Na tem vse bolj konkurenčnem trgu dela boste morda morali obiskati bližnje podjetje ali kraj poslovanja in tam pustiti prijavo. Vendar je ta metoda lahko precej tvegana in vam lahko uniči možnosti za zaposlitev. Naučite se najboljših načinov za prijavo na delovno mesto, da zagotovite svoj uspeh!
Korak
1. del od 3: Odločanje o neposredni prijavi
Korak 1. Pozorno preberite oglas za delo
V današnjem digitalnem svetu je večino prošenj za zaposlitev mogoče poslati po e -pošti. Podobno se oglasi za zaposlitev običajno objavijo na spletnih mestih podjetij in na spletnih mestih z oglasi za zaposlitev, kot so Jobstreet, Jobsdb in Glassdoor (neprofitne organizacije ponavadi uporabljajo delo NVO in delo NVO).
- Vedno preverite spletno mesto podjetja in se prepričajte, da še sprejemajo prijave. Običajno ga najdete na strani z oznako "Kariera" ali "Delovna mesta". Ne približujte se samo poslovnemu mestu, če ni prostih delovnih mest.
- Za informacije o tem, kako se prijaviti, glejte oglase za zaposlitev. Če v oglasu za delo piše, da se morate osebno prijaviti v njihovi trgovini ali pisarni, je to mogoče storiti.
- Če v oglasu za zaposlitev piše »brez klicev«, je dobro, da nočejo, da se pojavite tudi osebno, razen če vas to prosijo.
- Podjetja, ki običajno sprejemajo prijave osebno, so restavracije, supermarketi in drugi maloprodajni objekti. Ta podjetja imajo pogosto delovna mesta, ki jih je treba takoj zapolniti, zato so pripravljena pospešiti postopek zaposlovanja.
Korak 2. Poiščite znake
Nekatera podjetja bodo ob vhodu postavila tablo z napisom "Nujno je potrebno" ali kaj podobnega. Če vidite tak znak, se lahko prijavite in se neposredno pozanimate o položaju.
- Ko vstopite, poskrbite, da boste videti privlačno, tudi če želite samo zaprositi za službo in še niste oddali spremnega pisma. Uredite lase in oblačila ter osvežite dih.
- Čeprav vam za preprosto oddajo vloge ni treba obleči celotne obleke, morate izgledati predstavljivo: hlače, delovno krilo in blazer ter zapeta majica na gumbe bodo videti spodobno.
Korak 3. Ne pridite nenadoma
Če ste že poslali prošnjo, bi lahko pomislili, da bi se ob njegovem odhodu v pisarno počutil konkurenčnega. Morda verjamete, da bo to pokazalo vaše resnično zanimanje za delo. Vendar pa lahko vodje najema menijo, da je to nadloga ali celo nesramnost.
Ne pozabite, da morajo menedžerji pri zaposlovanju pregledati na desetine, če ne celo stotine prijav za eno delovno mesto, iščejo kandidate, ki se držijo smernic in spoštujejo njihov sistem zaposlovanja. Kršitev danih pravil vam bo verjetno pokvarila vtis v očeh
2. del 3: Neposredno se prijavite
Korak 1. Prinesite življenjepis
Če želite biti resno upoštevani pri prijavi na delovno mesto, morate predložiti zahtevane dokumente. Za večino delovnih mest bo potreben življenjepis ali življenjepis, ki je povzetek vaših poklicnih izkušenj, in spremno pismo, v katerem je navedeno vaše zanimanje za to delovno mesto in zakaj ste usposobljeni za izpolnjevanje.
- V življenjepisu kronološko navedite svoje delovne izkušnje, povezane s položajem, na katerega se prijavljate. Vnesite ime, kjer ste delali, ime delovnega mesta in čas, ko ste tam delali. Ko opisujete svoje naloge na vsakem mestu, uporabite aktivni jezik za vsako zaporedje opravil v svoji izkušnji, na primer »ustvari«, »izvrši«, »izpolni cilje«, »oblikuj«, »izdelaj« itd.
- Vnesite spretnosti, ki jih lahko znova uporabite na novih mestih. Če se prijavljate za delo na novem področju ali področju, se osredotočite na veščine iz prejšnjih izkušenj, ki jih lahko uporabite na delovnem mestu. To vključuje reševanje konfliktov, storitve za stranke, veščine reševanja problemov itd.
Korak 2. Prinesite spremno pismo
Spremno pismo je priložnost, da podjetju sporočite več o vas kot posamezniku in zakaj vas podjetje zanima. Vendar pa ni treba znova razlagati vseh izkušenj, navedenih v življenjepisu.
- Zelo lepo naredite spremno pismo na eni strani. Večina vzorcev pisem za zaposlitev vsebuje približno tri odstavke, pri čemer vsak odstavek opisuje eno glavno temo.
- V prvem odstavku se morate predstaviti in pojasniti položaj, na katerega se prijavljate. Vključite stavek ali dva o tem, kako ste nasploh prava oseba za podjetje.
- V drugi in tretji odstavek boste morali vključiti posebne primere kariernih dosežkov, zaradi katerih se vaše sposobnosti ujemajo s tem, kar delo zahteva. Podrobnosti navedite v primerih. Ali pri svojem trenutnem delovnem mestu organizirate seminarje? Ali razmišljate o ustvarjalnih načinih, kako doseči svojo kvoto?
- Ne pozabite se zahvaliti bralcu, ki ste si vzeli čas, in vključite kontaktne podatke, na primer vaš e -poštni naslov in telefonsko številko.
