Oskrbnik vam lahko naredi neprijetno poklicno in osebno življenje. Pred ali celo če ste padli v tako "podrejeno" osebo, se naučite, kako ohraniti odnos medsebojnega spoštovanja in se naučite, kako zavrniti zahteve drugih ljudi. Z urejeno osebo lahko ravnate strpno ali proti njenim ukazom ali prošnjam ali zavrnitvi.
Korak
Metoda 1 od 2: Toleranca
Korak 1. Umirite se
Ne odzivajte se na druge ljudi z jezo. Vsakdo želi nadzorovati druge ljudi, ker so se morali vsi počutiti negotovi ali nemočni, ko so stvari počeli sami.
Korak 2. Ne bodite pasivno-agresivni
S pritožbami, kot je zavijanje oči, bo situacija bolj stresna, ne manj boleča. Ko se tako obnašate, pa vseeno pustite osebi, da vam pove, to pomeni, da se ne razlikujete od otroka.
Če se odzovete na otroški ali najstniški način, premislite še enkrat o svojih dejanjih. Takšna dejanja ne bodo izboljšala vašega odnosa z osebo ali vas naredila srečnejšega ali srečnejšega
Korak 3. Nadaljujte
Ko veste, da je oseba pod stresom ali se sooča z veliko težkimi stvarmi, pojdite z njim. Je pa dobra izbira, če se vam ne zdi, da boste osebo spodbudili, da vam nenehno govori in vas ne spoštuje.
Korak 4. Ne vztrajajte pri njem, ko vztraja
Izogibajte se temu, da takoj sledite njegovim željam, ko vas prosi, da naredite nekaj.
Če imate hišne ljubljenčke, ste morali doživeti negativen občutek, da ste zavrnjeni ali da vaša naročila upoštevate, vendar nejevoljno. Ljudje se bodo spomnili tudi, ko sodelavec ali družinski član ni upošteval ukaza ali je to storil nejevoljno
Korak 5. Ko vas nekdo poskuša odvrniti, poskusite odgovoriti s humorjem
Ko vas nekaj prosi, lahko rečete: "Pravkar ste napredovali, kajne?" Toda to storite le, če želite, da zveni lahkotno in prijazno.
Odzivi, ki jih spremlja humor, so lahko opozorilo, da na vedenje ne gre preprosto pozabiti
Korak 6. Vprašajte svojega šefa, da pojasni navodila, ki jih izda, ko boste pozvani, da delate na novem projektu
Če imate težave pri razumevanju ukazov nekoga drugega, jih lahko prosite, naj svoja navodila vključi pisno ali v dokument.
Če vas nekdo poskuša voditi, lahko rečete, da ste vodja projekta in da ste razpravljali o najboljšem načinu za to. Ponudite sestanek, če oseba meni, da ima boljši način za delo na vašem projektu
Korak 7. Zavedajte se, ko se počutite žrtve
Če nekomu dovolite, da z vami dolgo časa manipulira, lahko ustvarite občutek sovraštva in ponižanja ter lahko poškodujete vaš odnos s to osebo. Ko se to zgodi, vas bo oseba še naprej poskušala nadzorovati, zato se morate poskusiti boriti z osebo.
Metoda 2 od 2: Boj proti poveljujoči osebi
Korak 1. Recite ne
Drznite si zavrniti ukaze drugih.
Korak 2. Zavračajte druge, hkrati pa jih spoštujte
To je še posebej pomembno, če zavračate nekoga z večjo avtoriteto, kot je vaš šef ali starš. Vendar se ne opravičujte, ker ste to že zavrnili.
Če zavrnete na način, ki spoštuje drugo osebo, bo ta oseba spoštovala in sprejela vašo odločitev in mnenje
Korak 3. Vedno bodite pripravljeni na potiskač
Nekateri poveljujoči ljudje se radi spopadajo. Če ste že zavrnili in se na vašo zavrnitev slabo odziva, ostanite mirni.
Korak 4. Tišina
Ko ugovarjate in izrazite svoje mnenje na miren in miren način, ne delajte napora. Morda se počutijo neprijetno, ko ostaneš pri miru ali odideš.
Korak 5. Povejte mu, da vas ne ceni
Včasih poveljnik čuti, da je na nekaj pomislil in da ima dobro idejo. Če menite, da ima odlično idejo, a na nesramen način prenaša ali vodi, mu lahko predlagate drugačen pristop, a idejo vseeno sprejmite.
To je način, da še vedno zagovarjate svoje pravice, ne da bi mu dali občutek, da ste nesramni in nespoštljivi do njega
Korak 6. Če se še vedno ne bo spremenil, se mu nekaj časa izogibajte
Nekdo, ki vas nikoli ne spoštuje ali vas vedno poskuša nadzorovati, je lahko eden od dejavnikov, ki vam uničujejo življenje.
