Morda ste nervozni, da bi opustili službo, tudi če ste se pravilno odločili za odpoved. Ne glede na to, ali odhajate na novo službo ali pa obstajajo okoliščine, ki jih ni mogoče spremeniti, je najpomembnejše, kako zapustiti svoje delovno mesto z dobrim vtisom. Če želite to povedati, se morate obrniti neposredno na svojega šefa, pokazati hvaležnost, da ste tam lahko delali, in se izogniti uničevanju obstoječih odnosov.
Korak
1. del od 3: Nastavitev pogovora s šefom
Korak 1. Povejte svojemu šefu pred komer koli drugim
Najpomembnejši vidik pri pošiljanju tega obvestila je, da vaš šef ob oddaji ne pove "že vem". Čeprav to novico resnično želite deliti s sodelavci, bi morali to skriti do svojega šefa. izve. To morate storiti iz spoštovanja do svojega šefa in zaradi profesionalnosti.
Ne govorite o tem na družbenih omrežjih. Najprej se prepričajte, da vaš šef in sodelavci vedo
Korak 2. Naredite to takoj
Razen če vi in vaš šef nista daleč narazen, morate to povedati svojemu šefu. Tudi če mu niste zelo blizu ali ste malce nerodni z njim, bi morali vseeno poskusiti to povedati neposredno, namesto da samo pošljete pismo ali e -pošto. To kaže, da se resno lotevate službe in ste pripravljeni vzeti čas in trud, da pustite dober vtis.
Če ste prisiljeni, da ne morete spoznati svojega šefa, ga pokličite. Ne pošiljajte pisem ali e -pošte
Korak 3. Razmislite, kaj bi storili, če bi dobili nasprotno ponudbo
Morda boste presenečeni, kako enostavno je vašemu šefu ponuditi nasprotno ponudbo. Če je vaša glavna pritožba vprašanje plač, je to pravi položaj. Nastaviti morate številne številke, ki vas bodo obdržale. To je pomembno vedeti, preden se pogovorite s šefom, da se med pogovorom ne zmedete in naredite napake.
Ne zmanjšujte želenega števila samo zato, da osrečite svojega šefa. Pomembno je, da se tako odločite, ker je težava v plači, saj številne težave ostanejo nerešene, ne glede na to, koliko denarja imate
Korak 4. Poskrbite, da imate načrt prehoda
Ko to govorite, vaš šef želi vedeti, kako boste opravili svoje delo. Imeti morate načrt, kako dokončati svoj projekt, kako prenesti svoje odgovornosti, razložiti sistem, ki ste ga ustvarili, dati starim strankam in karkoli drugega, da bo uspešnost podjetja brez vaše pomoči optimalna. To bo navdušilo vašega šefa in pomagalo zagotoviti pozitivno energijo v situaciji.
Prav tako kaže, da resnično razmišljate o tem, da bi zapustili to podjetje, in vas skrbi, kaj se tam dogaja
Korak 5. Pripravite se na odhod prav tisti dan
Čeprav bi bilo dobro imeti načrt prehoda, bi na žalost lahko naleteli na jeznega šefa, ki vas prosi, da takoj odidete. V tem primeru morate biti pripravljeni, da svoje stvari spakirate čim prej. Čeprav tega ne smete spakirati, preden se pogovorite s šefom, bi morali vsaj zbrati vse pomembne podatke iz pisarne, samo če vas šef prosi, da zdaj odidete.
Čeprav je to redko, je še vedno mogoče, če je vaš šef jezen ali čustven. Bodite pripravljeni, če se zgodi kaj takega
Korak 6. Pomislite, kaj bi storili, če bi morali ostati dlje
Možno je, da vas je šef prosil, da ostanete en teden dlje, da pomagate pri prehodu. Če je vaš začetek nove zaposlitve prilagodljiv in vam je mar za podjetje, razmislite o tem.
Če želite med delom delati dopust, se prepričajte, da ste v to prepričani, preden obiščete svojega šefa. Vaš šef vas ne more prisiliti, razen če res ne morete storiti brez vas
2. del 3: Izgovorite to obvestilo
Korak 1. Posredujte obvestilo
Ko se pogovarjate s šefom, je najpomembnejše, da je kratek in sladek. Samo recite, da želite prenehati, kdaj je vaš zadnji dan, in se vam zahvaljujem za priložnost. Vaš šef bo postavil več vprašanj in lahko razkrijete še nekaj več, vendar vam ni treba povedati vsega. Pomembno je, da svojo odločitev sporočite.
- Ne bo zabavno ali enostavno, a po tem boste olajšani. Ne izgubljajte časa s prijetnostmi.
- Prepričajte se, da ste izbrali pravi stavek. Omenite, da vam je žal, da delite to novico in da je žal, da morate zapustiti to podjetje.
