Če iščete zaposlitev s krajšim delovnim časom, prakso ali prvo zaposlitev po diplomi, se poskusite udeležiti kariernih sejmov, ki so odlična mesta za osebno srečanje z delodajalci. Četudi ste se na razstavi potrudili in pustili dober vtis, je brez nadaljnjega vse zaman. V enem ali dveh dneh sejma pošljite zahvalo vsem zaposlovalcem, ki so se z vami pogovarjali. Po tem se povežite z njimi na spletu in še naprej pokažite svoje zanimanje. Če se obrnete na zaposlovalca, imate več možnosti za pridobitev želenega položaja. Vso srečo!
Korak
Metoda 1 od 3: Pošiljanje zahvale po e -pošti
Korak 1. Zapišite si zapiske po pogovoru z zaposlovalcem
Ko pošljete zahvalno e-poštno sporočilo, vključite nekaj posebnih stvari, ki se jih spomnite iz pogovora. Glede na to, da se boste na kariernem sejmu verjetno pogovarjali z veliko kadrovskimi delavci, razmislite o vsaki interakciji in vanj zapišite nekaj ključnih točk.
- Če pravite, da boste nekaj naredili, na primer prijavite se za delo na spletnem mestu njihovega podjetja, si zapišite, da to storite čim prej.
- Razmišljanje o pogovoru lahko sproži nova vprašanja, ki jih boste morda želeli zastaviti zaposlovalcem. Zapišite ga tudi in ga vključite v e -poštno sporočilo.
Korak 2. Poiščite več informacij na spletnem mestu podjetja
Po kariernem sejmu preživite nekaj časa med brskanjem po spletnih straneh podjetij, ki vas najbolj zanimajo. Upoštevajte nekaj stvari, ki vam padejo v oči. O tem lahko vprašate ali izrazite zanimanje po e -pošti.
- Na spletnem mestu podjetja poiščite razdelek za tisk ali novice. To je preprost način za spremljanje dogajanja v podjetju.
- Napišite ime vodje ali vodje oddelka, ki vodi oddelek, ki vas zanima. Morda se boste morali pozneje povezati z njimi.
Korak 3. Napišite strokovno in osebno e -pošto
Hvala e -poštna sporočila so običajno relativno kratka z univerzalno strukturo. Za vsa hvala -sporočila lahko uporabite isto osnovno obliko. Poskrbite, da ga pošljete pravemu zaposlovalcu. Tu je osnovna predloga, ki ji morate slediti:
- V prvem odstavku navedite ime kariernega sejma, na katerega ste obiskali, in nekaj, o čemer je zaposlovalka govorila. Če obljubite, da boste nekaj naredili, na primer prijavite se za delo na spletnem mestu podjetja, recite, da ste to storili. Prvi odstavek naj vsebuje dva ali tri stavke.
- V drugem odstavku postavite vprašanja, ki se pojavijo na podlagi pogovorov ali informacij, ki jih dobite po ogledu spletne strani podjetja. Če ni vprašanj, navedite nekaj, kar vas zanima, in pojasnite, zakaj. Drugi odstavek naj vsebuje dva ali tri stavke.
- V tretjem odstavku ponovno navedite položaj, ki vas zanima. Navedite dve ali tri stvari, zaradi katerih ste močan kandidat za položaj, in omenite, da ste za njihovo uporabo priložili življenjepis (CV). Ta odstavek vsebuje tudi dva ali tri stavke.
- Dodajte zaključno vrstico in se še enkrat zahvalite. Povej mi, kdaj boš vprašal nadaljevanje. Preskočite dve vrstici, nato napišite poklicni zaključni pozdrav, na primer "S spoštovanjem". Preskočite še dve vrstici in napišite svoje polno ime.
Nasvet:
Uporabite spremenjen slog pisanja poslovnih pisem, dvojni razmik med odstavki in po pozdravu.
Korak 4. Dodajte posebno in strokovno temo
Če zaposlovalec ne more ugotoviti vsebine e -poštnega sporočila s pogledom na zadevo, ga morda nikoli ne odpre. Vnesite ime kariernega sejma, kjer ste jih spoznali, in se jim zahvalite za pomoč.
- Vzorna vrstica: "Hvala za pomoč na razstavi kariere UGM". Lahko napišete tudi "Hvala in kratek nadaljevalni pregled po razstavi kariere UGM".
- Poskrbite, da bo tema kratka in natančna. Ni vam treba navesti svojega imena in priložiti svoj življenjepis.
Korak 5. Uporabite uradni e -poštni naslov
Najboljši e -poštni naslov za prijavo na delovno mesto mora vsebovati vaše ime in priimek ali prvo začetnico, ki ji sledi vaš priimek ali obratno, vaše ime, ki mu sledi prva črka vašega priimka. Če je vaše ime dovolj pogosto, da ni več na voljo pri večjih e -poštnih storitvah, dodajte srednji začetni ali strokovni opis, na primer »prodaja« ali »tehnik«.
- Če je mogoče, ustvarite e-poštni naslov z eno besedo. Na primer "SusiSusanti" ali "LunaMaya".
