Iskanje zaposlitve se pogosto zdi zelo dolgo, zlasti zaradi čakanja. Kandidati za delo čakajo na pravo priložnost, čakajo na sprejetje prošenj za delo in nestrpno čakajo na rezultate razgovora. Toda potrpežljivost ima v takšni situaciji pomembno vlogo! Če želite izvedeti, ali je prosto delovno mesto še vedno odprto ali je bilo zasedeno, ker še niste prejeli klica na razgovor ali še čakate na odgovor, lahko storite na več načinov. Ta wikiHow odgovarja na vprašanja o skupnih težavah, zato se lahko pripravite na profesionalen stik z zaposlovalci.
Korak
Vprašanje 1 od 6: Kako naj se pozanimam o razpoložljivosti zaposlitvenih možnosti?
Korak 1. Obrnite se na svojega kadrovskega upravitelja ali vodjo zaposlovanja
So osebje, pooblaščeno za posredovanje informacij o prostih delovnih mestih. Na spletnem mestu podjetja poiščite telefonsko številko ali e -poštni naslov za klic osebja.
Korak 2. Vprašajte se o razpoložljivosti želene zaposlitve
Ko dobite telefonsko številko zaposlovalca, prosite za informacije o možnostih za prijavo na delo. Če še obstaja priložnost, opravite telefonski pogovor, na primer razgovor za službo, tako da povprašate o opisu delovnega mesta, odgovornostih, ki jih morate izpolniti, in o merilih za zaposlitev. Ko kličete, bodite vljudni in ne govorite predolgo, če se vam zdi zaposlen zelo zaposlen.
Korak 3. Hvala za vaš čas
Za konec pogovora se mu zahvalite za pomoč in izgovorite svoje ime, da se bo spomnil. Povejte mu, da boste kmalu poslali spremno pismo, da bo lahko prebral vašo biografijo.
Vprašanje 2 od 6: Ali se lahko prosilci po oddaji vloge za zaposlitev vprašajo o napredku?
Korak 1. Da, če o enem tednu ni novic
Ta korak rekruterju pokaže, da resnično želite delati. Poleg tega se zdi, da ste pripravljeni biti odgovoren in predan delavec pri delu.
Vprašanje 3 od 6: Kako spremljam vlogo za zaposlitev, potem ko pošljem spremno pismo?
Korak 1. Pošljite zaposlenemu po e -pošti, če poznate e -poštni naslov
O poteku prijave za zaposlitev se boste najlažje vprašali po e -pošti. E -poštni naslov zaposlovalca ali osebja poiščite tako, da preberete spletno stran podjetja ali stran za prijavo na delovno mesto.
Korak 2. Obrnite se na zaposlovalca prek telefonske številke, navedene na spletnem mestu podjetja
Če nimate e -poštnega naslova za stik, je naslednja desna možnost klic zaposlovalca. Zaposlovalca lahko pokličete neposredno ali prek operaterja in zaprosite za povezavo z njegovo dodatno številko.
Vprašanje 4 od 6: Kaj naj rečem, ko sprašujem o napredovanju vloge za zaposlitev?
Korak 1. Vprašajte zaposlovalca:
"Prosimo, obvestite, ali ste v imenu osebe prejeli pismo o prijavi na delo in biopodatke (omenite ime, ki ga vključite v svoje biopodatke)?" Najprej se prepričajte, da je prejel vašo biografijo in da je izpolnil zahteve, da jo je mogoče nadalje obdelati. Če pride do težav, bodisi od prijavitelja bodisi od zaposlovalca, boste morda morali znova poslati pismo za prijavo na delo.
Korak 2. Vprašajte za trajanje novega postopka zaposlovanja
Oddajte vprašanje ali izjavo, ki dokazuje, da želite poiskati informacije o prijavi za delo, ne da bi bili videti vznemirljivi. Na primer, recite zaposlovalcu: "Prosim, povejte mi, koliko časa običajno traja zaposlitev novega zaposlenega za to delovno mesto."
Korak 3. Vprašajte, ali morate posredovati dodatne informacije
Če pri oddaji vloge za zaposlitev ne navedete popolnih podatkov, zaposlovalec zaradi pomanjkanja podatkov ne bo mogel dati odobritve. Zato prosite za potrditev z vprašanjem: "Ali moram predložiti dodatne podatke, da izpolnim prošnjo za zaposlitev?" Nato se jim zahvalite, da ste si vzeli čas, preden ste odložili telefon ali e -pošto.
Vprašanje 5 od 6: Kako dolgo moram čakati na novice po razgovoru za službo?
Korak 1. Počakajte na novice o rezultatih intervjuja približno en teden po obljubljenem datumu
Zelo zaposlen zaposlovalec ali anketar morda ni imel časa, da bi stopil v stik z vami za novice. Če je od obljubljenega datuma pretekel teden dni, pošljite anketarju ali izvajalcu zaposlitve e -pošto.
Vprašanje 6 od 6: Kako naj se po razgovoru pozanimam o razpoložljivosti zaposlitvenih možnosti?
Korak 1. Pošljite e -poštno sporočilo, da upate, da boste zaposleni
Začnite e -poštno sporočilo z besedami, da cenite priložnost za razgovor in čakate, da boste slišali več. Končajte e -poštno sporočilo z izražanjem želje po zaposlitvi. Na primer:
