Opredelitev uspeha je za vsakogar drugačna. Če imate ambicije, sanje ali cilje, ki jih želite doseči, se prepričajte, da imate pravo paradigmo in postavite nekaj posebnih, realnih ciljev. Poleg tega morate ostati osredotočeni in ohraniti motivacijo, ko si prizadevate doseči svoje cilje. Ko vam ne uspe, se poskusite spodbujati in poskušajte. Na koncu lahko dosežete uspeh, kot ga definirate, če ste pripravljeni vložiti čas in energijo, da to uresničite.
Korak
Metoda 1 od 4: Določanje ciljev, ki jih želite doseči
Korak 1. Ugotovite, kaj vam uspeh pomeni
Ljudem, ki ne poznajo pomena uspeha, je nemogoče doseči uspeh. Vsak si uspeh razlaga na drugačen način. Kakor koli, ne pozabite, da pravi uspeh prihaja iz spoznanja, kaj vas najbolj veseli. Če ste ga našli, si postavite smisel v življenju, ki vas bo osrečil.
- Zapišite svojo definicijo uspeha. Ali uspeh pomeni zaslužiti določen dohodek, imeti hišo na določenem območju ali zgraditi srečno družino? Ali uspeh pomeni priložnost, da uživate na potovanju v tujini, prihranite za upokojitev ali imate dobro družabno življenje?
- Če vam je težko, razmislite o stvareh, ki vas resnično veselijo, na primer preživljanju časa z družino, potovanjih, uživanju v hobijih ali drugih dejavnostih. Kaj bi storili, če bi bil denar vedno na voljo? Nato razmislite, kaj potrebujete za srečno življenje.
Korak 2. Določite glavni cilj, ki ga želite doseči
Pomislite na stvari, ki jih imate radi, ker vam lahko prinesejo srečo. Po tem uporabite informacije za določitev svojih ciljev ali življenjskih ciljev.
- Če boste določili najbolj prijetne dejavnosti, boste ostali motivirani za dosego svojih ciljev. Ostali boste osredotočeni na svoj cilj, če vas to navdušuje.
- Pomislite, kaj želite doseči čez 5, 10 in 20 let. Kaj lahko storite, da se te sanje uresničijo?
- Če ne morete opredeliti svojih ciljev ali ciljev v življenju, poiščite nasvet pri svetovalcu za razvoj kariere ali se obrnite na poklicnega psihologa.
- Postavite si merljive cilje. Na primer, namesto da si postavite cilj "želim izboljšati delovno uspešnost", naredite načrt z merljivimi cilji, na primer: "Želim povečati produktivnost dela za 30% od lanskega leta in zamujati na delo največ 5 dni leto."
Korak 3. Končni cilj razdelite na več zlahka dosegljivih ciljev
Osredotočite se na zožitev idej in nato odločite, kaj storiti, da dosežete končni cilj. Ne pozabite, da bo končni cilj lažje doseči, če boste lahko korak za korakom izvajali delovni načrt.
- Na primer, želite ustanoviti tehnološko podjetje, vendar se vam te sanje zdijo nemogoče. Rešitev je v določitvi nekaterih ciljev, ki jih je lažje doseči, na primer: pripravi poslovnega načrta, iskanju vlagateljev, pridobivanju posojil in pripravi idej za lansiranje novih izdelkov.
- Določite cilje v skladu s kriteriji SMART, ki pomenijo Specifično (specifično), Merljivo (izmerjeno), Dosegljivo (mogoče doseči), Ustrezno (uporabno) in Pravočasno (rok). Poskrbite, da vsak cilj, ki podpira doseganje končnega cilja, izpolnjuje ta merila.
Korak 4. Naredite urnik za določitev roka za dosego glavnega cilja
Določite urnik dela, ki je zahteven, a izvedljiv. Dovolite si dovolj časa za izvedbo vsakega koraka, ki podpira doseganje glavnega cilja. Na primer, nastop kot komik v nacionalni televizijski oddaji se morda v enem letu zdi nemogoč, vendar je biti bolj profesionalen komik, ki zabava 20 ljudi v restavraciji.
Določite tudi strategije za dosego ciljev, na primer, da postanete član skupine za inovatorje izdelkov ali se v treh mesecih pojavite v javnosti
5. korak Določite vire, potrebne za dosego cilja
Viri so lahko v obliki opreme, izobraževanja, sredstev ali drugih potrebnih virov. Poleg tega boste morda potrebovali določene spretnosti, na primer sposobnost govora pred občinstvom ali komuniciranja z drugimi ljudmi, kot so zaposleni in svetovalci.
