Odnos med odvetnikom in njegovo stranko naj bi bil profesionalen in, kar je najpomembneje, obojestransko koristen. Vedno imate pravico odpustiti svojega odvetnika, še posebej, če njegova uspešnost ne ustreza vašim pričakovanjem. Vendar je bolje dobro premisliti o stroških in času, potrebnem za iskanje drugega odvetnika. Če želite izvedeti več o tem, kako sprejeti odločitev o menjavi odvetnikov in odpuščanju svojega trenutnega odvetnika, glejte 1. korak.
Korak
1. del od 3: Odločitev za odpuščanje odvetnika
Korak 1. Po temeljitem premisleku se odločite
Stranke lahko vedno odpustijo svoje odvetnike, kadar hočejo, vendar to ni odločitev, ki bi jo lahko sprejeli zlahka. Tudi če vam odvetniki niso všeč ali menite, da ne delajo dobro, je morda dobro, da jim dovolite, da opravijo delo, saj bi lahko njihovo odpuščanje vmešalo ali škodilo vašemu primeru. Pri tej odločitvi se prepričajte, da boste dolgoročno dosegli želene rezultate z odpuščanjem svojega odvetnika.
- Če je vaš odvetnik veliko časa delal na vaši zadevi, bodo drugi odvetniki težko delali na zadevi, ki jo je zapustil. Težko je najti novega odvetnika, ki bi bil zainteresiran za obravnavo vaše zadeve, zlasti v zadevah, ki vključujejo velike izvršbe. Odvetnik vas noče narediti za svojo stranko, razen če želi za veliko denarja zmagati v zadevi.
- Morda tudi drugi odvetniki neradi sprejmejo primer, če ste "problematična stranka". To ne bo problem, če odvetnika odpustite z dobrim razlogom, na primer, če je pri delu popolnoma neuspešen, če pa ga odpustite, ker vam njegov značaj ni všeč, je morda težko je najti drugega odvetnika, ki bi vas sprejel kot svojo stranko.
- Druga stvar, ki jo morate upoštevati, je, da boste odvetnika morda morali plačati visoke pristojbine, odvisno od primera, ki se izvaja, in dogovora. Dlje ko bo primer obravnaval odvetnik, dražje boste plačali. Če najamete novega odvetnika, boste morali tudi to plačati. Menjava odvetnika sredi primera je torej lahko precej draga. Če pa obstaja velika verjetnost, da boste zadevo zmagali, se bo morda splačalo.
Korak 2. Ocenite, zakaj želite zamenjati odvetnika
Odpuščanje odvetnika lahko zaplete stvari, včasih pa je to najboljša odločitev, ki jo lahko sprejmete. Če menite, da odvetnik ni dovolj usposobljen za rešitev primera, bo pomembno, da poiščete nekoga, s katerim se počutite bolj udobno. Odpuščanje odvetnika je morda najboljša možnost, če so v vaši situaciji izpolnjeni naslednji pogoji:
- Odvetniki niso pošteni do vas. Če imate razlog za domnevo, da vam je odvetnik ukradel ali dela nesposobno, ga morate odpustiti.
- Odvetnik je prenehal komunicirati z vami. To stanje je običajno mogoče popraviti, če pa se odvetnik preneha odzivati na vaše klice in e -pošto, boste morali poiskati novega zastopnika.
- Skrbi vas, da odvetnik ne dela dobro. Morda bo težko ugotoviti, ali odvetnik kompetentno dela na vaši zadevi. Preden jih odpustite, bi bilo morda vredno malo raziskati, ali delujejo pravilno. Če ne, potem se morate odločiti.
- Resnično vam ni všeč narava vašega odvetnika. Odpuščanje odvetnika zaradi spora zaradi narave ni idealno, zato je najbolje, da se z njim spopadete, da stvari ostanejo v teku. Ni vam treba všeč svojega odvetnika - še posebej, če dobro opravi vašo zadevo. Če pa res ne morete delati z njim in ne želite, da bi bil vpleten v vaše življenje, je najbolje, da začnete delati z nekom, ki mu lahko zaupate.