- Nikoli ne uporabljajte številk v e -poštnem naslovu. Številke je mogoče razlagati kot starost ali leto rojstva in ne zvenijo strokovno.
- Izogibajte se ločevanju imen s vezaji, podčrtaji in pikami. Zaposlovalci si težko zapomnijo uporabo takih ločil, ker e -poštni naslov postane bolj zapleten. Podčrtaje je težko videti tudi v nekaterih pogledih mape »Prejeto«. Vendar je ena točka v redu. Na primer "Susi. Susanti" ali "Luna. Maya".
Korak 6. Priložite svoj življenjepis e -pošti
Vsebino življenjepisa prilagodite ciljnemu podjetju. Nato naredite kopijo PDF za pošiljanje po e -pošti. Če ste svoj življenjepis že dali zaposlovalcem na kariernem sejmu, omenite, da življenjepis prilagate le kot referenco.
Datoteko življenjepisa shranite s svojim polnim imenom in besedo »življenjepis«, preden jo priložite. Če uporabljate običajno ime datoteke, ga zaposleni morda ne bodo več našli
Nasvet:
Pred pošiljanjem se prepričajte, da sta e -poštni naslov in življenjepis temeljito preverjena. Ne zanašajte se samo na preverjanje črkovanja. Preberite na glas, da boste lažje opazili napake.
Korak 7. Pošljite e -pošto v 48 urah po kariernem sejmu
V idealnem primeru je treba zahvalno e -poštno sporočilo poslati v 24 urah po dogodku. Vendar pa lahko traja nekaj časa, da preučite podjetje in zberete evidence in podatke. Dokler je vaša e-pošta dobro organizirana, čedna in profesionalna, 48-urni časovni okvir ni problem.
- Če je karierni sejem v petek, ga oddajte v ponedeljek, da ga delavci ne bodo sprejeli konec tedna.
- Na splošno je najbolj profesionalen čas za pošiljanje e -pošte v običajnem delovnem času (običajno med 9. in 17. uro). Jutro se zdi boljše od popoldneva.
Metoda 2 od 3: Povezovanje z kadrovci
Korak 1. Ustvarite račun LinkedIn, če ga nimate
Mnogi kadrovski kadri intenzivno uporabljajo LinkedIn. Ta platforma je zasnovana tako, da vam pomaga pri promociji in iskanju novih zaposlitev. Ustvarite lahko brezplačen račun, nato pa nastavite profilno stran tako, da dodate podatke o izobrazbi, delovnih izkušnjah in spretnostih.
- Uporabite strokovni jezik in podatke v svojem profilu LinkedIn. Izberite fotografijo v profesionalni obleki in negovani. Če imate nedavno šolsko fotografijo ali diplomsko fotografijo, bo to tudi delovalo.
- Preživite nekaj časa v iskanju profilov ljudi, ki jih poznate, vendar ne pozabite, da LinkedIn ni "družabno" omrežje, kot sta Facebook ali Instagram. Prijateljstvo ne pomeni vedno dodane vrednosti omrežju. Po drugi strani pa so dobre povezave z učitelji in nekdanjimi šefi ali sodelavci.
Korak 2. Poiščite želenega zaposlovalca na LinkedInu
Poslovna vizitka lahko vsebuje naslov strani LinkedIn. V nasprotnem primeru lahko uporabite iskalno funkcijo LinkedIn. Samo vnesite ime v iskalno vrstico.
Ko najdete pravi profil, na kratko preučite, da ugotovite njihovo karierno zgodovino in delo v podjetju. Morda boste našli nekaj podobnosti. Na primer, končali so isto šolo ali fakulteto kot vi
Korak 3. Pošljite kratko sporočilo z zahtevo za povezavo
Napišite dva ali tri stavke, ki pravijo, da ste jih spoznali na kariernem sejmu in bi se radi povezali z njimi. Določite ime kariernega sejma skupaj z datumom njegovega izvedbe. Vključite podrobnosti pogovora, da vas bodo zaposlovalci lažje zapomnili.
- Na primer: "Jutro, gospa Prita Pertamina Recruiter! Pogovarjali smo se na karierni razstavi UGM 1. aprila. Rad bi se povezal z vami, da bi ugotovili, kakšne priložnosti se lahko odprejo v vašem podjetju. Hvala!"
- Če samo pošljete zahtevo za povezavo brez sporočila, jo zaposleni morda ne bodo sprejeli. Večina uporabnikov LinkedIna ne sprejema zahtev za povezavo ljudi, ki jih ne poznajo ali nimajo poslovnih odnosov.
Nasvet:
Če pri brskanju po spletnem mestu podjetja opazite ime vodje ali vodje oddelka, ga poiščite na LinkedInu in vzpostavite povezavo z njimi. V zahtevo za povezavo vedno vključite sporočilo, ki pojasnjuje, kdo ste in zakaj se želite povezati z njimi.
Korak 4. S storitvijo LinkedIn spremljajte podjetja, ki vas zanimajo
Podjetja imajo profile tudi na LinkedInu, ne samo posamezniki. Če spremljate stran podjetja LinkedIn, ste lahko v koraku z najnovejšim razvojem in prostimi delovnimi mesti v podjetju.
