V nekaterih primerih je pomembno, da karierne cilje vključite v življenjepis ali pismo o prijavi na delo. Poleg spodbujanja vaših veščin in izkušenj na področju, za katerega se prijavljate, lahko dober karierni cilj podjetju pomaga tudi, da vas bolje spozna in bolje razume vaše interese, lastnosti in sposobnosti.
Korak
Metoda 1 od 2: Napišite solidne karierne cilje
Korak 1. Navedite dejstva glede na vašo raven izkušenj
Če ste trenutno v srednji šoli in se želite prijaviti na pripravništvo, se bo seveda vsebina vaših kariernih ciljev razlikovala od nekoga, ki je dolga leta delal na tem področju.
- Če ste dijak, bi se morali vaši poklicni cilji osredotočiti na vaše osebne lastnosti, vrednote ali lastnosti. Z drugimi besedami, vključite kratek samopredstavitev. Po tem prenesite svoje najboljše lastnosti in položaj, ki vas zanima v podjetju, ter poudarite, da ste zanesljiv vlagatelj. Na primer, poskusite napisati: »Poleg predanosti sem v šoli dosegel odlične akademske ocene in imam dobro delovno etiko. S to aplikacijo bi rad izkoristil svoje sposobnosti in prispeval kot pripravnik v vašem podjetju. Sem zelo ciljno naravnana oseba, zato lahko vašemu podjetju pomagam doseči različne zastavljene cilje."
- Če ste študent, ki se prijavlja za prakso v podjetju, navedite svojo akademsko izobrazbo, stopnjo izkušenj in najboljše lastnosti ter potrdite, da ste pridna in zanesljiva oseba. Na primer, poskusite napisati: »Trenutno sem pravkar diplomiral iz trženja in imam dve leti izkušenj s trženjem prek družbenih medijev. Sem oseba, ki je zelo predana delu in je vedno pozorna na podrobnosti. Poleg tega imam tudi izkušnje z upravljanjem SEO -ja, vsebine spletnih mest in družbenih medijev in s to aplikacijo želim obogatiti svoje izkušnje na področju spletnega trženja."
- Če ste že strokovni delavec na področju, za katerega se prijavljate, so na splošno karierni cilji navedeni le, če želite spremeniti področja. V okviru svojega poklicnega cilja opišite svoje delovne izkušnje, lastnosti, zaradi katerih ste močan kandidat, vsa prejeta potrdila in ustrezno izobrazbo, ki ste jo imeli. Na primer, poskusite napisati: »Pisatelj štipendij z več kot 6 leti izkušenj v neprofitnem sektorju in magisterij iz neprofitnega menedžmenta. S to aplikacijo bi rad prispeval svoje sposobnosti zbiranja sredstev in dobro pisno komunikacijo, da bi vaši organizaciji pomagal ozavestiti javnost o svetovni revščini."
Korak 2. Osredotočite se na prispevek, ki ga lahko dajete podjetju
Čeprav bi morali vaši poklicni cilji vključevati vaše sposobnosti in dosežke, se ne osredotočajte samo na ta dva elementa. Namesto tega poudarite pomembnost teh sposobnosti in dosežkov za prispevek, ki ga lahko dajete podjetju. Verjemite mi, izredne sposobnosti bodo neuporabne, če ne bodo ustrezne potrebam podjetja.
- Potrdite ustrezne izkušnje. Če ste pravkar končali fakulteto in se želite prijaviti za delo prodajalca, poskusite svoje izkušnje s pripravništvom opisati kot prodajalec. Vključite izjavo, kot je: "Bil sem pripravnik kot prodajalec med fakulteto in imel izkušnje pri promociji različnih dejavnosti podjetja v javnosti."
- Naštejte tudi druge zmogljivosti, ki so koristne za podjetje. Če se želite prijaviti za delo revizorja, navedite svoje organizacijske izkušnje, pozornost do detajlov in sposobnost pisne komunikacije.
