Na današnjem zelo konkurenčnem trgu dela ni enostavno najti zaposlitve. Še težje bo imeti delo, v katerem uživaš in je zadovoljivo. Če pa raziščete svoje interese in si vzamete čas za izgradnjo svojih sposobnosti in poverilnic, lahko začnete karierno pot, ki je prava za vas! Tudi če trenutno imate delo, ki vam ni všeč, lahko še vedno najdete načine, kako povečati svoje rezultate, medtem ko iščete boljše delo.
Korak
Metoda 1 od 4: Raziščite interese
Korak 1. Naredite seznam dejavnosti, v katerih uživate, da boste lažje prepoznali svoje interese
Preden najdete zadovoljivo službo, si morate vzeti nekaj časa, da razmislite in ugotovite, kaj iščete. Sedite in zapišite vse dejavnosti, v katerih uživate, tudi če se vam zdijo zelo vsakdanje ali trivialne. Skoraj vsak interes se lahko nanaša na kariero!
- Na primer, če ste navdušeni nad vrtnarjenjem, lahko to dobro velja za delovna mesta, povezana z vrtnarstvom, vrtnarsko umetnostjo ali ohranjanjem rastlin.
- Oglejte si tudi predmete, ki jih v šoli najbolj uživate. Morda vam je na primer všeč biologija ali res všeč zgodovina. Če je tako, lahko nadaljujete kariero na enem od teh področij.
Korak 2. Prepoznajte pretekle projekte, ki vas navdušujejo
Pomislite, kaj počnete v službi ali v šoli. Ali obstaja kakšen izjemen projekt, zaradi katerega ste videti posebni? Če sploh kaj, bi to lahko pomenilo nekaj, kar bi lahko razvili v karieri, ki vključuje podobno delo.
- Na primer, če bi imeli v srednji šoli dobro priložnost za razgovor s sošolci za projekt družbenih raziskav, bi se morda dobro prilegli kot novinar.
- Pomislite na vidik projekta, ki vas navdušuje. Na primer, morda uživate v oblikovanju plakata za projekt za vaš razred kemije, čeprav vam lekcija morda ne bo všeč. Morda to pomeni, da ste nadarjeni v grafičnem oblikovanju.
Korak 3. Ocenite svoje posebne sposobnosti in prednosti
Poleg vaših interesov imajo pri določanju vaše idealne kariere pomembno vlogo tudi veščine, ki jih imate. Preštejte stvari, ki v vas izstopajo, tako posebne veščine kot splošne prednosti.
- Na primer, imate prednost, da ste dober vodja v skupini ali da lahko upravljate mesta.
- Natančnejše spretnosti so lahko govorjenje drugega jezika ali uporaba programske opreme za urejanje videov.
Korak 4. Naredite preizkus poklicnega zanimanja
Obstajajo različni izpiti, ki vam bodo pomagali ugotoviti, kakšni so vaši posebni interesi, prednosti in možne poklicne poti. Če ste v šoli, vprašajte svojega nadzornega svetovalca ali akademskega svetovalca, če lahko opravite enega od teh testov v kampusu. V nasprotnem primeru lahko nekatere od teh testov brezplačno opravite na internetu.
Na primer, test nizozemskih poklicnih tem je na voljo brezplačno na svoji spletni strani. Poiščite »Holland Code test« ali »RIASEC test«. Na testu boste morali oceniti, v kolikšni meri uživate v različnih nalogah, in vam pomagati prepoznati različne vrste poklicev, ki ustrezajo vašim interesom
Korak 5. Preverite svoje vrednote, da vidite, kaj vam je pomembno
Poznavanje vaših temeljnih vrednot vam bo pomagalo ugotoviti, kaj želite v življenju in delu. Pomislite na stvari, ki vam največ pomenijo. S kakšnim delom lahko podprete te ključne vrednote v svojem življenju?
- Na primer, če se vam zdi dragoceno pomagati drugim, je morda vaša poklicna pot v zdravstvu ali izobraževanju. Če ste tekmovalec ali strastno preizkušate svoje fizične omejitve, bi lahko bili primerni za športnika ali kondicijskega trenerja.
- Če ne veste, katere so vaše temeljne vrednote, poskusite oceniti vrednote. Poiščite to oceno vrednosti na internetu s ključno besedo »seznam vrednot življenja«.
