V današnjem gospodarstvu je iskanje zaposlitve lahko zelo težko, vendar jo je še težje obdržati. Lahko pa ohranite svoje delo tako, da se kvalificirate kot zgleden zaposleni, da vam je všeč, kar počnete, in spoštujete svojega šefa, sodelavce in stranke. Ni vam treba skrbeti, da boste izgubili službo, če vedno izpolnite svojo zavezo, da boste dobro delali in se vedno razvijali.
Korak
1. del od 3: Bodite dober sodelavec
Korak 1. Poskusite imeti dobre odnose s šefom
V primeru odpuščanja je lahko dober odnos s šefom najpomembnejša stvar, ki jo morate imeti, da ohranite svoje delo. Dober odnos s šefom ne pomeni, da morate biti tesni prijatelji, vendar vas bo tesna, prijazna in spoštljiva zveza obdržala pri delu. Tudi če se ne vidite ves čas, ostanite ves čas pozitivni in spoštljivi do svojega šefa.
- Če pride do pritožbe, jo sporočite s spoštovanjem in nikoli ne krivite svojega šefa ali se zdijte nesrečni pri delu.
- Spoznajte svojega šefa bolje, če ga povprašate o njegovih načrtih in družini. Pokažite zanimanje, če vaš šef želi govoriti o svojem življenju.
Korak 2. Bodite pozitivni
Pokažite pozitiven odnos do svojega dela, če želite še naprej delati. Tudi če vam delo včasih ni zabavno, poskusite najti stvari, ki so vam všeč, in se lotite vidikov, ki vam pri svojem delu niso všeč. Namesto da bi se veliko pritoževali, se pogovorite o stvareh, ki jih pri delu radi počnete. Če ste pozitivni in ohranjate visoko moralo pri delu, vas bo šef bolj zadrževal. Na primer:
- Če ste učitelj, vam morda ne bo všeč, da vsak teden preverjate študentske prispevke. Namesto da se pritožujete nad službo, jim povejte, da resnično uživate v poučevanju študentov.
- Kolegi imajo navado, da drug drugemu izražajo pritožbe. Osvobodite se te pasti tako, da spremenite temo, ko ljudje okoli vas govorijo o negativnih temah.
Korak 3. Bodite prijazni do drugih
Bodite dober sodelavec, če želite še naprej delati. Morate biti sposobni dobro komunicirati, da spoznate druge ljudi in gradite dobro sodelovanje s sodelavci, tudi če obstajajo različna mnenja. Če imate sloves, da je težko delati, da ste nesramni do drugih, omalovažujete sodelavce ali zavračate povratne informacije nadrejenih, ste prvi zaposleni, ki je odpuščen.
- Ustvarite ugled kot nekdo, ki lahko sodeluje s komer koli pri določeni nalogi. Če ste znani kot oseba, ki se lahko razume samo z enim ali dvema osebama, vas bo šef težko postavil v ekipo, kar je lahko samozavestno.
- Naučite se spoštovati različna mnenja. Namesto da bi se jezili na sodelavca, ga ignorirali ali bili preveč strastni, da bi dokazali, da imate prav, se naučite poslušati njihovo stališče in jih prositi, naj pojasnijo, nato pa mirno predstavite svoje ideje.
- Bodite čim bolj prijazni. Nasmehnite se, ko pozdravite sodelavca, nato pa ga povabite, da kratek čas poklepeta. Ne imejte vtisa, da vam druženje ni všeč, ne glede na to, kako zaposleni ste. V primeru zmanjšanja števila zaposlenih bodo delodajalci upoštevali energijo, ki jo vnesete v službo. Torej, delite pozitivno energijo s svojo prijaznostjo.
- Ko je vaše delo končano, ugotovite, ali obstajajo sodelavci, ki vam bodo pomagali dokončati njihovo delo v duhu sodelovanja. Ta metoda lahko podjetjem pomaga ohraniti neprekinjeno poslovanje.
- Ne sodelujte pri govoricah pri delu. Poleg tega, da vam preprečuje opravljanje dela, lahko škoduje vašemu ugledu.
Korak 4. Ne razpravljajte o plači s sodelavci
Izogibajte se temu, če želite biti dober zaposleni in lahko še naprej delate. Naj sodelavci ne bodo razočarani, ker zaslužite več in se pritožite nad šefom, ker zagotovo ne bo vesel, če ne morete obdržati skrivnosti.
5. korak Bodite spoštljivi do strank
Ne pozabite, da je stranka kralj, ki lahko odpusti vsakogar, od direktorja predsednika do vseh zaposlenih pod njim. Poslovne dejavnosti ne morejo teči, če ni strank. Če je vaše delo naravnano na kupce, jim pomagajte prijazno in spoštljivo. Če ste težavna stranka, bodite mirni ali po potrebi prosite za pomoč. Vaš šef bo iskal zaposlene, ki bodo strankam sposobni zagotoviti najboljšo storitev.