- Na primer, pred ustanovitvijo podjetja boste morda morali izposoditi sredstva pri banki. Za to morate imeti dober ugled in od banke dobiti kreditno odobritev.
- Če želite biti glasbenik, morate kupiti instrument, se naučiti igrati glasbe in dostopati do spletnih mest.
Metoda 2 od 4: Upravljanje časa in povečanje produktivnosti
Korak 1. Naredite urnik dela
Naredite seznam vsakodnevnih opravil. Za dokončanje dolgoročnih nalog določite dnevne cilje in korake, ki podpirajo doseganje ciljev. Če želite ostati motivirani, označite ali prečrtajte dokončana opravila. Delovni urnik lahko uporabite kot vir motivacije, tudi če niste razpoložen.
- Uporabite koledar v telefonu ali obveznosti zapišite na dnevni red. Poskrbite, da bo vsak rok jasno napisan.
- Če ste pozabljivi, nastavite telefonski alarm, da vas opomni.
- Določite realen časovni okvir za dokončanje naloge. Naredite delovni načrt z daljšim urnikom, kot je potrebno.
Korak 2. Delajte na zmanjševanju motenj
Nemogoče se je popolnoma osredotočiti na svojo nalogo pri delu, vendar vam lahko motnje pomagajo pri učinkovitejšem delu. Večkrat na dan si vzemite kratke odmore. Če pa je cilj zaradi trivialnih stvari, ki motijo, težko doseči, ga poskusite prezreti.
- Delajte na mirnem mestu. Če delate v hrupnem okolju, nosite slušalke ali čepke za odpravo hrupa.
- Prosite družinske člane in prijatelje, da vam omogočijo delo brez prekinitev. Dajte jim vedeti, da potrebujete zasebnost. Če je potrebno, med delom izklopite telefon ali ga hranite v predalu mize.
- Če si vsako uro vzamete 5-minutni odmor, se boste lažje znova osredotočili na svoje delo. Vzemite si odmore za premikanje nog, prigrizek ali rahlo raztezanje.
- Ne opravljajte več nalog hkrati, ker lahko to zmanjša produktivnost. Osredotočite se na dokončanje nalog do konca.
Korak 3. Po potrebi prosite druge za pomoč
Če prosiš za pomoč, si pomagaš pri dobrem upravljanju časa. Morda se vam zdi, da lahko vse naloge opravite sami, vendar imajo vaše sposobnosti meje. Prenesite nekritične naloge, da se lahko osredotočite na delo, ki je ključnega pomena za vaš uspeh.
- Če želite napisati roman, naj ga prijatelj ali urednik prebere, preden ga pošljete založniku. Namesto, da bi ga sami uredili, lahko pregledajo in posredujejo povratne informacije za izboljšanje zgodbe.
- Če potrebujete spletno mesto za podjetja, najemite graditelja spletnih mest, da se vam ne bo treba naučiti izdelovati svojega spletnega mesta, rezultati pa so tudi bolj zadovoljivi.
Korak 4. Naučite se zaupati drugim pri delu
Uspeh je težko doseči, če ne verjamete v druge ljudi. Sposobnost skupinskega dela v skupini je vidik, ki podpira uspeh. Če ne verjamete, da lahko drugi ljudje dobro opravijo svoje delo, verjetno tudi vi ne boste mogli opraviti dela.
- Pri odločanju, koga najeti, upoštevajte različne dejavnike. Ugotovite usposobljenost bodočih zaposlenih, njihove izkušnje, reference drugih in njihovo vodenje.
- Zaupajte drugim, ker je zaupanje lahko zelo močan vir motivacije. Če se nekomu zdi zaupanje, ga bodo motivirali, da bo dobro opravil svoje delo, s čimer bo nagradilo vaše zaupanje. Zaupanje je zelo močan motivator.
- Zaupajte drugim, ker jih potrebujete. Namesto da vse naredite sami, naloge prenesite na druge, da bodo lahko dobro opravljeni.
- Ne pozabite verjeti vase!
Korak 5. Poiščite mentorja, ki vas je pripravljen voditi
Na splošno je mentor nekdo, ki je bolj izkušen, razume posel, zna svetovati in vam je pripravljen pomagati pri doseganju vaših ciljev. Za mentorja lahko zaprosite svojega šefa, profesorja, starejšega družinskega člana ali družinskega člana prijatelja. Počutil se bo ponosno in srečno, če bo mentorici uspelo doseči uspeh. Mentorji vam lahko pomagajo:
- Gradnja omrežij, in sicer vzpostavljanje odnosov z ljudmi, ki so med seboj povezani. Mreženje je obojestransko koristno, saj lahko nekomu drugemu ponudite strokovno znanje, mnenje ali priložnost, da dobite nekaj v zameno.
