Kaj je najpomembnejše, na kar se morate spomniti, ko se udeležite razgovora za službo? Kaj lahko storite, da bi dali prednost? Uspešen razgovor, ne glede na vaše kvalifikacije, je lahko razlog, da ste dobili službo. Tu so nasveti, kako zagotoviti uspešen razgovor.
Korak
Metoda 1 od 3: Pred pogovorom
Korak 1. Poiščite mesto pogovora
Če ne poznate lokacije, morate vedeti, kako priti do nje, kje lahko parkirate in kakšen je bil promet na tem območju pred dnem pogovora. Če ne poznate vseh treh, bi lahko zamudili - in zamude ne boste dopuščali.
Nekaj dni pred pogovorom poskusite raziskati območje pogovora. Poiščite pravo parkirno mesto in vrata. Če odhajate v času prometne konice, razmislite o drugi poti. Poznavanje področja intervjuja in načina, kako priti do njega, vam bo pomagalo, da se umirite in osredotočite na to, o čemer morate razmišljati
Korak 2. Spoznajte podjetje, ki vas intervjuva
Preverite spletno stran podjetja in poročila ter kaj drugi govorijo o podjetju. To znanje vam bo koristilo med pogovorom. Svojo samopodobo lahko prilagodite podobi podjetja, če razumete razlago poslanstva in pravil podjetja.
Če razumete podjetje, ne boste samo vedeli, ali vas bodo sprejeli, ampak boste lahko tudi naredili postopek pogovora bolj kot pogovor. Vaši anketarji se bodo počutili bolj sproščeno (morda jim postopek ne bo všeč), vi pa boste pustili prijazen in inteligenten vtis. Ko anketar omeni nekaj o svojem podjetju, lahko na podlagi svojega znanja postavite dodatna vprašanja
Korak 3. Razporedite oblačila
Pripravite se kar najbolje - vključno z oblačili. Če ste obleke pripravili na razgovor, vam ni treba več skrbeti. Tudi profesionalno oblačenje je lahko lažje, če se vam ne mudi.
- Ne nosite kavbojk. Odvisno od vrste službe, za katero se prijavljate, boste morda morali obleči majico. Ne glede na to, za katero mesto se prijavljate, vas kravata in srajca ne bosta razočarali.
- Nakit pustite doma in ne nosite preveč bleščečih oblačil. Bodite pozorni tudi na osebno higieno, vendar si ne dovolite kopati parfumov. Ne pozabite, da je intervju vaš prvi vtis o podjetju. Preden govorite, bo anketar ocenil vaš videz.
Korak 4. Pridite deset minut pred pogovorom
Zgodnji prihod vam daje prednost in dobro podobo. Morda se boste morali povzpeti po stopnicah ali počakati, da se vrata odprejo - zato upoštevajte morebitne ovire.
Prihod na razgovor ne pomeni vedno, da ste pravočasno. Nekateri delodajalci lahko menijo, da zamujate, če se pojavite v času intervjuja, v času intervjuja pa ne smete zamujati. Pridite zgodaj
Metoda 2 od 3: Med pogovorom
Korak 1. Imejte dobro energijo
Stisnite roko sogovorniku in se nasmehnite. Močan stisk roke kaže zaupanje in z nasmehom se boste predstavili kot pozitivna oseba, ki je pripravljena delati za podjetje.
Nasmejte se čim bolj iskreno. Lažne nasmehe je enostavno prebrati. Pomislite, kako bi bili navdušeni nad klicem na razgovor in kako bi bili veseli, če bi dobili službo
Korak 2. Ohranite očesni stik ves čas pogovora
Ta korak je zelo pomemben. Če ste preveč sramežljivi, se lahko sogovornik počuti neprijetno in misli, da si tega dela ne želite.