Korak 2. Ne delajte tega osebnega
Čeprav vas morda vabi reči, da so vaše sposobnosti premalo cenjene ali nikoli poslušane ali da se ne ujemate s kulturo dela podjetja, vam to ne bo koristilo. Shranite to pritožbo za svojega prijatelja in se osredotočite na dejstvo, da razvijate svojo kariero in se ne ukvarjate z osebnimi težavami.
Korak 3. Opišite, kolikor želite ali kolikor želite
O tem, zakaj ste odstopili, ni treba podrobno razpravljati. Če ste brez vas zapustili drugo službo, vam šefu ni treba razlagati, zakaj vam trenutno delo ni všeč. Če že imate drugo službo, recite, da podpira vašo kariero, ne da bi govorili o plači, ali ste utrujeni od nepoštenega ravnanja.
Vaš šef vas bo morda vprašal o podrobnostih vaše nove službe. Ni vam treba odgovoriti, čeprav se o njih lahko pogovarjate, če ste nad njimi navdušeni
Korak 4. Vprašajte za podrobnosti
Morda ste tako osredotočeni na odstop, da pozabite razmisliti, kaj se bo zgodilo naslednje, vendar je pomembno, da vprašate za podrobnosti, preden zapustite pisarno svojega šefa. Vprašajte o odpravninah ali plačah, ki ste jih prejeli po odstopu, vprašajte o tem, kako si vzamete prosti čas ali počitnice, ter o varčevanju ob upokojitvi. Če je vaš šef preveč jezen, bi to morali čim prej vprašati, vendar bi morali preveriti, ali lahko na sestanku dobite odgovor.
Zelo pomembno je, da vse te prednosti pridobite pred odhodom. Ne zamudite vseh nadomestil, do katerih ste upravičeni samo zato, ker se počutite krive, ker ste zapustili to službo
Korak 5. Ponudite pomoč pri iskanju zamenjave
Če vas skrbi uspeh tega podjetja, lahko pomagate pri zaposlovanju zamenjav, tako da vaše mesto ne bo prazno. O tem delovnem mestu bi morali vedeti več kot kdorkoli drug in to je v veliko pomoč pri zaposlovanju. To bo vašemu šefu prineslo olajšanje.
Seveda vam tega ni treba storiti. Če pa želite pustiti dober vtis, vam lahko to pomaga
Korak 6. Ne postanite čustveni
Naravno je, da je odstop lahko čustven, še posebej, če že dolgo delate. Če pa želite, da bi to potekalo čim bolj gladko, morate ostati mirni, se ne jeziti ali reči nekaj, kar vam bo žal, nato pa globoko vdihnite, če začnete biti nemirni.
Če ste s šefom v dobrih odnosih, je povsem normalno, da ste žalostni. Vendar je zelo pomembno, da ostanete mirni, da lahko jasno predstavite svoj načrt
Korak 7. Naj bo to pozitivno
Tudi če želite opozoriti na pomanjkljivosti svojega šefa ali na vse stvari, ki jih sovražite pri svojem delu, se tega izogibajte. To je neproduktivno in samo razjezi vašega šefa. Povratne informacije, medtem ko še delate, so v redu, ko pa vas ni, je to le neuporabna poplava čustev.
Če se morate resnično pritoževati nad svojim delom, se pogovorite s svojim bližnjim prijateljem. Osredotočite se na to, o čemer se radi pogovarjate s šefom, in če se ne spomnite ničesar, je tišina najboljša možnost
Korak 8. Zahvalite se šefu
Tudi če pogovor ne gre dobro, je pomembno, da pustite zahvalo. Naj vaš šef vidi, da je vaš šef storil toliko za vas, da bi mu morali biti hvaležni. Poglejte svojega šefa v oči in se mu zahvalite. To bo pustilo dober vtis.
Lahko celo vnaprej pomislite, kako vam je šef še posebej pomagal, ali kaj občudujete pri njem
3. del 3: Dokončanje svojega dela
Korak 1. Povejte svojim sodelavcem
Vzemite si čas in svojim sodelavcem povejte o svojem odstopu. Bolje, da to poveš naravnost in presenečen boš, kako žalostni so, ko te vidijo. Vzemite si čas in jim to povejte posamično ter jim pokažite, da vam je mar in da jih zelo pogrešate.
Pri tem sporočilu bodite zelo počasni. Ne bodite preveč sproščeni; ker jih bo morda to nekoliko čustveno
Korak 2. Ne slabite svojega dela sedanjim sodelavcem
Morda boste zelo olajšani, ker ste zapustili staro službo, vendar to ne pomeni, da se bodo vaši kolegi počutili enako. Izogibajte se slabemu govorjenju o svojem delu, češ, da je vaš šef zanič, ali da ne morete čakati, da delate na novem mestu. To bo pustilo slab vtis.
