Iskanje in iskanje dela sta za najstnike pomemben čas, še posebej, če je to njihova prva zaposlitev. Če ste najstnik, ki išče delo s krajšim delovnim časom ali sezonsko delo, ali pomagate najstniku, je dobro, da za ustvarjanje življenjepisa uporabite ustvarjalnost pri ustvarjanju delovnih izkušenj.
Korak
1. del od 3: Zagon življenjepisa
Korak 1. Dosledno oblikujte svoj življenjepis
Življenjepis mora imeti trdno obliko. Kot najstnik zagotovo nimate izkušenj z oblikami življenjepisa. Ne glede na to, kaj se odločite, se prepričajte, da je oblika življenjepisa, ki ga ustvarite, dosledna.
- Odločite se, kako povzeti izkušnjo. V življenjepisu so običajno navedene delovne izkušnje, skupaj z razlago. Za opis svojih delovnih izkušenj lahko uporabite kratke odstavke ali točke, vendar se prepričajte, da je izbrana metoda skladna v vašem življenjepisu. Če opisujete naloge v odstavkih, to pomeni, da je treba tako opisati vse vaše delo.
- Nekateri deli življenjepisa morajo biti krepki ali poševni, da pritegnejo pozornost. Še enkrat poskrbite, da bo vaš življenjepis dosleden. Na primer, recimo, da pišete tako delo: Natakar, Se vidimo prijatelj. Kot opomnik na življenjepis napišite ime delovnega mesta s krepkim tiskom, ime delovnega mesta pa poševno.
- Velikost pisave in razmik morata biti v celotnem življenjepisu enaka. Na primer, lahko uporabite velikost pisave 12 za imena delovnih mest in velikost 10 za imena delovnih mest in opise delovnih mest.
Korak 2. Poskrbite, da bo vaš življenjepis dolg samo eno stran
Običajno življenjepis ne sme presegati ene strani papirja. Včasih imajo ljudje, ki so zamenjali službo, dolgo življenjepise, vendar kot najstnik nimate veliko delovnih izkušenj, zato je dovolj le ena stran papirja.
Korak 3. Izberite obliko
Izbrati morate obliko življenjepisa. Življenjepisi so oblikovani na različne načine in za njihovo izdelavo ni določenih pravil. Vse vaše možnosti pa bi morale zastopniku podjetja omogočiti enostavno branje vašega življenjepisa.
- Vsi življenjepisi morajo imeti naslov na vrhu, ki vsebuje vaše ime in podatke za stik. Besedilo tukaj mora biti večje od preostalega besedila v življenjepisu.
- Pisava življenjepisa bi morala izgledati profesionalno in jo je lahko brati. Izogibajte se preveč bleščečim in kurzivnim pisavam za svoj življenjepis. Uporabljajte pisave, kot so Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman in druge formalne pisave, ki jih je enostavno brati.
- Za življenjepis lahko uporabite malo barve, da nekoliko izstopa. Barvate lahko naslove, kot so "Delovne izkušnje", "Izobraževanje" in "Dodatne spretnosti". Uporabljajte pa le temne primarne barve, kot sta mornarska in vijolična. Ne uporabljajte težko berljivih barv, kot je rumena, ali neonskih barv, kot sta limeta zelena in svetlo roza.
- Nekateri življenjepisi, zlasti če se prijavljate na ustvarjalno delo, lahko uporabljajo tudi ustvarjalno obliko. Za navdih poskusite poiskati ustvarjalne življenjepise na Pinterestu in Flickru. Vendar pa bi moral biti življenjepis še vedno lahko berljiv in profesionalen. Poleg tega, ker ste najstnik brez delovnih izkušenj, lahko selektor zaposlenih ostreje oceni ustvarjalno oblikovane življenjepise, ker menijo, da bo oblika skrila minimalno zgodovino dela.
Korak 4. Vključite podatke za stik
Vsi življenjepisi morajo vsebovati osnovne kontaktne podatke. Na vrh življenjepisa vključite naslednje podatke:
- Vključite ime, ki je v velikem tisku v primerjavi z ostalim besedilom. Postavite svoje ime na vrh strani kot naslov nad preostalim besedilom.
- Pod svojim imenom vključite svoj naslov, številko stacionarnega in e -poštni naslov. Uporabite e-poštni naslov profesionalnega videza (polno ime in ne vzdevek ali drugo neuradno ime). Prav tako bi bilo dobro, da pozdrav v glasovni pošti zveni profesionalno, če zamudite klic delodajalca.