Korak 3. Prinesite dodatne materiale
Ta material se lahko razlikuje glede na zahteve dela, lahko pa vključuje tudi vzorce pisanja ali portfelj ustvarjalnih del.
- Po želji boste morali vključiti tudi seznam referenc ali celo priporočil.
- Ta dokument hranite v svoji datoteki ali portfelju, da se ne zmečka, ko ga vzamete s seboj.
Korak 4. Oblecite se skromno
Če prihajate, da dostavite življenjepise in spremna pisma, želite delovati strokovno in usposobljeno. Čeprav se vam ni treba obleči, kot da greste na celoten intervju (obleka in kravata), bi morali biti videti kot nekdo, ki lahko podjetje zastopa profesionalno.
- Poslovna priložnostna oblačila, kot so hlače ali kaki, srajce in blazerji na gumb, so primerne za moške. Ženske lahko nosijo tudi delovne hlače, srajce ali bluze na gumbe, krila za svinčnik ali bolj profesionalne obleke.
- Poskrbite, da bo tudi vaša obutev videti profesionalna. Pustite superge in zelo visoke pete doma.
Korak 5. Bodite vljudni
Ko vstopite v pisarno, se nasmehnite in se predstavite referentki na recepciji ali recepciji. Pojasnite, da želite oddati prijavno gradivo za delovno mesto. Upravno osebje lahko od vas prejme gradivo ali pa vas posreduje ustrezni osebi za predložitev dokumentov.
Ne bodi nesramen ali popustljiv do osebe na recepciji. Šef receptorja pogosto vpraša o njegovem vtisu o prosilcu. Ne dovolite, da se vas spomnijo iz slabega razloga
Korak 6. Kratko uporabite čas
Ne prosite, da se ozrete po pisarni ali spoznate svojega potencialnega delodajalca. Veljali boste, kot da obremenjujete delavce v pisarni.
Prav tako ne nadlegujte sekretarja glede statusa vaše vloge po njeni oddaji. Če vas podjetje res želi intervjuvati, vas bodo zagotovo kontaktirali. Ne kontaktirajte jih
3. del od 3: Informativni razgovor
Korak 1. Prosite za informativni razgovor
Če obstaja podjetje ali panoga, v kateri gradite kariero, vendar ni prostih delovnih mest, razmislite o zahtevi za informativni razgovor.
- Informacijski intervjuji so priložnost za pogovor z ljudmi, katerih kariero občudujete. Morda delajo v industriji, ki vas je pritegnila k zamenjavi službe, ali pa v podjetju vaših sanj.
- Ne pozabite, da informativni razgovor ni razgovor za službo. To je priložnost, da se posvetujete z ljudmi, ki jih občudujete, izvedete več o njihovih poklicnih poteh in se vključite v njihovo poklicno mrežo.
Korak 2. Iščite v svojem omrežju
Morda imate v mislih nekoga, s katerim se želite pogovoriti, če pa ne, lahko vedno začnete z iskanjem v svojem omrežju. Razmislite o ljudeh, ki so diplomanti vaše šole, univerze ali podiplomske šole. Samodejno imate z osebo nekaj skupnega, zato vam bo verjetneje pomagala.
- Medtem ko lahko iščete naslove bivših študentov, lahko poiščete tudi podatke o bivših študentih na spletnih mestih, kot je LinkedIn.
- Za informativni razgovor lahko zaprosite tudi prijatelje svojih prijateljev ali stike drugih sodelavcev.
Korak 3. Vljudno vprašajte
Pošljite e -poštno sporočilo ali sporočilo LinkedIn osebi, s katero želite opraviti razgovor, in jo prosite za informativni razgovor. Povejte mu, da vas zanima več o njegovem delu in poklicni poti. Lahko mu ponudite, da ga odpeljete na kavo ali ga prosite, da se dobi v pisarni.
Morda bi bilo neprijetno stopiti v stik z nekom, ki ga še niste srečali, vendar se lahko sogovornik počuti polaskan, ko prejme takšno prošnjo
Korak 4. Pripravite se na razgovor
Čeprav je informativni intervju naključen sestanek, morate biti pripravljeni postavljati vprašanja. Vprašajte stvari, kot je "Kakšen je vaš tipičen dan?" ali "Kako ste prišli do tega poklica?"
- Če oseba, s katero se pogovarjate, dela na višjem ali specializiranem položaju v stroki, boste morda želeli vprašati za podrobnosti o poti, na katero je prišel do položaja, ali kakšne odgovornosti je tam opravljal.
- Priprava vprašanj bo sogovorniku dala vedeti, da cenite njegov čas in želite, da je ta intervju produktiven pogovor.
- Čas intervjuja naj bo kratek. Odločite se za 20-30 minut, razen če je sogovornik pripravljen porabiti več časa.
Korak 5. Zahvalite sogovorniku
Po razgovoru ne pozabite poslati sogovorniku zahvale ali e -pošte. Poskrbite, da bo sogovornik vedel, da cenite čas, ki si ga vzame, da z vami deli nasvete.
Korak 6. Ostanite v stiku
Informacijski razgovori so lahko še posebej v pomoč, saj lahko razširijo vaše omrežje. Če na dogodku ali konferenci v svoji industriji vidite osebo, s katero se pogovarjate, se vsekakor pozdravite in ostanite v stiku.
Najpomembneje je, da ko je v vašem sanjskem podjetju prosto delovno mesto, tam že imate stike
Sorodni članek
- Zaposlitev v drugi državi
- Zaposli se tudi brez izkušenj
