" Odgovor vašega šefa na to bi moral dati precej jasen namig, ali bi morali nadaljevati ali umakniti.
- Ne pozabite: če je rezultat to, da naredite nekaj narobe in vašega šefa ne zanima, boste imeli odkrito govorjenje veliko manj neprijetnih občutkov kot vaš poskus poljubljanja ali še huje.