- Uporaba rešitve tako, da vas nauči, kako uporabiti idejo ali rešitev problema. Mentor vam lahko pomaga ugotoviti, kaj je treba spremeniti, da bo ideja, ki jo želite uresničiti, bolj uporabna.
- Določite strategijo. Mentorji imajo običajno širše znanje, ker so bolj izkušeni in so se soočali z uspehom ali neuspehom. Uporabite njegove izkušnje za načrtovanje prihodnosti.
Korak 6. Naučite se čim več
Nikoli ne prenehajte z učenjem, ker nihče ne ve, kdaj bo prišel njihov trenutek eureke! Pridobite nove informacije tako, da več poslušate druge, obvladate nove veščine in se naučite novih stvari. Ta metoda vam pomaga združiti različne ideje in jih uporabiti za ustvarjanje boljšega življenja.
- Preberite knjige, gledajte dokumentarne filme ali se udeležite spletnih tečajev, da razširite svoje znanje. Preučite predmet, ki vas zanima, ali se naučite potrebne veščine.
- Če želite biti uspešni, spoznajte različne vidike svoje panoge, podjetja, hobija ali cilja. Kaj uspešni ljudje na tem področju počnejo, da lahko uresničijo svoje sanje?
Korak 7. Prevzemite izračunana tveganja
Uspešni ljudje vedno razmišljajo o pomembnih stvareh in ukrepajo koristno. Ne pričakujte, da bodo priložnosti prišle same. Zapustite svoje območje udobja, da se ne zanesete. Odkrijte tveganja, s katerimi se morate soočiti, verjemite, da vas priložnost za uspeh vedno čaka, nato pa ukrepajte resnično.
- Kot tekač na dolge razdalje ali lastnik velikanskega podjetja za informacijsko tehnologijo tvegajte, da se s konkurenco soočite kot način priprave virov, motivacije za trdo delo in vzpostavljanja novih odnosov.
- Bodite vodja, ne privrženec. Gojite pogum, da naredite nekaj drugačnega.
- Čeprav se ideje, ki se porajajo, ne uresničijo vedno, lahko pri delu še vedno dosežete uspeh. Poiščite zaposlitve, ki ponujajo priložnosti za uspeh, čeprav vas ne delajo slavne ali bogate.
Korak 8. Pomislite na rešitev težave
Opazujte razmere okoli sebe in nato razmislite o načinih prispevanja. Ugotovite, kakšne težave imajo drugi ljudje ali na kaj se pritožujejo. Kaj lahko storite, da jim olajšate življenje? Ali lahko ustvarite izdelek ali zagotovite storitev, da zapolnite to vrzel? Na splošno težave, ki se pojavljajo v vsakdanjem življenju, so:
- Socialne težave. Pomislite na družbene težave, ki jih je treba odpraviti z inovacijami. Na primer, družbeni mediji so produkt inovativnosti, zato ljudje lažje komunicirajo med seboj.
- Tehnološke težave. Pomislite na načine, kako z napredno tehnologijo pomagati drugim pri opravljanju nalog. Na primer, računalniška podjetja proizvajajo manjše in bolj izpopolnjene računalniške procesorje, da povečajo udobje uporabnikov.
- Strateški problemi. Pomislite na načine, kako drugim pomagati pri reševanju strateških težav. Podjetjem in ljudem na primer pomagajte, da postanejo bolj produktivni, donosni in modrejši.
- Medosebne težave. Pomislite na načine, kako pomagati drugim pri izgradnji dobrih odnosov. Psihologi in zakonski svetovalci na primer pomagajo strankam pri reševanju težav tako, da jim pokažejo, kako zgraditi harmoničen odnos.
Korak 9. Uporabite tehnologijo kot orodje in ne le za odvračanje pozornosti
Tehnologija je lahko zelo uporabna, lahko pa tudi zapravlja energijo in zmanjšuje produktivnost. Učinkovito uporabljajte tehnologijo, vendar se ne motite.
- Za načrtovanje dnevnih dejavnosti, sestankov ali opravil uporabite dnevni red ali spletne aplikacije. Preverite dokončane naloge, da ohranite motivacijo.