Poskusite, da vas šef vidi kot sredstvo in ne kot breme za podjetje
Korak 6. V dejavnosti podjetja se čim bolj vključite izven delovnega časa
Čeprav je družinsko življenje zase zase, si vzemite čas za udeležbo na dejavnostih podjetja, kot so pikniki, zabave, seminarji, druženja po koncu delovnega časa, dobrodelne organizacije in druge dejavnosti. S tem šefu pokažete, da vam je mar za svoje delo, tudi če je po urah. Poleg tega bo vaš šef videl, da imate radi svoje delo in ljudi, s katerimi delate, in da vas ne dojemajo kot neprijazne.
Bolj kot boste sodelovali v dejavnostih, boste bolj sprejeti kot del podjetja. Tako vas bo šef težje odpustil. Družbo si boste lažje predstavljali brez vas, če vas nikoli ne bodo videli
2. del 3: Postanite vzorčni zaposleni
Korak 1. Prihodite pravočasno
Ta metoda pokaže vašemu šefu, na katerega se lahko zanesete, ker ste vedno pripravljeni na delo. Čeprav je preprosto, mnogi ljudje tega ne upoštevajo, vendar se temu ne držite. Pokažite, da vas skrbi za delo, in se potrudite, da se pravočasno prikažete. Še bolje je, če greš vsak dan 15 minut prej na delo. Če torej vaše potovanje ovirajo prometni zastoji ali drugi nepredvideni dogodki, še vedno ne zamujate.
Če je prepozno, se opravičite ali pokajte. Če pridete s samozadovoljnim izrazom na obrazu ali se obnašate, kot da ni nič narobe, to kaže, da vam za delo ni vseeno
Korak 2. Navadite se delati lepo in urejeno
Če želite nadaljevati z delom, morate biti najboljši. Pospravite svojo mizo, računalnik in vedeti morate, kje hranite datoteke, papirje, telefonske številke in drugo delovno opremo. Ne imejte vzdevka osebe, ki vedno izgubi pomembne datoteke ali pa potrebuje eno uro, da poišče pomembne podatke v mapi »Prejeto«. Lepe in organizirane navade vas ne le naredijo dobrega zaposlenega, temveč vam olajšajo delo!
- Navada pospravljanja mize 10 minut na dan vam bo pomagala postati dober zaposleni.
- Prav tako morate biti sposobni upravljati, kako stvari delujejo. Nastavite koledar za spremljanje načrtovanih srečanj, seznamov opravil, opravljenega dela in dela, ki ga morate opraviti.
Korak 3. Bodite inovativni in ustvarjalni pri delu
Ta metoda vas navduši, da greste v službo, saj lahko preizkusite ideje, ki jih želite razviti. Ne glede na to, ali ste na delovnem mestu že dolgo ali le nekaj mesecev, boste morda videli spremembe, ki bodo izboljšale razmere v podjetju. Zato se prepričajte, da ste se pripravljeni tudi spreminjati in rasti skupaj s podjetjem. Pripravite tudi nove ideje za izboljšanje načina delovanja.
Naj vaš šef ne misli, da ne želite sprejeti novih idej ali se upirati spremembam. Ena od pomembnih značilnosti dobrega zaposlenega je prilagodljivost
Korak 4. Postavite vprašanja
Če želite, da vas šef vidi kot nekoga, ki je vedno pripravljen na nove izzive, se ne bojte postavljati vprašanj, da boste lahko bolje opravili svoje delo. Če želite vedeti, kako inovirati, uvesti nov sistem ali izboljšati, se ne bojte govoriti s šefom o tem, kako delati bolje. Naj vas šef vidi kot osebo, ki je vedno radovedna in pripravljena na učenje.
Morate biti sposobni določiti pravi čas in kraj. Ne dovolite, da vaš šef bombardira svojega šefa z vprašanji, ko se mudi na pomemben sestanek
Korak 5. Sprejmite povratne informacije
Če želite nadaljevati z delom, morate pokazati sposobnost sprejemanja kritik in povratnih informacij, da boste lahko delovali bolje. Videli boste trmasto ali težko delo, če se boste branili ali se jezili, ko bo vaš šef kritiziral vaše delo. Naj se šef ne boji, da vam bo dal povratne informacije, ali pa ima težave pri konstruktivnem pogovoru z vami. Namesto tega se zahvalite svojemu šefu za povratne informacije, ki jih lahko uporabite za izboljšave.
Ne pozabite, da vam lahko povratne informacije pomagajo izboljšati delovno uspešnost. To vas ne boli in ne povzroča občutka, da je vaše delo slabo
Korak 6. Pozabite na osebno življenje pri delu
Čeprav je včasih težko ločiti osebno življenje od dela, ga morate med delom urediti in se osredotočiti. Če delate, medtem ko se pritožujete nad svojimi otroki ali ljubimcem, vas bodo videli kot osebo, ki ne more jasno razmišljati. Ne dovolite, da vas šef izbere kot prvo osebo, ki bo odpuščena, ker preveč razmišlja o težavah doma.
