Mnoga podjetja izvajajo teste kot metodo ocenjevanja, da preverijo usposobljenost osebe kot del procesa zaposlovanja zaposlenih. Običajno je cilj tega preizkusa oceniti osebnost, da se določi pravi kandidat za zasedbo prostega delovnega mesta. Včasih se od izpraševalcev zahteva, da odgovorijo na matematične težave, pišejo eseje ali upravljajo računalniške programe. Če želite opraviti oceno, se pripravite tako, da vodjo osebja povprašate o glavnih temah, ki bodo postavljene na testu!
Korak
1. metoda od 2: opravljanje osebnostnega testa
Korak 1. Ugotovite, kaj morate pripraviti, tako da vprašate vodjo osebja
Ker boste opravljali osebnostni test, ni pravilnega ali napačnega odgovora. Vendar se pred ocenjevanjem vprašajte o osnovnih stvareh, na primer:
- "Kaj moram narediti pri pripravi ocene?"
- "Kateri predmeti bodo vprašani na testu?"
Korak 2. Pripravite se tako, da odgovorite na vprašanja v osebnostnem testu prek interneta kot vajo
Poiščite osebnostni test, tako da obiščete spletno mesto Myers-Briggs in iskreno odgovorite na vprašanja za najbolj natančne rezultate. Ta vaja vam daje predstavo o tem, katera vprašanja se postavljajo pri opravljanju osebnostnega testa.
- Na splošno se osebnostni testi uporabljajo za določanje lastnosti osebe, kot so ekstrovertirane, racionalne, čustvene itd. Delodajalci bodo z rezultati testov ugotovili osebnost bodočih zaposlenih, na primer introvertiranih ali ekstrovertnih.
- Z vadbo pred preizkusom lahko ugotovite lastnosti, ki jih je treba izboljšati, da bi lahko bili dober kandidat za zasedbo določenega delovnega mesta. Na primer, če se prijavljate za delo, ki zahteva sposobnost interakcije z drugimi ljudmi, poskusite biti bolj prijazna in prijazna oseba.
Korak 3. Pripravite odgovore, ki vam ustrezajo za delo
Pri odgovarjanju na vprašanja upoštevajte merila, navedena v razpisu za delo. Če podjetje išče zelo ambicioznega zaposlenega, ne dajte odgovora, zaradi katerega boste videti samozadovoljni. Če podjetje od zaposlenih potrebuje podrobne informacije, poskrbite, da bodo vaši odgovori vsebovali podrobne in točne podatke.
Ne dajte odgovora, zaradi katerega se počutite manjvredni, vendar ne dajte napačnega vtisa o sebi
Korak 4. Dosledno odgovarjajte na vprašanja
Pri opravljanju testa za oceno delovnega mesta so nekatera vprašanja v bistvu enaka, vendar je besedilo drugačno. Če so vaši odgovori nedosledni, se lahko sliši, kot da lažete ali ne zagovarjate svojega stališča, zaradi česar delodajalci dvomijo v vašo integriteto.
Na primer, ko odgovorite na eno vprašanje, izjavite, da ste ekstrovertni, vendar navajate, da ste raje sami, da odgovorite na druga vprašanja. Zaradi tega se vam zdi nedosleden
5. korak Dajte odgovore, ki kažejo, da ste etični in pozitivni
V okviru ocenjevanja delovnih mest delodajalci izvajajo teste, da bi našli bodoče zaposlene, ki so pošteni, zaupanja vredni in optimistični. Če se zaradi danih odgovorov počutite neljube ali nezaupljive, vas delodajalec ne upošteva.
Primeri pogosto zastavljenih vprašanj: "Ali lahko kradite stvari pri delu?". Odgovoriti morate z "ne". Morda boste zveneli nezaupljivo ali prikrito, če odgovorite z "da"
Korak 6. Dajte odgovore, ki kažejo, da ste sposobni delati z drugimi ljudmi
Ljudje, ki ne morejo delati v timu, imajo običajno slabe rezultate in njihova kariera je ovirana. Če se vam zdi vaš odgovor preveč introvertiran ali neprijeten, vam bo delodajalec dal neugodno oceno.
Če vas prosijo, da se opišete, odgovorite iskreno in odkrito
Korak 7. Dajte odgovore, ki kažejo, da ste modri
Delodajalci želijo vedeti, kako dobro obvladate stresne situacije in obvladate svoja čustva. Nikoli ne odgovarjajte, da je normalno biti jezen na sodelavca ali šefa. Odgovorite na vprašanje tako, da pojasnite, da niste obremenjeni z visokimi roki ali delovnimi cilji. Takšen odgovor dokazuje vašo sposobnost, da ste mirni in samokontrolirani.