Korak 6. Pogovorite se s kariernim svetovalcem o delovnih mestih, ki ustrezajo vašim interesom
Če še hodite v šolo, vam bo morda pomagal svetovalec ali karierni svetovalec, ki vam bo pomagal izbrati poklicno pot, ki ustreza vašim veščinam, interesom in osebnosti. Če niste učenec šole, poiščite izraze, kot je »poklicni svetovalci v vaši bližini«, da poiščete poklicne svetovalce na svojem območju.
Na žalost je poklicno svetovanje lahko drago. Mnogi karierni trenerji za svoje storitve zaračunajo do 250.000,00 IDR. Lahko pa dobite brezplačne ali cenovno ugodne storitve svetovanja pri poklicu prek svoje lokalne vladne agencije ali neprofitne organizacije na vašem območju
Korak 7. Vprašajte mentorje za nasvete in vpogled v poklicne poti
Če imate učitelja, prijatelja, sorodnika, sodelavca ali šefa, ki je imel poseben vpliv na vaše življenje, vam bodo morda lahko dali dragocen nasvet. Vprašajte jih, če vam lahko vzamejo nekaj časa, da se iskreno pogovorite o svoji prihodnosti.
Lahko bi rekli nekaj takega: »Želim spremeniti kariero in pogosto razmišljam, kaj želim početi od zdaj naprej. Želim začeti graditi svoje podjetje, tako kot ti. Ali lahko naslednji teden skupaj kosimo, potem pa mi povej, kako si začel svoje podjetje?"
Metoda 2 od 4: Razvijanje spretnosti in kvalifikacij
Korak 1. Pridobite podiplomski študij, če je to potrebno za delo, ki vas zanima
Nekatera delovna mesta zahtevajo višjo izobrazbo, na primer podiplomski študij, doktorat ali celo bolj specializiran diplomski študij. Podiplomski študij vam lahko pomaga do višje plačane službe. Če vas zanima podiplomski študij, preberite vpisne pogoje za program, ki vas zanima, da se lahko začnete pripravljati vnaprej.
Na primer, nekatere podiplomske humanistične stopnje zahtevajo, da opravite bralni preizkus v drugem jeziku (npr. Francoščini ali nemščini). Jezika se lahko najprej naučite sami ali študirate na dodiplomski ravni
Korak 2. Poiščite posebne certifikate, ki vam bodo dali prednost
Nekatera delovna mesta zahtevajo poklicno potrjevanje ali licenciranje, druga pa imajo raje kandidate, ki imajo certifikate, tudi če jih ne potrebujejo. Opremite se s certifikatom ali se udeležite tečajev nadaljnjega izobraževanja, da bo vaš življenjepis privlačnejši.
Za nekatere poklice boste morda potrebovali le program certificiranja, da se kvalificirate. Na primer, v Združenih državah lahko postanete zdravniški pomočnik, pododvetnik ali razvijalec spletnih mest, če se za šest mesecev pridružite programu certificiranja
Korak 3. Pridobite izkušnje s pripravništvom, kadar koli je to mogoče
Pripravništva so zasnovana tako, da vam dajo delovne izkušnje, ko šele začenjate novo kariero. Če ste še v šoli ali na fakulteti, se o tem, kako se prijaviti za pripravništvo, pogovorite s svetovalcem ali akademskim svetovalcem. S pripravništvom bo vaš življenjepis videti odlično in vam bo pomagal zgraditi praktične spretnosti, ki vam bodo pomagale pri vaši karieri.
- V nekaterih primerih je pripravništvo lahko prehod na stalno zaposlitev v istem podjetju.
- Žal je veliko pripravništev neplačanih, zato jih ne morejo vsi izkoristiti. Če ste študent, vendar praksa za vas ni odlična možnost, se pozanimajte, ali ima vaša šola ali fakulteta praktični delovni program, da si lahko zagotovite plačane delovne izkušnje.
- Nekatere običajne vrste pripravništva vključujejo raziskovalno pripravništvo (kjer raziskujete za podjetja), spremljanje dela (tj. Opazujete poklicnega zaposlenega, ki opravlja svoje delo) in plačano ali neplačano pripravništvo, kjer opravljate določene vrste dela, ki jih strokovnjaki opravljajo po vašim zahtevam, vašemu področju.