- Naštejte ustrezne dosežke. Če ste kdaj osvojili nagrado za najboljšega prodajalca in se želite prijaviti na podobno delovno mesto, poskusite napisati nekaj takega: »Prejel nagrado za najboljšega prodajalca pri Macy's v letu A in dve leti delal v podružnici Macy's v Lancasterju v Pensilvaniji …"
Korak 3. Uporabite pravilno dikcijo
Uporaba istih besed ali besed, ki jih iskalci zaposlitve običajno uporabljajo za opis svojih sposobnosti, je dobra, vendar ne izberite le dikcije, ki se sliši kul. Namesto tega se prepričajte, da izbrana dikcija res predstavlja vaše dosedanje sposobnosti in dosežke!
- Osredotočite se na dikcijo, ki lahko predstavlja vaše sposobnosti. Če je bolj verjetno, da boste delali sami kot v skupini, se ne opisujte kot "ljudi usmerjene" ali "dobre besedne komunikacijske sposobnosti". Namesto tega preprosto napišite, da ste "vedno pozorni na podrobnosti in imate dobre sposobnosti samomotivacije".
- Za opis svojih kvalifikacij ne uporabljajte preveč modnih besed ali ključnih besed, ki jih iskalci zaposlitve običajno vnesejo. Bodite previdni, karierni cilji bodo zveneli pretirano in ne impresivno, če se boste prisilili, da v vsak stavek vključite 3 ali 4 ključne besede.
Korak 4. Uredite svoje karierne cilje
Tudi če vaši karierni cilji niso zelo dolgi, se bodo vedno zgodile napake. Pravzaprav večkratno spreminjanje razporeditve stavkov lahko dejansko poveča tveganje pravopisnih napak, saj veste! Zato vedno uredite svoje poklicne cilje, preden jih predložite. Če je potrebno, prosite najbližje, da to preverijo in se prepričajo, da ni pravopisnih napak.
Metoda 2 od 2: Razumevanje kariernih ciljev
Korak 1. Razumeti, kdaj je pravi čas, da vključite karierni cilj
Na splošno karierni cilji ne vključujejo življenjepisa iskalca zaposlitve. V nekaterih primerih pa je primerno in koristno našteti karierne cilje.
- Če želite spremeniti področja (na primer iz trženja v računovodstvo), lahko navedba vaših poklicnih ciljev pomaga podjetju ugotoviti, ali je vaše tržne sposobnosti mogoče uporabiti tudi v računovodstvu.
- Če ste zelo mladi in imate omejene izkušnje, vam lahko pisanje kariernih ciljev pomaga pri prodaji podjetjem.
- Če se želite prijaviti za delo na določenem delovnem mestu, vanj vedno vključite svoje karierne cilje.
2. korak Naučite se pogostih napak iskalcev zaposlitve
Če je mogoče, poskusite ugotoviti napake, ki jih iskalci zaposlitve pogosto naredijo pri pisanju svojih poklicnih ciljev. Poskrbite, da vaši poklicni cilji ne bodo vsebovali naslednjih pogostih napak:
- Pomeni dvoumno in ni specifično
- Daljši od 3 stavkov
- Preveč osredotočen na opisovanje sposobnosti prosilca, ne da bi pojasnil njegov pomen za prijavljeno delovno mesto
- Izogibajte se preveč klišejskim frazam ali stavkom. Na primer stavek, kot je "oseba, ki je zelo dinamična in ima visok podjetniški duh", bo zvenela zelo klišejsko, ker so jo iskalci zaposlitve prepogosto vključevali. Poleg tega je pomen nejasen in je ponavadi dvoumen. Najverjetneje, podjetje niti ne zanima branje prijav za zaposlitev s kariernimi cilji, ki so preveč klišejski in nespecifični.
Korak 3. Zapišite nekaj kariernih ciljev
Nikoli ne objavljajte istega poklicnega cilja za več različnih prostih delovnih mest. Z drugimi besedami, vedno ujemajte svoje poklicne cilje z značilnostmi in sposobnostmi, ki jih podjetje išče.
