Tisti, ki so pravkar diplomirali, se morajo pogosto težko boriti za zaposlitev, saj številna delovna mesta zahtevajo 1-2 leti delovnih izkušenj, tudi za začetnike. Večina ljudi se ne zaveda, da imajo v večini primerov dejansko potrebne izkušnje in spretnosti. Oboje je mogoče pridobiti s krajšim delovnim časom, pripravništvom ali prostovoljnimi izkušnjami. Če želite dobiti službo brez izkušenj, morate povečati svoje osebne in poklicne izkušnje, poudariti svoje sposobnosti in dosežke ter izpopolniti svoje sposobnosti iskanja zaposlitve.
Korak
Metoda 1 od 3: Pridobivanje delovnih izkušenj
Korak 1. Prostovoljno delajte na položaju, ki je povezan z vašim področjem zanimanja
Če imate težave z zaposlitvijo na želenem področju, ker nimate dovolj delovnih izkušenj, poskusite prostovoljno delati na tem področju. Tako boste imeli resnične delovne izkušnje in začeli razvijati veščine, ki so pomembne za bodoče zaposlene.
Na primer, če želite biti socialni delavec, bi lahko prostovoljno sodelovali v zavetišču za brezdomce ali pomagali v zavetišču za otroke na ulici
Korak 2. Prijavite se za program pripravništva
Programi pripravništva, plačani ali neplačani, so odličen način, da iskalci novih zaposlitev pridobijo resnične izkušnje z delom na tem področju. Informacije o tem programu pripravništva poiščite v časopisih, na oglasnih deskah in na uradni spletni strani podjetja (ali računih v družabnih medijih).
Nekatera podjetja bodo na primer najela študente zadnjega semestra za pisarniška dela, kot so pospravljanje dokumentov, izpolnjevanje podatkov in odgovarjanje na telefone. To delo vam bo dalo izkušnje pri delu v pisarni in priložnost za spoznavanje ljudi na vašem področju
Korak 3. Razvijte svoje sposobnosti
Če želite preizkusiti področje, kot so pisanje, montaža filmov ali notranje oblikovanje, ustvarite vzorčne izdelke za prikaz ciljnim podjetjem. Na primer, če želite biti pisatelj, lahko začnete pisati blog. To bo pokazalo, da imate redno izkušnje pri ustvarjanju pisnega gradiva.
- V zameno za referenčna pisma lahko ponudite tudi pro bono (neplačano) delo znanim blogom ali spletnim mestom.
- Na ta način lahko hkrati sestavite osebni portfelj.
Korak 4. Poiščite delo s krajšim delovnim časom
Tudi če ne najdete zaposlitve na želenem področju, poskusite delati s krajšim delovnim časom. Podjetje, ki ga iščete, bo upoštevalo tudi vse oblike delovnih izkušenj, vključno s krajšim delovnim časom. Te delovne izkušnje lahko uporabite kot priložnost, da pokažete, da ste uspešno razvili komunikacijo, storitve za stranke in veščine reševanja težav.
- Na primer, prijavite se za zaposlitev s krajšim delovnim časom v maloprodaji, hitri hrani ali celo natakaricah in natakarjih. Iz tega boste pridobili dragocene izkušnje.
- Delo s krajšim delovnim časom je odličen način za pridobitev napotnic, ki jih mnogi delodajalci iščejo pri zaposlovanju zaposlenih.
Metoda 2 od 3: Poudarjanje spretnosti in dosežkov
Korak 1. Zapišite vse svoje sposobnosti
Delodajalci poudarjajo delovne izkušnje zato, ker se želijo prepričati, da imate spretnosti, potrebne za opravljanje dela. Zato morate seveda jasno navesti in napisati vse potrebne veščine. Nekatere veščine, ki jih morate upoštevati, vključujejo:
- Računalniške spretnosti: Računalniške spretnosti vključujejo operacijske sisteme Windows in Mac, tipkanje več kot 60 besed na minuto, tekoče poznavanje PowerPointa ali drugih programov Microsoft Office, spletno programiranje, bloganje, sisteme za upravljanje vsebin, zbirk podatkov, grafično oblikovanje itd.
- Komunikacijske veščine: Komunikacijske veščine pokrivajo marsikaj, od javnega nastopanja, pisanja, tekaških tečajev in poslušanja do olajšanja timskega dela.
- Reševanje problemov in raziskovalne sposobnosti. Študentje in pisci blogov imajo običajno izpopolnjene raziskovalne sposobnosti, kar je lahko prednost podjetja. Ljudje z organizacijskimi ali pisarniškimi vodstvenimi sposobnostmi lahko izpostavijo tudi izjemne sposobnosti reševanja problemov.
- Vodstvene ali vodstvene sposobnosti. Če ste kdaj vodili projekt na delovnem mestu, pa naj gre za dobrodelno naravo ali omejen samo na prijatelje, lahko rečemo, da imate izkušnje z razvijanjem vodstvenih sposobnosti.
Korak 2. Povežite svoje veščine z izkušnjami
Čeprav je pomembno poznati in razumeti vse veščine, ki ste jih razvili v preteklih letih, je še vedno veliko bolj pomembno, da jih lahko povežete s preteklim delom ali prostovoljnimi izkušnjami. To tudi pokaže podjetju, da dejansko uporabljate svoje sposobnosti.