Metoda 3 od 4: Iskanje dobrega dela
Korak 1. Poiščite dobre priložnosti na spletnih mestih za prosta delovna mesta, ki ustrezajo vašemu področju
Če iščete prosta delovna mesta, boste morda našli zaposlitvene priložnosti, ki bi jih sicer zamudili, če ne bi izkoristili spletnih mest s specializiranimi delovnimi mesti. Poiščite spletna mesta, ki so specifična za vaše področje, kjer lahko preverite razpise za zaposlitev.
- Če na primer želite postati razvijalec spletnih mest, lahko na spletnih mestih, kot so Stack Overflow Jobs, Dice ali GitHub, najdete posebne oglase za delovna mesta.
- Na spletnih mestih strokovnih združenj lahko najdete tudi posebne sezname poklicev, na primer Ameriško združenje medicinskih piscev ali Ameriško zavezništvo muzejev. V nekaterih primerih boste morali biti član, če želite dostopati do nalaganja delovnih mest.
Korak 2. Sodelujte na sejmih zaposlovanja, da poiščete priložnosti in vzpostavite povezave
Verjetno ne boste odšli s kariernega trga z novo službo, vendar je to odlična priložnost, da spoznate ljudi in spoznate možnosti zaposlitve na vašem območju. Poiščite prihajajoče dogodke na "najbližjem trgu dela" in ugotovite, kako se vključiti.
V kampusih ali na univerzah včasih potekajo sejmi in razstave za študente in nedavno diplomirane študente. Morda boste našli precej velik zaposlitveni sejem, ki je odprt za javnost
Korak 3. Prosite za priporočila ljudi v vašem omrežju
Eden najboljših načinov za zaposlitev je prek ljudi v vaši poklicni mreži. Vprašajte svoje znance, če kdo potrebuje delovno silo. Želeli bodo biti poklicne reference ali povedati dobre stvari o vas!
Sodelavci, šefi, učitelji in prijatelji, ki delajo na vašem področju, so dobre potencialne reference
Korak 4. Izkoristite spletna mesta za profesionalno mreženje, kot je LinkedIn
LinkedIn je odličen vir za povezovanje z drugimi strokovnjaki na vašem izbranem področju. Prav tako lahko najdete objave za zaposlitev, izobraževalne članke in druge vire, ki vam bodo pomagali napredovati v karieri. Ustvarite račun in ga uporabite za povezovanje s sodelavci, medsebojne reference ali promocijo svojih veščin potencialnim delodajalcem. Posodobite svoj profil tako, da odraža vaše trenutne sposobnosti in interese.
Čeprav je LinkedIn dobro znana profesionalna mrežna platforma, ni edino spletno mesto. Ustvarite račune na podobnih spletnih mestih, kot so Xing, Opportunity ali Shapr, da razširite svoj doseg in raziščete čim več priložnosti
Korak 5. Prostovoljno sodelujte z organizacijami na svojem področju, da se bolje seznanite s terenom
Če imate čas in energijo, je prostovoljno delo odličen način za izgradnjo spretnosti in povezav, ki lahko odprejo priložnosti. Če na vašem območju obstajajo druga podjetja ali organizacije, ki delajo na vašem področju, obiščite njihovo spletno stran ali se obrnite na njih, da jih vprašate, ali imajo možnosti prostovoljstva.
- Na primer, če vas zanima vstop v industrijo javnega zdravja, lahko prostovoljno delate v lokalni bolnišnici ali se registrirate pri organizaciji, kot je PMI (indonezijski Rdeči križ).
- Tudi če lahko prostovoljno delate samo 2-3 ure ob koncu tedna, se lahko še vedno povežete v omrežje in svojemu življenjepisu dodate izkušnje!
- Obiščite spletna mesta, kot sta indorelawan.org ali VolunteerMatch.org, in poiščite možnosti prostovoljstva v svoji skupnosti.
Korak 6. Vprašajte za strokovno pomoč pri izdelavi življenjepisa ali prošnje za zaposlitev, če še niste našli zaposlitve
Trg dela je tako konkurenčen, da je polovica uspeha, da nekdo pogleda vaše spremno pismo. Če ste poslali veliko prošenj za zaposlitev in niste dobili odgovora, za nasvet vprašajte mentorja ali poklicnega svetovalca. Dali vam bodo nasvete, kako izstopati. Lahko celo najamete profesionalnega pisca življenjepisa.