Čeprav je težko ločiti osebno življenje od službe, še posebej, če imate težave doma, se morate truditi, da ostanete osredotočeni in pri delu ostanete pozitivni. Vzemite si prosti čas, če se počutite čustveno obremenjeni ali razburjeni
Korak 7. Navadite se videti profesionalno
Če želite ostati v službi, morate biti med delom videti profesionalno. Ne glede na to, ali morate za sproščeno delovno okolje nositi poslovno uniformo, delovno obleko ali se lepo obleči, morate na vas gledati kot na nekoga, ki je vedno pozoren na videz. Prav tako kaže, da resnično skrbite za svoj videz, da boste na delovnem mestu videti kar najbolje.
Če izgledate otrplo ali kot da se že nekaj dni niste tuširali, bo vaš šef menil, da se vam delo ne zdi tako pomembno
Korak 8. Ljubite svoje delo
Če želite še naprej delati in se pri delu dobro obnašati, morate izbrati službo, v kateri resnično uživate. Čeprav ne moremo vedno dobiti želenega dela, ugotovite, kakšno delo želite in se boste razvijali v svoji karieri. Ko boste našli zabavno službo, bo ohranitev vaše zaposlitve enostavna, saj v tem delu tako zelo uživate!
Kot pravi pregovor: "Če imaš rad to, kar počneš, ti ni treba delati dan do konca življenja." Če težko obdržite službo ali ostanete motivirani, morda niste našli pravega polja
3. del 3: Dobra delovna etika
Korak 1. Izzovite se
Nikoli ne bodite samozadovoljni pri delu. Na svojem položaju lahko vedno delate pametneje, hitreje, težje in bolj zanesljivo. Delajte na novih projektih, ki izpodbijajo vaše sposobnosti, ustvarite nove zamisli, da podjetje napreduje, tudi če se morate za to bolj potruditi. Zmanjšajte rutinska opravila in čim bolj izberite zahtevnejša in bolj zapletena opravila.
- Izziv, da ste iz dneva v dan boljši, vam ne bo le pomagal obdržati službe, temveč bo delo še bolj prijetno! Pri delu boste manj veseli, če boste vedno znova opravljali isto nalogo, vendar se ni česa naučiti.
- Če se ne izzovete, bo vaš šef mislil, da vam je delo dolgčas ali da ga ne navdihujete.
- Prevzemite pobudo. Če ste delo končali tri ure prej, vprašajte, ali lahko storite še kaj, namesto da predčasno odidete.
Korak 2. Držite se zavezanosti uresničevanju poslanstva podjetja
Ne glede na to, ali pomagate prikrajšani mladini ali poučujete starševstvo brez stresa, morate poznati poslanstvo podjetja in se spomniti, zakaj je to pomembno pri opravljanju vsakodnevnih nalog. To pokaže vašemu šefu, da vam je res mar za glavne cilje podjetja in ne mislite samo na svoje interese.
Zavezanost uresničevanju poslanstva podjetja lahko privede do situacije, v kateri je vse koristno. S svojim šefom ne boste le videti bolje, ampak bo vaše delo bolj smiselno. Z veseljem boste to uresničili, če boste resnično verjeli v poslanstvo podjetja
Korak 3. Nadaljujte strokovno usposabljanje
Če si resnično želite še naprej razvijati svojo kariero, se o svojem delu čim več učite. Udeležite se večernih tečajev, začnite z dodatnim programom certificiranja, usposobite starejšega zaposlenega, da boste lahko uporabili bolj zapleten sistem, ali prebrali vse najnovejše revije in literaturo s svojega delovnega področja. Poskusite biti na tekočem z najnovejšimi dosežki, pri tem pa se čim več naučite o svojem strokovnem področju.
- Ne poskušajte izpostavljati stvari, ki šefu niso dobre. Navdušen bo, če pokažete rezultate svojega usposabljanja in bolj skrbite za svoje delo.
- Vsakdo zagotovo potrebuje sprostitev in sprostitev napetosti po delu. Ne dovolite, da svoj prosti čas porabite samo za učenje o delu, ker se boste počutili dolgčas in utrujeni.
Korak 4. Sprejmite zahteve za nadurno delo ali po potrebi domov
Ne imejte vtisa, da bi radi šli domov takoj, ko končate z delom, vendar ne dovolite, da vas šef izkoristi. Če vas šef prosi, da nekaj časa ostanete v službi, se spoprimejte s tem, da ste pozitivni in prijazni. Seveda bi morali zagotoviti, da ste ustrezno plačani in to ne postane navada.
5. korak. Navadite se k samomotivaciji in zmožnost delati brez nadzora
Ne dovolite, da postanete kot ljudje, ki so navajeni odpreti Facebook takoj, ko njihov šef odide. Če vaš šef odsoten teden ali odsoten ali zaposlen ves dan, morate biti sposobni nadaljevati in se spomniti, da je vaše delo pomembno. Vaš šef bi moral vedeti, da lahko delate sami in da vam ni treba ves čas biti pod mentorstvom. Poleg tega lahko pomagate tudi drugim ljudem, ki si prizadevajo izboljšati svoj položaj v podjetju.