V redu je reči: "Imam dobre pisne komunikacijske sposobnosti". Vendar bi bilo veliko bolj impresivno omeniti: "Imam 2500 privržencev bloga, osredotočenih na ustvarjalno pisanje."
Korak 3. Pojasnite, kako se te veščine lahko uporabljajo pri delu ali v industriji
Morda ste z obšolskimi aktivnostmi razvili različne sposobnosti in odnos med dejavnostjo in vašim sanjskim delom ni jasen. Na primer, vaš hobi je nogomet. Tega hobija ni mogoče neposredno uporabiti na delovnem mestu na področju IT. Če pa trenirate nogometno ekipo ali vodite ligo, jo lahko pokažete kot konkreten dokaz svojih vodstvenih sposobnosti.
Korak 4. Opišite svojo nagrado
Nagrade in priznanja podpirajo standardne izjave, ki se običajno dajejo v življenjepisih. Na primer, opisujete se kot trden delavec. Ta izjava je lahko podprta z dokazi o nagradi za najboljšega zaposlenega v mesecu, ki ste jo prejeli med delom s krajšim delovnim časom. V svoj življenjepis vključite vse nagrade ali priznanja, ki ste jih zaslužili, od zaposlenega meseca, najboljših sodelavcev na drobno do pohval dekanov. Te nagrade in priznanja bi morali vključiti v svoj življenjepis, da pokažete svojo predanost in izjemno delovno etiko.
V prostovoljne dejavnosti morate vključiti tudi vse nagrade ali priznanja, ki ste jih prejeli
Metoda 3 od 3: Spoštovanje lovskih sposobnosti
Korak 1. Ustvarite učinkovit življenjepis ali življenjepis
Če želite podpreti iskanje zaposlitve, bi morali imeti življenjepis, ki poudarja vaše sposobnosti in jih povezuje s trenutno službo. Oddelek o izkušnjah svojega življenjepisa lahko organizirate v različne veščine. Na primer, lahko navedete svoje komunikacijske sposobnosti in navedete neposredne primere ali informacije o tem, kdaj in kako ste te sposobnosti razvili z delom, pripravništvom ali prostovoljnimi dejavnostmi.
- Vedno se prepričajte, da je vaš življenjepis in spremno pismo primerno za delovno mesto, za katerega se prijavljate. Ta natančnost dokazuje ciljnemu podjetju, da ste si vzeli čas za raziskave in pozorno prebrali podatke o prostih delovnih mestih.
- Če menite, da ne znate dobro pisati, ali vas skrbi oblikovanje življenjepisa, prosite prijatelja za pomoč! Po internetu lahko iščete tudi predloge za življenjepis, da si olajšate svoja prizadevanja.
Korak 2. Povežite se z ljudmi, ki že delajo v vaši ciljni industriji
Uporabite spletna mesta za družabne medije, na primer LinkedIn, da se obrnete in spoznate ljudi, ki sodelujejo v industriji. Lahko se povežete tudi med obiski dogodkov lokalne skupnosti ali sejmov zaposlovanja. Ljudje v tem omrežju lahko dajo priporočila za zaposlitev, vam pomagajo razviti sposobnosti in odgovoriti na vaša vprašanja o zapletenosti njihove panoge.
Korak 3. Poiščite zaposlitev na spletnih mestih
Izkoristite spletna mesta, kot so Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Between.com ali SimplyHired.com, da začnete iskati zaposlitev za tiste, ki nimate izkušenj. Ta spletna mesta vam pomagajo najti določena ali splošna delovna mesta na trgu dela, na primer poučevanje ali oglaševanje.
Zožite iskanje tako, da izberete 0-2 let delovnih izkušenj. Ta korak bo odpravil prosta delovna mesta, ki zahtevajo več izkušenj
Korak 4. Vnesite svojo prijavo
Večina iskalnikov zaposlitve vam bo pomagala pri prijavi neposredno na njihovo spletno stran. Prijavite se na čim več delovnih mest, tudi če nimate vseh izkušenj, ki jih prosta delovna mesta zahtevajo. Na primer, v podatkih o prostih delovnih mestih je navedeno, da imajo prednost kandidati z 2-3 leti delovnih izkušenj. Ob prebiranju stavka obstaja še vedno možnost, da bo podjetje še vedno upoštevalo kandidate, ki nimajo 2 let delovnih izkušenj.
Korak 5. Vadite svoje spretnosti pri intervjuju
Če želite opraviti fazo razgovora, morate raziskati podjetje. Tako boste vedeli, kakšno delo opravljate, pa tudi cilje podjetja. Vprašajte tudi vprašanja za intervju s prijatelji ali družinskimi člani. Praksa vam bo dala priložnost, da ste drzni in določite, kako boste odgovarjali na vprašanja.
- Tovrstna priprava vam bo pomagala, da se na razgovoru počutite samozavestni in mirni.
- Pokažite, da ste prepričani v izkušnje, ki ste jih imeli, a vas še vedno zanima več. Podjetja želijo zaposliti zaposlene, ki želijo napredovati.