Na primer, preoblikovanje vašega življenjepisa bo videti bolj urejeno in dodati nekaj spretnosti, za katere menite, da ne bi spremenile
Metoda 4 od 4: Iskanje vrednosti pri trenutnem delovnem mestu
Korak 1. Na svojo trenutno službo glejte kot na priložnost za učenje in rast
Večina ljudi ne dobi svoje sanjske službe takoj. Za mnoge je iskanje polne službe vseživljenjsko potovanje. Če že imate službo in niste zadovoljni, poiščite načine, kako jo najbolje izkoristiti. Na primer, lahko:
- Pomislite na spretnosti, ki ste se jih naučili pri trenutni zaposlitvi, ki jih lahko uporabite pri prihodnjih zaposlitvah.
- Naredite seznam ljudi, ki jih lahko zaprosite za reference za prihodnje zaposlitvene možnosti.
- Išči priložnosti za učenje v negativnih vidikih svojega dela. Na katere znake bi na primer morali biti pozorni, ko nameravate opraviti razgovor za položaj? Ste se naučili, kako ravnati s težkimi sodelavci?
Korak 2. Osredotočite se na vidike svojega dela, v katerih uživate
Naredite seznam stvari, ki vam bodo všeč pri vašem delu, ne glede na to, ali preživljate čas s sodelavci ali pa se med oddajo vloge sprostite. Morda se boste morali prepričati tudi, da vaše delo pozitivno vpliva na posameznike in družbo.
- Mogoče se vam na primer zdijo podrobnosti vašega dela dolgočasne, vendar ste zadovoljni, če veste, da pomagate drugim.
- Prav tako morate videti, da lahko vaše trenutno delo izpolni osebni cilj, na primer lahko prihranite dovolj denarja, da kupite nekaj, kar želite, ali pomagate preživeti svojo družino.
Korak 3. Postavite cilje, povezane z delom, da bo vaše delo bolj smiselno
Določanje ciljev vas lahko osredotoči in vam pomaga, da se počutite bolj izzivne in izpolnjene. Pomislite, kaj želite dobiti od službe, ali gre za boljši pregled uspešnosti ali izkušnje, ki bi vas lahko pripeljale do druge zaposlitve. Ko si prizadevate za dosego svojih ciljev, proslavite in priznajte svoj napredek.
- Preveliki in nejasni cilji so lahko frustrirajoči. Določite SMART cilje, ki pomenijo posebne, merljive, dosegljive, ustrezne in časovno omejene ali cilje, ki so specifični, merljivi, možno doseči, ustrezni in imajo časovno omejitev. Na primer, namesto da bi rekli: »Kmalu bom dobil boljše delo«, si lahko zastaviš cilj, da do konca meseca pošlješ več prošenj za zaposlitev.
- Ni nujno, da so vsi vaši cilji veliki ali dolgoročni. Sami si lahko postavite tudi kratke, kratkoročne cilje, na primer prerazporeditev datotek ali opravljanje dela za ta dan. Tudi če dosežete majhen cilj, se lahko počutite zadovoljni!
Korak 4. Poiščite zadovoljive stvari zunaj dela, da ustvarite ravnotežje
Tudi če boste uspeli dobiti svojo sanjsko službo, boste morali delo še vedno uskladiti z drugimi vidiki svojega življenja, da boste resnično zadovoljni. Ko se pojavi priložnost, si vzemite čas za druge pomembne stvari, na primer:
- Vodenje hobija
- Sprostite se s prijatelji in družino
- Prostovoljno delajte za tisto, kar vas zanima
- Fizična skrb zase (na primer telovadba, dobro prehranjevanje in dovolj spanja)
- Delajte domače naloge in druge obveznosti v svojem življenju
Korak 5. Poskusite z sodelavci zgraditi smiselne odnose
Ne glede na vaše delo lahko dobri odnosi s člani ekipe močno vplivajo na zadovoljstvo pri delu. Vzemite si čas, da spoznate svoje sodelavce, nadzornike ali ljudi, ki delajo pri vas.
- To lahko storite tako, da drug ob drugem uživate v družbi zunaj delovnega časa ali preprosto klepetate med delom.
- Vzpostavitev močnih poklicnih odnosov je tudi dober način za širjenje vašega omrežja. Eden od vaših sodelavcev bi vam lahko v prihodnosti pomagal do boljše zaposlitve!