- Glasba vas lahko pri delu moti. Če želite delati med poslušanjem glasbe, se odločite za pomirjujoč jazz ali klasično glasbo, da vas ne moti.
- Osebno povejte sodelavcem in šefom, da ne bodo preveč pisali po e -pošti. Organizirajte mapo »Prejeto« tako, da se neuporabna e -poštna sporočila in nepomembna sporočila pošiljajo v ločene imenike.
Metoda 3 od 4: Ustrezen odnos
Korak 1. Vizualizirajte svoj uspeh
Bolj jasno in natančno si predstavljate uspeh, lažje vam bo to uresničiti. Ko se soočite z neuspehom ali razočaranjem, ne pozabite, da lahko še vedno dosežete svoje cilje.
- Vzemite si nekaj minut na dan, da si predstavljate uspeh, o katerem sanjate. Predstavljajte si, da igrate film in igrate vlogo uspešne osebe. Kaj ste počeli na filmski sceni? Kakšen uspeh ste doživeli? Ohranite uspeh, ki ga čutite, in ga uporabite kot vir motivacije, da boste motivirani.
- Naredite tablo vizije, ki bo predstavljala, kaj za vas pomeni uspeh. Če želite ustvariti vizualno tablo, zberite fotografije in navdihujoče citate iz revij ali spletnih mest. Ploščo za videnje obesite na lahko vidno mesto, na primer v delovni sobi ali v kuhinji.
- Gojite močno motivacijo, ko si predstavljate uspeh. Uspešni ljudje verjamejo vase in v svoje cilje.
Korak 2. Pokažite radovednost pred vsem
Uspešni ljudje imajo običajno nenasitno radovednost. Poskušajo ugotoviti, ali ne razumejo, kako stvari delujejo, ali ne dobijo odgovorov na vprašanja. Pogosto jih to popelje na pot samoodkrivanja; proces, ki je enako pomemben med potovanjem in ciljem.
- Postavite vprašanja o vsem, kar ste doživeli. Na primer, vprašajte svojega veterinarja, kakšna je razlika med psi in ljudmi, ali pa se pogovorite s sosedi o cvetličnih vrtovih na njihovem dvorišču.
- Če dobite novo izkušnjo, se je poskusite naučiti ali poiščite podrobne informacije. Kaj se lahko naučimo iz te izkušnje?
- Pogovorite druge ljudi o svojih izkušnjah in uspehih. Morda ste o nekom, ki ga poznate že dolgo, izvedeli nekaj.
- Radovednost vam pomaga čutiti strahospoštovanje in veselje pri vseh stvareh. Namesto, da bi samo poskušali doseči končni cilj, je radovednost popotnica za doživetje novih stvari zelo prijetna.
Korak 3. Interakcija z uspešnimi ljudmi
Bolj motivirani boste, ko se boste družili z visoko motiviranimi ljudmi. Ko se vam pojavi ideja, vas lahko nekomu predstavijo. Poleg tega lahko zagotovijo motivacijo in podporo, ki jo potrebujete za dosego svojih ciljev.
- Poiščite informacije o znanih ljudeh tako, da berete knjige, ki so jih napisali, obiskujete tečaje, ki jih poučujejo, ali berete biografije o svojem življenju. Čim bolj posnemajte, kar počnejo. Znanje je zelo uporabna stvar in ga je mogoče zlahka pridobiti.
- Bodite pozorni na ljudi okoli sebe. Poznate koga, ki je dosegel želeni uspeh? Kaj dela? Kako živi? Vprašajte ga za nasvet.
- Izogibajte se ljudem, ki vas demotivirajo ali vam preprečujejo doseganje vaših ciljev, ker vam bodo ovirali pot do uspeha.
Korak 4. Postavite pričakovanja z realnimi cilji
V poslu potrebujete veliko zaupanje za dokončanje nalog, vendar poskrbite, da bodo vaša pričakovanja izpolnjena in realna. Prevelika pričakovanja vam otežujejo doseganje ciljev ali premagovanje neuspehov.
- Postavite prilagodljiva pričakovanja. Na primer, namesto da bi upali, da boste uspešni na svojem novem delovnem mestu, bi si lahko rekli: "Potrebujem čas, da pridem do tistega, kar želim biti. Če to ne deluje, bom našel novo službo."
- Ne pozabite, da vedno obstajajo stvari, na katere ne morete vplivati. Lahko pa nadzirate odgovor, ki ga dajete. Na primer, če morate porabiti denar za nepredvidene potrebe, menijte, da je to začasna ovira.