Korak 5. Vključite cilj
Tudi če cilji v življenjepisih niso več priljubljeni, je dobro, da med najstniki vključite nekaj stavkov o kariernih ciljih.
- Cilj mora biti odstavek 2-3 vrstice, ki pojasnjuje vaše cilje za delo in zakaj si to zaslužite.
- Poskusite biti zelo natančni. Izogibajte se trditvam, kot so: »Moj cilj je dobiti položaj na področju, ki ga želim. Svoje znanje in izobraževanje želim uporabiti za povečanje svojih izkušenj. Sem priden delavec. " Izbirnikom zaposlenih ne pove nič posebnega o vas. Vprašajte se: "Kakšne so moje posebne sposobnosti?" Kaj lahko uporabim na tem delovnem mestu? " Lepo bi bilo, če bi to natančno razložili. Dobro je, da svoje cilje za vsako prošnjo za delo prepišete tako, da ustrezajo posebnim željam in potrebam selektorja zaposlenih.
- Recimo, da vas zanima politika in želite med prazniki pripravništvo na politični zabavi. Primer dobre razlage ciljev je nekaj takega: »Že dolgo sem strankarski prostovoljec s triletnimi izkušnjami v partijskem delu. Iščem priložnosti v politični karieri z več izkušnjami pri zbiranju sredstev, oglaševanju in splošnem vodenju strank. «
2. del 3: Dodajanje sklopov spretnosti
Korak 1. Vključite svojo stopnjo izobrazbe
Srednješolci imajo zagotovo srednjo šolo. Na vrh svojega življenjepisa vključite razdelek, ki opisuje vašo stopnjo izobrazbe.
- Začnite z najnovejšo izobrazbo in se vrnite nazaj. Vendar vam ni treba vključiti do osnovnega izobraževanja. Samo navedite svojo fakulteto (če študirate) in srednjo šolo.
- Če ste med srednjo šolo ali fakulteto pridobili odlikovanje, ga navedite. Dosežki, kot so zgledni učenci, odlični učenci in podobno, odražajo močno delovno etiko. Če imate visoko oceno IP ali GPA, jo vključite.
Korak 2. Ustvarjalno dodajte delovne izkušnje
Pogosto mladi nimajo prave službe ali pa so delovne izkušnje zelo omejene. Vendar pa obstajajo načini, kako ustvarjalno predstaviti delovne izkušnje, da bi pokazali močan nabor spretnosti, tudi če so vaše delovne izkušnje omejene.
- Navedite uradno ali neuradno prostovoljno delo, varstvo otrok ali vrtnarjenje, sprehod s psom ali druga opravila, ki ste jih opravili za sorodnika ali soseda, in plačajte v svojem življenjepisu. Čeprav to ni uradno delo, ki zahteva veliko spretnosti, dejstvo, da na njem delate vsak dan, odraža močno delovno etiko in dobre sposobnosti upravljanja časa.
- Nizko plačano delo s krajšim delovnim časom se morda zdi majhen znesek, vendar omenite natakarico ali maloprodajno službo, ki ste jo imeli, in razkrijte, kako koristna je bila pri razvijanju vaših komunikacijskih sposobnosti. Osredotočite se na način interakcije in pomoči strankam ter na količino informacij za upravljanje.
Korak 3. Pametno izberite besede
Pri navajanju preteklih delovnih mest izkoristite "buzzwords". Ključne besede so besede, ki se uporabljajo v življenjepisu, da bi delovne izkušnje izgledale super in pritegnile zanimanje selektorja zaposlenih.
- V internetu lahko iščete ključne besede, ki vam bodo pomagale najti službo, ki jo želite. Besede, kot so razvrščene, analizirane, olajšane, ocenjene, izračunane, usposobljene in oblikovane, lahko izboljšajo vaš življenjepis.
- Uporabite ključne besede, da bo delo videti impresivno in poudarite spretnosti, pridobljene s temi priložnostnimi zaposlitvami. Če ste delali kot natakarica, ko ste bili v srednji/srednji šoli, bi lahko bil opis vašega dela nekako takšen: »Vljudno komunicirajte z različnimi strankami, da ohranite pozitivno podobo podjetja do družbe.«
- Pomembne so tudi posebnosti. Selektorji zaposlenih imajo radi, ko prosilci količinsko opredelijo preteklo delo. Recimo, da ste srednješolec in počitnice preživite kot učitelj matematike. Namesto da bi vsak teden pisali »Učite učence«, ga lahko izrazite bolj izrazito in količinsko opredelite svoje delo. Na primer: "Naučite skupino 6-7 študentov enkrat na štirinajst dni in jim predstavite osnovne pojme algebre in geometrije na način, ki ga lahko razumejo mlajši srednješolci."