Korak 3. Prosite za drugo mnenje
Če niste prepričani, da je odpuščanje odvetnika pravilna odločitev ali ne, poiščite mnenje drugega odvetnika ali nekoga, ki pozna pravne zadeve. Naredite nekaj raziskav in preverite, ali je vaš odvetnik vaš primer obravnaval profesionalno ali ne. Če se izkaže, da vaš odvetnik ne razume dovolj dobro vašega primera in njegova odločitev ni v vašo korist ali celo proti vam, ga morate odpustiti.
- Najem odvetnika za drugo mnenje običajno ni drag, saj odvetniku vzame le nekaj ur časa. Morda se vam bo splačalo odločiti, ali boste odvetnika odpustili ali ne.
- Če ne želite, da bi najeli drugega odvetnika, razmislite o svoji pravni raziskavi. Če želite izvedeti več o svojem primeru, obiščite najbližjo pravno knjižnico. Če razumete situacijo s pravnega vidika, boste bolje pripravljeni ugotoviti, ali vaš odvetnik dobro opravlja svoje delo.
Korak 4. S svojim odvetnikom izrazite pomisleke
Glavni cilj odvetnika je, da vas osreči in dobro zmaga v vašem primeru, zato, preden ga odpustite, se o tem pogovorite. Načrtujte osebni sestanek ali klic po telefonu in delite vse pomisleke glede dogajanja. Po želji lahko napišete uradno pismo, v katerem navedete svoje posebne skrbi in zapišete pričakovane spremembe. Morda boste tudi ugotovili, da vam ni treba sprejemati preveč odločitev.
- Če odvetnik ne komunicira dovolj z vami ali ne porabi dovolj časa za obravnavo vašega primera, mu bo to dalo priložnost, da se bolj potrudi. V idealnih razmerah vam na odvetnika ne bi bilo treba pritiskati, vendar bi bili rezultati s tem cenejši kot odpuščanje odvetnika.
- Ali ste pred odločitvijo o odpuščanju svojega odvetnika raziskali druge možnosti za rešitev spora? Obrnite se na najbližje pravno združenje in poiščite arbitražo pri reševanju spora med vami in vašim odvetnikom.
- Če po zaskrbljenosti še vedno niste zadovoljni, lahko odpustite svojega odvetnika.
2. del 3: Odpuščanje odvetnika
Korak 1. Preberite sporazum, ki sta ga podpisala vi in vaš odvetnik
Pozorno preberite vse pogodbe o honorarju pri zaposlitvi ali druge pogodbe, ki ste jih morda podpisali z odvetnikom. Poskrbite, da boste razumeli, katere pristojbine morate plačati in katere korake morate upoštevati, da rešite odnos med odvetnikom in stranko.
Večina sporazumov podrobno opisuje številne korake, ki jih je treba sprejeti za prekinitev razmerja. Poleg plačila dogovorjene pristojbine morate odvetnika tudi uradno obvestiti, da se razmerje konča
Korak 2. Najemite novega odvetnika
Preden uradno odpustite starega odvetnika, je dobro, da najamete novega odvetnika - še posebej, če je vaša zadeva v teku. Novi odvetniki se bodo morali prilagoditi za nemoten prehod. Medvedja storitev bi bila izguba časa, ker v vaši zadevi ne delajo odvetniki.
Najem novega odvetnika pred odpuščanjem starega bo pomagal tudi, če niste prepričani, kako ravnati s postopkom odpuščanja. Novi odvetnik vam bo pomagal pri profesionalnem reševanju. To je pomembno, še posebej, če na koncu želite tožiti starega odvetnika zaradi kršitve
Korak 3. Odvetniku povejte, da ste ga odpustili
To storite na podlagi korakov, opisanih v sporazumu med vami in odvetnikom. Če postopek odpovedi ni zapisan v sporazumu, potem na delovno mesto odvetnika pošljite overjeno pismo, v katerem navajate, da prekinjate poklicno razmerje in da mora čim prej prenehati delati na vsem, kar je povezano z vašim primerom.
- Če želite, ga lahko odpustite po telefonu ali osebno. Vendar bi bilo bolje, če bi odpoved opravili uradno po pošti.
- Razlogov za odpuščanje vam ni treba navesti, razen če se počutite prisiljeni.
- Če lahko, zahtevajte vračilo vseh vnaprej plačanih honorarjev za nedokončano delo. Vprašajte tudi podatke za obračun in jih preglejte, da ugotovite morebitna odstopanja.
Korak 4. Pridobite kopijo svoje datoteke
Imate pravico kopirati vse svoje spise. V svojem pismu za odpustitev prosite za datoteko in pojasnite, kam naj se datoteka pošlje. Določite omejitev datuma dostave. Če se vam zdi bolj prijetno, da ga osebno prevzamete, zapišite datum in uro, ko ga boste prišli prevzeti.
- Prav tako lahko zahtevate, da se vse vaše datoteke pošljejo novemu odvetniku, in določite rok za oddajo vlog.
- Zadrževanje vaših datotek ali zahtevanje plačila za kopiranje datotek je za odvetnike nezakonito.
3. del 3: Ukrepanje proti odvetniku
Korak 1. Razmislite o vložitvi pritožbe
Če odvetnik ni obravnaval vaše zadeve, je popolnoma prenehal komunicirati z vami ali je naredil resno napako, vložite pritožbo pri pravni osebi, ki nadzoruje odvetniško prakso v vaši državi. Z vložitvijo pritožbe se bo začel postopek za pregled dela odvetnika s strani disciplinske komisije. Če se ugotovi, da je pritožba resnična, se mora zaslišanja udeležiti odvetnik. Glede na vrsto vložene pritožbe se lahko odvetnik kaznuje z denarno kaznijo ali celo odvzemom odvetniške licence.
- Postopek vložitve pritožbe je v vsaki državi drugačen. Če želite izvedeti o postopku, ki ga morate upoštevati, se obrnite na najbližje pravno združenje ali disciplinsko komisijo.
- Če nameravate odškodnino odškodniti, ker ni delal na vaši zadevi, ga morate tožiti zaradi nepravilnosti in ne vložiti pritožbe.
Korak 2. Razmislite o vložitvi tožbe zaradi zlorabe
Če želite tožiti zaradi nepravilnosti, morate dokazati, da je 1. vaš odvetnik naredil napako in 2. če ni, bi morali zmagati v zadevi. Tudi če je očitno, da vaš odvetnik v vašem primeru ni uspel, ga ne boste mogli tožiti, razen če dokažete, da je njegov neuspeh neposredno vplival na izid primera in povzročil izgubo denarja.
- Če želite tožiti zaradi nepravilnosti, se prepričajte, da imate novega, zaupanja vrednega odvetnika, ki vam bo pomagal pri tem postopku.
- Poskrbite, da boste čim prej vložili tožbo, saj je pogost argument, ki ga odvetniki tožijo zaradi zlorabe, to, da je stranka predolgo čakala na tožbo.
Nasveti
- Pogosto je problem, zaradi katerega oseba odpusti svojega odvetnika, tesno povezan s komunikacijo. Preden ga odpustite, se vprašajte: Ali obstaja kakšen drug način, da se ta problem reši z manj časa in denarja?
- Če po naključju najamete svojega starega odvetnika, bo novi odvetnik vašemu staremu odvetniku plačal vsak napredek v vaši zadevi.
- Če menite, da ne morete ustrezno izraziti svojih želja in imate imenovanega zakonitega skrbnika, boste morda potrebovali odobritev svojega skrbnika, da odpustite odvetnika,
- Če vas je odvetnik zastopal na sodišču, boste morda potrebovali sodnikovo dovoljenje za odpuščanje odvetnika.