- Bodite pozorni na povratne informacije drugih ljudi. Čeprav je težko sprejeti, vam konstruktivna kritika pomaga ugotoviti, kaj je treba izboljšati.
- Bodite pripravljeni na neuspeh. Doseči uspeh, ne da bi doživeli neuspeh, je nemogoče.
Metoda 4 od 4: premagovanje napake
Korak 1. V primeru neuspeha bodite vztrajni
Včasih je neuspeh neizogiben. Ne bojte se soočiti z neuspehom, ker so vedno nove priložnosti. Kdo ste, je odvisno od tega, kako se odzovete na neuspeh. Ne obupaj. Če prvi poskus ne uspe, se borite in ne obupajte.
- Ne prepirajte se. Ne opravičujte neuspeha z obtoževanjem drugih ljudi ali stvari. Sprejmite, če ste krivi. To vam bo pomagalo ugotoviti, kaj morate spremeniti, da se izboljšate.
- Učite se iz neuspeha. Izkoristite neuspeh kot priložnost za učenje. Če delate napake in se ne želite učiti, lahko v prihodnosti naredite iste napake. Če naredite napako in se želite iz nje kaj naučiti, ne boste izgubljali časa za ponavljanje istih napak.
Korak 2. Ne obžalujte neuspeha ali napak
Sprejmite dejstvo, da življenje ni pravično. Namesto da obžalujete krivico, premislite, kaj bi lahko storili, da bi stvari izboljšali, in situacijo uporabite v svoje dobro.
- Če na primer delate v negativnem okolju, poskusite pomagati in podpirati sodelavce. Po potrebi jih motivirajte in opomnite, da so sposobni uspeha.
- Včasih se zgodi nepričakovano, ki vam preprečuje doseganje vaših ciljev. Na primer, želite preteči maraton, vendar ste obtičali, ker ste poškodovali nogo. Postavite si nove cilje ali si omislite druge možnosti za uresničitev svojih sanj, na primer izbiro športov, ki so varni za vaše sklepe. Morda bi bilo bolje, če vadite plavanje ali si postavite nov cilj, in sicer okrevanje po poškodbi s fizioterapijo.
Korak 3. Prizadevajte si za srečo v drugih vidikih življenja
Ne pozabite, da uspeh ni zagotovilo za srečo. Uspeh lahko pomeni doseganje cilja, vendar ne prinaša vedno sreče. Namesto da se osredotočite samo na svoj življenjski namen, poskrbite, da boste živeli uravnoteženo. Zato poskušajte doseči srečo na drugih področjih življenja.
- Ne prekinite vezi z drugimi ljudmi. Osebni odnosi igrajo pomembno vlogo v vsakdanjem življenju. Zato ga ne prezrite. Ali bi bilo vredno, če bi našli poceni in učinkovit način jedrske cepitve, vendar se ne bi mogli družiti?
- Cenite izkušnje več kot material. Življenjske izkušnje so pomemben dejavnik, zaradi katerega se počutite srečne, ne denar ali materialno premoženje. Vzemite si čas za ustvarjanje odličnih spominov z odličnimi ljudmi, da se boste počutili srečne.
Korak 4. Poskusite ostati pozitivni, tudi če vam ne uspe
Vedite, da ste sposobni sprejemati pravilne odločitve, ko je vaš um sposoben usmerjati vaša dejanja, ne obratno. Če vam ne uspe, se ne bojte začeti od začetka. Bodite hvaležni, ker imate še vedno priložnost postati uspešnejša oseba.
Nasveti
- Bodite pripravljeni, če obstajajo ljudje, ki ne podpirajo vašega cilja. Mogoče so cinični ali strahopetni. Ignorirajte ga in poiščite ljudi, ki lahko motivirajo in podpirajo vaš načrt.
- Poleg močne odločnosti imata doslednost in odločnost pomembno vlogo pri doseganju uspeha. Enkratno dejanje ne bo imelo velike razlike. Uspešni ste lahko le, če ta dejanja izvedete večkrat.
- Dosezite uspeh v skladu z definicijo, ki ste jo postavili. Ne dovolite, da vaše življenje usmerjajo želje drugih ljudi.
Opozorilo
- Ne skrbite preveč o tem, kaj si mislijo drugi ljudje. Osredotočite se na to, kaj želite doseči.
- Bodite vljudni in pokažite spoštovanje do drugih. Da bi bili uspešni, vam ni treba zaničevati drugih ljudi.