Korak 4. Naštejte posebne spretnosti ali dosežke
Tudi če so vaše dejanske delovne izkušnje minimalne, lahko povečate privlačnost svojega življenjepisa tako, da na seznamu dosežkov označite podatke o zaposlitvi.
- Če ste zmagali na tekmovanjih ali se odrezali v določenih obšolskih programih, je dobro, da jih navedete v svojem življenjepisu.
- Če postanete kapetan ekipe, sodelujete na športnem tekmovanju, imate v lasti glasbeno skupino ali vodite blog z ustrezno vsebino, lahko pritegnete selektorje zaposlenih, ker izkazujejo pobudo in vodstvo.
- Če ste študent, navedite vse štipendije, ki ste jih prejeli. Poudarite visoke ocene in dobre študijske sposobnosti, da pokažete, da ste priden in želite delati, če vas sprejmejo.
3. del 3: Privlačenje delodajalcev
Korak 1. Pridobite dve referenci
Reference je odlično vključiti v najstniški življenjepis. Ker nimate izkušenj, so priporočila drugih ljudi glede vaše delovne etike pomembna pri ustvarjanju življenjepisa, ki pritegne pozornost.
- Navedbe naj bodo od ljudi, ki razumejo vaš nabor spretnosti. Poskusite izbrati učitelja, nekdanjega šefa, kolega prostovoljca, trenerja, glasbenega inštruktorja ali celo družinskega prijatelja, ki vas pozna že dolgo.
- Ne smete vključevati priporočil prijateljev ali sorodnikov, ker se zdi nestrokovno.
2. korak Poudarite svojo delovno etiko
Tudi če vam primanjkuje izkušenj, obstajajo načini, kako poudariti svojo delovno etiko. Novi selektorji za zaposlovanje morda ne bodo sprejeli neizkušenih ljudi, vendar še vedno obstaja možnost, če se predstavite kot priden delavec.
- Osredotočite se na svoje akademske dosežke. Če nimate delovnih izkušenj, ste pa odlični v razredu in na preizkusih, je lahko selektor zaposlenih navdušen.
- Ali obvladate uporabo določene programske opreme? Mnoge fakultete ali srednje šole poučujejo programsko opremo, ki je bistvena za določeno delovno mesto. Če tekoče govorite o programu, kot sta Photoshop ali Adobe Illustrator, ga navedite v svojem življenjepisu.
- Znanje jezikov, ki niso indonezijski, bo navdušilo tudi selektorje zaposlenih. Tudi če v pogovoru govorite samo angleško ali japonsko, lahko to vašemu življenjepisu doda vrednost.
Korak 3. Uporabite ustrezno slovnico, črkovanje in ločila
Dober življenjepis ne sme imeti napačnih črkovanj ali slovnice. Pazljivo preglejte svoj življenjepis. Prosite druge, naj pregledajo tudi vaš življenjepis glede zamujenih napak. Včasih se lahko po daljšem delu na dokumentu zgrešijo tudi očitne napake.
Korak 4. Prilagodite življenjepise za druga delovna mesta
Za vsako prošnjo za zaposlitev ne morete predložiti istega življenjepisa. Poskusite življenjepis uskladiti s prijavljenim položajem. Če se prijavljate za priložnostno delo, poudarite delovne izkušnje, kot je delo natakarice ali vrtnarja. Če se prijavljate na pripravništvo, se osredotočite na prostovoljne izkušnje, akademske dosežke in ustrezne delovne prakse.
Nasveti
- Ko ustvarjate življenjepis za najstnike, nekateri delodajalci raje, da se prijavite prek obrazca na svojem spletnem mestu ali vključite prilogo ali datoteko po e -pošti. Sledite navodilom novega izbirnika zaposlenih.
- Vključite spoštovane reference ljudi, ki niso neposredni družinski člani. Priporočila učiteljev, preteklih zaposlenih in javnih uslužbencev lahko pritegnejo nove zaposlene.
- Pisanje življenjepisa za najstnike je postopek sodelovanja. Če ste odrasli, ki želite pomagati najstniku, razvijte njegovo neodvisnost, da se soočite s konkurenčnim trgom dela.