- To bo še posebej naredilo vaše sodelavce, ki iščejo novo službo, a se jim ni uspelo počutiti zavistne in ljubosumne.
- Če o svojem delu govorite slabe stvari, bi to lahko prišlo do vašega šefa in poslabšalo vaš odnos z njim.
Korak 3. Ostanite tako dolgo, kot ste obljubili
Če obljubite, da boste ostali 2 tedna dlje, potem ostanite tako dolgo. Želite oditi z dobrim vtisom in ne boste navdušeni, da ste zgodaj spakirali stvari. Naredite trajen vtis, tako da izpolnite svoje obljube in bodite ponosni, da ste tam vplivali.
Želite, da vam šef v prihodnje poda dobro referenco, zato ne bi smeli storiti ničesar, da bi spremenili njegovo mnenje o vas
Korak 4. Po potrebi napišite uradno pismo
Nekatera podjetja vas bodo prosila, da napišete odstopno izjavo tudi po tem, ko ste odstopili. To je za administrativne namene, zato naj bo to pismo kratko, jasno in jedrnato. Vse kar morate storiti je, da pozdravite svojega šefa, povejte, da boste odstopili, in ko boste to storili. Odločite se lahko, ali boste zapisali razloge za odstop ali ne, tudi če ni razloga, da bi povedali kaj negativnega ali kaj posebnega, kar vam pri tem podjetju ni všeč.
To pišite s hladno glavo. Vaše podjetje bo to shranilo in ga uporabilo kot referenco pri naslednjem klicu vašega podjetja. Ne bi smeli zapisati nečesa, kar vam bo kasneje žal
Korak 5. Pokažite hvaležnost
Preden zapustite službo, se je pomembno zahvaliti vsem, ki so vam pomagali. To vključuje vašega šefa, nekdanjega vodjo, sodelavce, celo stranke ali vse, s katerimi ste sodelovali pri delu. To kaže, da cenite svoj čas, ko delate v podjetju, in ne hodite stran. Zahvalnico lahko napišete ali jim jo posredujete posamično.
Morda mislite, da pri svojem delu nimate za kaj biti hvaležni in želite iz tega takoj izstopiti. Vendar pa je zahvala drugim etična in morate prihraniti ponos, da najdete nekaj, za kar ste hvaležni
Korak 6. Dokončajte vse nedokončane projekte
Skupaj z zadnjim dnevom na delovnem mestu dokončajte vse svoje odgovornosti, da bo šefu in sodelavcem lažje. Lahko dokončate svoj projekt ali poučite zaposlenega, ki vas je zamenjal. Preden zapustite službo, morate sestaviti seznam opravil, da ne boste oteževali drugih ljudi.
Seveda ni vedno mogoče vse narediti v samo dveh ali treh tednih
Korak 7. Če svoje delo objavite na družbenih medijih, to storite s hvaležnostjo
Drugim lahko poveste, da ste navdušeni nad tem, vendar morate omeniti tudi naslov svojega delovnega mesta in o tem povedati nekaj lepega. Ne govorite, da ste presrečni, da ste končno opustili to grozno službo, ali da ste utrujeni od dela z neumnimi kolegi. Morda niste prijatelji s svojimi bivšimi sodelavci na Facebooku, vendar bodo ljudje bolj verjetno ugotovili, ko nekdo o njih pove slabe stvari.
Še več, če to vidi vaše novo podjetje, se bodo pojavila vprašanja o vaši zvestobi in o tem, ali vam lahko zaupate
Korak 8. Ostanite osredotočeni do zadnjega trenutka
V zadnjih dveh tednih se boste morda težko osredotočili, saj veste, da vas čaka razburljiva priložnost. Vendar se morate le potruditi, ostati prijazen do vseh, ostati na sestankih in vsak dan opravljati svoje delo. Zagotovo ne želite, da bi se drugi spomnili vaše slabe volje.
Ena najpomembnejših stvari je, da tam ostaneš cel dan. Ne hodite domov zgodaj ali pridite pozno. Nočeš, da te spomnijo po tej slabi stvari
Korak 9. Ne pozabite pustiti pozitivnega vtisa
Tudi če se vam zdi, da delate na res slabem mestu, kjer so vsi slabi, tega ne smete vzeti na vsakogar. Nasmejte se in poskrbite, da vas bodo vsi zapomnili kot delavno in srečno osebo. Vaš šef bo referenca pri vašem naslednjem delovnem mestu in ne želite izgubiti dobrega vtisa, ki ste ga naredili v preteklosti samo zaradi slabega zadnjega vtisa od vas.