- Številni vodstveni delavci in vodje podjetij vplivajo tudi na LinkedIn. Spremljate lahko vplivne objave, ne da bi morali neposredno poslati zahtevo za povezavo. Vplivniki pogosto pišejo o razvoju industrije, idejah in potrebah v delovni sili. Pisanje vam daje veliko vpogleda v izbrano področje.
- LinkedIn ponuja videoposnetke in drugo gradivo, ki vas nauči, kako z mreženjem spodbujati svojo kariero. Za začetek pojdite na
Nasvet:
Če vidite članek na LinkedInu ali drugje v zvezi z delovnim mestom ali podjetjem, ga delite z zaposlovalci in vprašajte za mnenje. Tovrstna interakcija vas bo povezala z kadrovcem, ne da bi bila videti vsiljiva.
Metoda 3 od 3: Pisanje uradnega dodatnega pisma
Korak 1. Označite koledar za pošiljanje uradnega pisma
Lahko nadaljujete z uradnim pismom, če se vam zaposleni ne javi po kratkem zahvalnem e -poštnem sporočilu. Če ne nameravate začeti delati, počakajte en mesec. Če pa pričakujete, da boste delali v naslednjih mesecih ali dveh, pošljite pismo 10 do 14 dni po pošiljanju zahvale.
Morda boste morali nekaj dni pred načrtovanim datumom spremljanja nastaviti opomnik, da boste imeli čas za pripravo pisma
Korak 2. Napišite pismo v formalno poslovno strukturo
Aplikacije za urejevalnike besedil imajo običajno predloge, ki jih je mogoče uporabiti za uradna poslovna pisma. Pismo naslovite na zaposlovalca, s katerim ste govorili na kariernem sejmu.
Uporabite konzervativno in enostavno berljivo pisavo, na primer Times New Roman ali Helvetica, v velikosti 10 ali 12
Korak 3. Uporabite podatke v e -pošti kot izhodišče za sestavljanje pisma
Najprej omenite, da ste z njimi govorili na kariernem sejmu. Vnesite določeno ime razstave in datum njene razstave. Dodate lahko tudi podrobnosti iz pogovora, ki je že omenjen v zahvalnem e -poštnem sporočilu.
Če se je kaj spremenilo, odkar ste poslali e -poštno sporočilo, dodajte te podatke v prvi odstavek. Na primer, če vam zaposlovalec predlaga, da se pogovorite z vodjo oddelka podjetja, mu sporočite, da ste se obrnili na zadevno osebo
Korak 4. Poudarite veščine in izkušnje, ki so lahko dragocene za podjetje
V drugem odstavku se pogovorite o tem, kako ste lahko sredstvo podjetja v interesnem položaju. Za dokončanje tega odstavka navedite veščine, kot so sposobnosti vodenja in samomotivacije.
Na primer, omenite, da ste proaktivni in se dobro motivirate, nato pa povejte, kako ste na primer začeli s prostovoljnim programom za oskrbo zapuščenih psov v zavetišču za živali
Korak 5. Pismo zaključite z nekakšnim "pozivom k dejanju"
Za zadnji odstavek navedite, kaj boste naredili naprej ali kaj želite, da zaposlovalec odgovori na to pismo. Vključite datum, ki ga boste ponovno spremljali.
Če na primer čakate na intervju, povejte, kdaj lahko to storite, in recite: "O tej priložnosti bi se rad osebno pogovoril z vami. Lahko pridem v četrtek in petek popoldne po 14. uri."
Korak 6. Pred tiskanjem in podpisom natančno preverite pismo
Če pošljete pismo, ki vsebuje pravopisne napake in slovnične napake, boste izgubili sami. Preberite na glas, da odkrijete slovnične napake in opazite nerodne besede.
Prosite prijatelja, učitelja ali učitelja, naj prebere pismo. Lahko vam dajo nasvete za pisanje močnejšega in prepričljivejšega pisma
Korak 7. Vključite kopijo svojega življenjepisa
Ponovno preberite življenjepis, ki je bil poslan zaposlovalcu, in ga posodobite, če pride do kakršnih koli sprememb. Pred tiskanjem preverite.
Tiskajte življenjepis na kakovostnem papirju za življenjepis. Najdete ga na spletu ali v trgovini s pisarniškim materialom. Lepo bi bilo, če bi bilo pismo natisnjeno tudi na istem papirju
Nasvet:
Če je prišlo do pomembnih sprememb v vašem življenjepisu, odkar ste ga nazadnje poslali zaposlenemu pri zaposlovanju, jih omenite v pismu.
Nasveti
- Organizirajte vse vizitke, brošure in druge podatke, ki jih prejmete na kariernih sejmih, tako da jih je enostavno najti. Poskusite ustvariti dokument po meri, ki navaja možne stike in vse vzpostavljene povezave ter kdaj morate nadaljevati.
- Ker so ročno napisane kartice redkost, vas lahko ročno napisana zahvala na profesionalnem papirju loči. Prepričajte se, da je vaš rokopis čeden in čitljiv, sicer bo ta ideja postala le vaše orožje.