Če se vam zdi preveč nervozen, lahko anketar dvomi v vašo sposobnost za delo, še posebej, če vaše delo vključuje interakcijo z drugimi ljudmi. Ohranjanje očesnega stika je zanesljiv način, da pokažete zaupanje in dokažete, da ste prava oseba za to delo
Korak 3. Odgovorite in vprašajte vprašanja
Ta korak bo lažji, če boste vadili. Prodajte se. Povejte svoje sposobnosti in izkušnje. Pripravite odgovore na pogosta vprašanja za intervju, na primer, zakaj bi bilo bolje, če bi se pridružili naši skupini, ali kako ste se soočili z ovirami pri prejšnjem delu. Pripravite si tudi nekaj vprašanj, da boste videti aktivni in predani.
- Na splošno samo sledite besedam sogovornika. Če pa nekaj, kar omenjajo, sproži vprašanje, ne oklevajte in vprašajte! Zdelo se bo, da vas bo delo zanimalo, vaša vprašanja pa bodo pokazala, da ste slišali njihovo razlago.
- Ne sramujte se vprašati, kaj želite vprašati! Vprašanje o položaju, zahtevah in delovnih standardih bo pokazalo vaš interes in vam povedalo, s čim se boste soočili, če vas sprejmejo.
Korak 4. Bodite pozorni na govorico svojega telesa
Tudi če govorite prave stvari, bo govor vašega telesa pokazal, da ne verjamete temu, kar govorite, ali celo, da vam je neprijetno.
Ne prekrižajte nog. Dvignite glavo in se obrnite proti sogovorniku. Bodite odprti, dostopni in samozavestni. Sledenje njihovemu govoru telesa jim bo omogočilo, da vidijo vašo odprtost in se bodo počutili prijetno in kot vi
Korak 5. Sprostite se
Bolj kot ste sproščeni, lažje boste sami. Lahko boste smešni, pametni in všečni. Če ste sramežljivi in nervozni, bo anketar dvomil o vaših sposobnostih. Če boste prišli, se boste lažje umirili.
Vadite prejšnji večer. Izberite oblačila, veste, kje opraviti razgovor, preberite vodnike in pripravite vprašanja, da se pomirite. Naredite vse, kar vam bo prijetno in bo intervju uspel
Korak 6. Pripravite se
Tudi če ne piše neposredno, je dobro, da skupaj s pripravljalnim dokumentom pokažete svoje sposobnosti razmišljanja naprej in svojo strokovnost. Nastavite mape in bodite organizirana oseba.
Prinesite reference, kopijo svojega življenjepisa, dokumente o državljanstvu (če ste) ali portfelj dela. Prepričajte se, da je datoteka čista in brez kave
Metoda 3 od 3: Po razgovoru
Korak 1. Predložite zahvalo
Anketarju pokažite svojo hvaležnost za čas in srečo, da ste bili izbrani. Takoj po razgovoru pokažite bonton tako, da pošljete opombo - in prikažete svoje interese in ime. Poleg lastnosti, ki ste jih pokazali na razgovoru, boste videti profesionalni in vljudni.
V nekaterih primerih je možen telefonski klic. Če prejmete klic za osebni razgovor, se lahko obrnete na anketarja, da se mu zahvalite
Korak 2. Uporabite svoje vire
Če poznate koga v pisarni, ga prosite, naj poda dobro izjavo. Vedite, kako poteka postopek zaposlovanja in kaj morate storiti, da dosežete prednost.
Ne nehajte razvijati svojega omrežja. Vedno iščite priložnosti, da se izboljšate in razširite svoje omrežje
Nasveti
- Poskusite biti prva ali zadnja oseba na razgovoru na dan pogovora. Anketar se običajno spomni prvega in zadnjega kandidata.
- Ne uporabljajte negativnih besed ali psovk. Ko omenjate svojo staro pisarno, bodite objektivni. Vedno moraš biti pozitiven.
- Bodite navdušeni. Intervjuisani ste kot človek, ne kot zaposleni.