2. metoda od 2: opravljanje preizkusa usposobljenosti
Korak 1. Ugotovite sposobnosti, ki jih je treba preizkusiti, tako da vprašate vodjo osebja
Glede na razpoložljiva delovna mesta boste morda morali opraviti preizkus 1 ali več spretnosti. Za informacije o tem vprašajte svojega upravitelja osebja tako, da na primer pošljete kratko, uradno e -poštno sporočilo:
Prosim, gospa/gospa pripravljenost posredovati informacije o preizkusu usposobljenosti, ki je potekal _, zlasti tiste, povezane s pravili za opravljanje izpita in izpitnim gradivom. Hvala za pozornost
Korak 2. Vadite odgovarjanje na testna vprašanja, da izboljšate svojo sposobnost črkovanja besed, sestavljanja stavkov ali pravilnega reševanja matematičnih težav
Pri preizkusu usposobljenosti bo preizkušenih več osnovnih sposobnosti. Za informacije o testu, ki ga morate opraviti, se obrnite na svojega vodjo osebja. Nekatere agencije za zaposlovanje ponujajo možnosti usposabljanja za ljudi, ki želijo opraviti preizkus usposobljenosti. Če želite delati težave pred opravljanjem matematičnega testa, poiščite vzorčne zbirke v knjižnici ali knjigarni.
Preden se lotite preizkusa, izkoristite rezultate vaj in ugotovite, katere veščine je treba izboljšati
Korak 3. Izboljšajte sposobnost odgovarjanja na matematične težave, ki jih je treba preizkusiti
Vzemite si 1 uro na dan za vaje pri reševanju matematičnih težav, da se pripravite. Če je urnik preizkusov zelo blizu, si vsak dan namenite več časa za študij. Za pomoč prosite prijatelja, ki je zelo dober pri matematiki. Če je vaš odgovor napačen, ugotovite zakaj in nato znova vadite.
Osredotočite se na proučevanje matematičnih težav, ki so pomembne za delo. Na primer, če želite opraviti test za delo računovodje, boste morda morali pripraviti finančna poročila
Korak 4. Izboljšajte pisne sposobnosti, če je potrebno
Izboljšajte svojo sposobnost sestavljanja stavkov, črkovanja besed in tipkanja. Za pripravo vadite 1 uro na dan ali več. Pokažite svoje pisanje nekomu, ki pozna tehnike pisanja, nato pa prosite za povratne informacije o področjih, ki jih je treba izboljšati, in predloge za izboljšanje spretnosti.
Korak 5. Vadite program, ki bo uporabljen, če ste najeti
Če oglas za delo zahteva spretnosti za upravljanje določenega programa, boste morda morali pokazati te sposobnosti. Na primer, če morate pri delu uporabljati Excel, boste morda morali ustvariti tabelo z Excelom.
- Če morate pred opravljanjem testa izpopolniti svoje znanje računalniškega programa, ustvarite tabelo ali poročilo z uporabo računalniškega programa, da se boste med opravljanjem testa počutili samozavestno.
- Če želite osvežiti spomin o uporabi računalniških programov, poiščite vaje na spletu.
Korak 6. Pred testom ustvarite pozitivno vzdušje
Če test opravljate doma, se izogibajte motnjam, na primer televizorju, da se lahko osredotočite na ocenjevanje. Če opravljate izpit v službi, prinesite steklenico vode, pisalne potrebščine ali druge potrebščine, da se boste počutili udobno.
Korak 7. Na vprašanja odgovarjajte mirno
Globoko vdihnite, če čutite pritisk. Če obstajajo vprašanja, na katera ni mogoče odgovoriti, nadaljujte z odgovarjanjem na naslednje vprašanje in se po zaključku drugih vprašanj vrnite. Namesto da bi razmišljali o zaposlitvi ali ne, se osredotočite na to, da na vsako vprašanje odgovorite kar najbolje.
8. korak Preberite vsako vprašanje do konca
Ne begajte skozi vprašanje in domnevajte, da ga razumete. Če nekaj ni jasno, preberite še enkrat. Če ste vprašanja večkrat prebrali, pa še vedno ne razumete, poskusite nanje odgovoriti po svojih najboljših močeh in nato ponovno preverite, če imate čas.
